Consacrer beaucoup d’enthousiasme aux activités communautaires
Le groupe T&T vient de recevoir pour la troisième fois la médaille du travail de première classe décernée par le président. Cette récompense prestigieuse arrive à point nommé pour le 30e anniversaire du Groupe (1993-2023).
Après 3 décennies de liens constants entre les intérêts commerciaux, le développement et le progrès de la société et la prospérité du pays, le groupe T&T est devenu le premier groupe économique privé multisectoriel au Vietnam. Le Groupe T&T opère dans 7 domaines d’activité principaux, notamment : Finance et investissement ; Immobilier; Energie et environnement; Industrie et commerce; Infrastructures de transport, ports et logistique ; Agriculture, foresterie et pêche; Santé, éducation et sports. Le Groupe dispose d'un capital social de 22 000 milliards de VND avec environ 200 unités membres et plus de 80 000 employés dans l'ensemble du système.
Selon le fondateur Do Quang Hien, le développement du groupe T&T « vient toujours du cœur » - en prenant les personnes comme centre, le développement économique étant étroitement lié aux intérêts de la communauté. C’est aussi la racine de toutes les activités des entreprises, du business à la responsabilité sociale. Lorsqu'il entre dans un nouveau domaine, la devise du Groupe T&T est toujours de mettre le cœur en premier.
M. Hien a rappelé qu'en 2021, SHB a été la première banque à mettre en œuvre la politique du gouvernement, en acceptant la restructuration de la Hanoi Housing Bank (Habubank). C'était une histoire sans précédent car c'était la première banque à bénéficier d'une restructuration d'une banque peu performante de la part de la Banque d'État.
Lorsque SHB a examiné les gros clients à créances douteuses de Habubank, ils ont trouvé Binh An Seafood Company. M. Hien s'est ensuite rendu directement à Can Tho au domicile du propriétaire de l'entreprise et s'est rendu directement à la société Binh An Seafood.
« Regarder la situation à ce moment-là était très triste. Des centaines d'agriculteurs se sont rassemblés devant la maison du propriétaire de l'entreprise et devant la société Binh An Seafood Company, impuissants. Certaines personnes m’ont même dit qu’elles avaient du poison à rats et de l’essence à disposition. Autrement dit, ils sont dans une situation désespérée. Ils doivent emprunter de l’argent aux banques pour acheter des semences de poissons, de la nourriture et élever de gros poissons pour les vendre à la Binh An Seafood Company. Mais lorsqu'ils l'ont vendu, ils n'ont pas pu obtenir l'argent et ont risqué de perdre leur maison, leur entreprise et tout le reste", se souvient M. Hien.
C’est aussi la raison pour laquelle M. Hien a décidé de soutenir la restructuration de Binh An Seafood. Après avoir visité l'usine, il a convenu avec les dirigeants de la banque SHB d'arranger la dette, de rembourser les dettes des agriculteurs et de restaurer les activités de production de Binh An Seafood Company.
La décision de M. Hien et de SHB a permis de créer des emplois pour des milliers de travailleurs, tout en continuant à exécuter des contrats d'exportation avec des partenaires, notamment des partenaires commerciaux américains. Plus important encore, les agriculteurs ont récupéré leurs dettes, stabilisant progressivement l’ordre, la situation socio-économique et la vie.
Selon M. Hien, lorsqu’on parle d’affaires, il faut parler de profit. Car avec le profit, les entreprises peuvent exister et se développer, créant des emplois et des revenus pour les travailleurs.
Toutefois, les entreprises ne recherchent pas le profit à tout prix, mais doivent le faire dans un esprit culturel, dans un esprit de dévouement à la communauté, à la société et dans un esprit de respect et de bénéfice mutuel avec tous les partenaires.
« Je dis toujours à mes employés et à mes amis que nous avons aujourd’hui non pas parce que nous sommes bons, mais parce que la société nous aime, prend soin de nous et nous donne. Je dois donc essayer de travailler plus dur et de contribuer davantage pour redonner d'une manière ou d'une autre", a partagé M. Hien.
En 2021, le groupe T&T a été chargé d'étudier, de planifier et de mettre en œuvre la construction de l'aéroport de Quang Tri. Le projet représente un investissement total estimé à environ 5 821 073 milliards de VND. Il s'agit d'un projet dans lequel, selon M. Hien, « investir en ce moment, c'est accepter des pertes ».
Cependant, cette « perte », selon M. Hien, sera le principal moteur de la promotion de l'économie et de la société de la province de Quang Tri dans les cinq prochaines années. Le groupe T&T accompagne la province de Quang Tri pour investir avec succès dans l'aéroport avec l'espoir que lorsque l'économie de la province de Quang Tri se développera, le groupe T&T aura la possibilité de se développer pour compenser l'investissement initial.
Également sur cette terre, le groupe T&T a eu l'honneur de parrainer la construction de systèmes d'éclairage et de sonorisation au cimetière national des martyrs de Truong Son, au monument national spécial de l'ancienne citadelle de Quang Tri et au monument national spécial du delta du fleuve Hien Luong - Ben Hai.
Notamment, le groupe T&T s'est également vu confier la responsabilité de l'étude, de la recherche, de la planification, de la conception et de la construction du plan de conservation, de restauration et de promotion de la valeur du site de reliques nationales spéciales du mémorial du président Ho Chi Minh à Nam Dan, Nghe An.
Plus récemment, le 28 novembre 2023, le Comité populaire de la province de Nghe An et le groupe T&T ont organisé une cérémonie d'inauguration du projet de zone de tourisme culturel et du projet de cascade de 9 étages sur la tombe de Mme Hoang Thi Loan à Nam Dan, Nghe An, un événement important pour mettre en œuvre le Plan de préservation, de restauration et de promotion de la valeur du site de reliques nationales spéciales du site commémoratif du président Ho Chi Minh approuvé par le Premier ministre.
« Il y a des projets qui ne sont pas rentables pour les entreprises à court terme, mais s’ils sont rentables pour la localité et la communauté, nous devons les réaliser avec tout notre cœur et toute notre passion. « Si nous réussissons dans cette localité à ce que la communauté se développe, ce sera aussi notre propre succès et notre bonheur ainsi que celui de l'entreprise », a partagé M. Hien.
30 ans « Esprit pur – Réussite – Perfection »
Comme l'a souligné M. Hien, « Originaire du cœur » est la force motrice qui permet au groupe T&T d'étendre ses activités commerciales. Et la vie du fondateur Do Quang Hien s'intègre dans les 30 ans d'histoire du groupe T&T, un voyage de transformation des rêves et des ambitions vers un fort désir de contribuer.
Depuis près de trois décennies, la valeur de « Venir du cœur » s’est également développée. L'esprit est désormais la racine, et se développe en un système de valeurs incluant « Esprit pur - Réussite - Perfection ».
M. Hien a expliqué : « Avoir du cœur ne suffit pas, chaque personne doit être responsable de ce qu'elle fait, oser prendre ses responsabilités pour créer des résultats précieux pour la société. A cela s’ajoute un esprit d’apprentissage et de responsabilité envers la société. Enfin, l'esprit d'innovation, toujours en évolution pour se développer davantage".
Selon le fondateur du groupe T&T, l’esprit d’innovation est une catégorie très difficile. Penser au changement, parler du changement, mais le faire n’est pas simple. Pour mettre en valeur cet esprit, il faut se concentrer sur les points saillants pour bien voir chaque changement.
Pour atteindre ces objectifs, les gens doivent avoir à la fois du cœur et du désir. Chez chaque individu doit toujours exister le désir de diriger avec fierté nationale et fierté nationale. Au Japon et en Corée, les groupes économiques privés contribuent jusqu’à 80 % du PIB, créant des dizaines de milliers de petites entreprises et créant des emplois pour des millions de personnes. C’est l’objectif que vise le Groupe T&T et pour l’atteindre, nous devons avoir une fierté nationale et le désir d’apporter de la valeur au pays.
« À l’avenir, il y aura beaucoup plus de défis à relever, qui seront beaucoup plus difficiles qu’avant, donc l’esprit des 6 T « Cœur pur – Réussite – Bonté » devra être encore plus élargi et renforcé », a partagé M. Hien.
Le 30 novembre, le groupe T&T a organisé une cérémonie pour recevoir la médaille du travail de première classe. C’est la troisième fois que le groupe reçoit ce prix pour ses grandes contributions au développement économique et social. Lors de la cérémonie, M. Do Quang Hien, fondateur et président du comité stratégique du groupe T&T, a déclaré : « Les réalisations du groupe T&T proviennent de nombreux facteurs. L’unité a notamment reçu le soutien du gouvernement et la coopération de partenaires, d’investisseurs, d’entreprises et d’entrepreneurs nationaux et étrangers. M. Hien a également souligné le rôle, le dévouement et la créativité du personnel du groupe T&T. Le fondateur et président du comité stratégique du groupe T&T a affirmé que l'objectif commercial pour les 30 prochaines années du groupe T&T est de continuer à être associé à l'esprit national. « Nos valeurs fondamentales se résument en 6 mots : cœur pur – accomplissement – bonté. Le Groupe T&T a toujours eu l'aspiration de diriger la région, en créant une marque nationale sur la carte internationale. » En plus d'avoir reçu la médaille du travail de première classe à trois reprises, le groupe T&T a également reçu les médailles du travail de deuxième et de troisième classe. M. Do Quang Hien a également reçu les médailles du travail de première, deuxième et troisième classe, le prix du citoyen exceptionnel de la capitale en 2018, le prix Bach Thai Buoi - Entrepreneur vietnamien du 21e siècle, et a été honoré en tant qu'entrepreneur asiatique en 2017. |
Mac Ngoc
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![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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