Consacrer beaucoup d’enthousiasme aux activités communautaires
Le groupe T&T vient de recevoir pour la troisième fois la médaille du travail de première classe décernée par le président. Cette prestigieuse récompense arrive à point nommé pour le 30e anniversaire du Groupe (1993-2023).
Après 3 décennies de liens constants entre les intérêts commerciaux, le développement et le progrès de la société et la prospérité du pays, le groupe T&T est devenu le premier groupe économique privé multisectoriel au Vietnam. Le groupe T&T opère dans 7 domaines d'activité principaux, notamment : Finance et investissement ; Immobilier; Énergie et environnement; Industrie et commerce; Infrastructures de transport, ports et logistique ; Agriculture, foresterie et pêche; Santé, éducation et sports. Le groupe dispose d'un capital social de 22 000 milliards de VND avec environ 200 unités membres et plus de 80 000 employés dans l'ensemble du système.
Selon le fondateur Do Quang Hien, le développement de l'échelle du groupe T&T « vient toujours du cœur » - en prenant les gens comme centre, le développement économique étant étroitement lié aux intérêts de la communauté. C’est également la racine de toutes les activités des entreprises, de l’activité commerciale à la responsabilité sociale. Lorsqu'on entre dans un nouveau domaine, la devise du Groupe T&T est toujours de mettre le cœur en premier.
M. Hien a rappelé qu'en 2021, SHB a été la première banque à mettre en œuvre la politique du gouvernement, en acceptant la restructuration de la Hanoi Housing Bank (Habubank). C'était une histoire sans précédent car c'était la première banque à bénéficier d'une restructuration d'une banque peu performante de la part de la Banque d'État.
Lorsque SHB a examiné les gros clients à créances douteuses de Habubank, ils ont trouvé Binh An Seafood Company. M. Hien s'est ensuite rendu directement à Can Tho chez le propriétaire de l'entreprise et s'est rendu directement à la société Binh An Seafood.
« La situation était alors déchirante. Des centaines d'agriculteurs se tenaient devant la maison du commerçant et devant l'entreprise Binh An Seafood Company, impuissants. Certains m'ont même dit qu'ils avaient préparé du poison à rats et de l'essence. Cela signifiait qu'ils étaient dans une situation désespérée. Ils ont dû emprunter de l'argent aux banques pour acheter des alevins, de la nourriture et élever de gros poissons pour les vendre à l'entreprise Binh An Seafood Company. Mais une fois la vente terminée, ils n'ont pas pu récupérer l'argent et risquaient de perdre leur maison, leur entreprise et tout », se souvient M. Hien.
C’est également la raison pour laquelle M. Hien a décidé de soutenir la restructuration de Binh An Seafood. Après avoir visité l'usine, il a convenu avec les dirigeants de la SHB Bank d'organiser la dette, de rembourser les dettes des agriculteurs et de restaurer les activités de production de Binh An Seafood Company.
La décision de M. Hien et de SHB a permis de créer des emplois pour des milliers de travailleurs, tout en continuant à exécuter des contrats d'exportation avec des partenaires, notamment des partenaires commerciaux américains. Plus important encore, les agriculteurs ont récupéré leurs dettes, stabilisant progressivement l’ordre, la situation socio-économique et la vie.
Selon M. Hien, lorsqu’on parle d’affaires, il faut parler de profit. Car avec le profit, les entreprises peuvent exister et se développer, créant des emplois et des revenus pour les travailleurs.
Cependant, les entreprises ne recherchent pas le profit à tout prix, mais doivent le faire dans un esprit culturel, dans un esprit de dévouement à la communauté, à la société et dans un esprit de respect et de bénéfice mutuel avec tous les partenaires.
« Je dis toujours aux employés du groupe et à mes amis que si nous vivons aujourd'hui, ce n'est pas parce que nous sommes bons, mais parce que la société nous aime, prend soin de nous et nous donne. C'est pourquoi nous devons travailler plus dur, contribuer davantage et donner en retour », a partagé M. Hien.
En 2021, le groupe T&T a été chargé d'étudier, de planifier et de mettre en œuvre la construction de l'aéroport de Quang Tri. Le projet représente un investissement total estimé à environ 5 821 073 milliards de VND. Il s'agit d'un projet dans lequel, selon M. Hien, « investir en ce moment, c'est accepter des pertes ».
Cependant, cette « perte », selon M. Hien, sera le principal moteur de la promotion de l'économie et de la société de la province de Quang Tri dans les 5 prochaines années. Le groupe T&T accompagne la province de Quang Tri pour investir avec succès dans l'aéroport avec l'espoir que lorsque l'économie de la province de Quang Tri se développera, le groupe T&T aura la possibilité de se développer pour compenser l'investissement initial.
Également sur ce territoire, le groupe T&T a eu l'honneur de parrainer la construction de systèmes d'éclairage et de sonorisation au cimetière national des martyrs de Truong Son, au monument national spécial de l'ancienne citadelle de Quang Tri et au monument national spécial du delta de la rivière Hien Luong - Ben Hai.
Il est à noter que le groupe T&T s'est également vu confier la responsabilité de l'étude, de la recherche, de la planification, de la conception et de la construction du plan de conservation, de restauration et de promotion de la valeur du site national spécial des reliques du mémorial du président Ho Chi Minh à Nam Dan, Nghe An.
Plus récemment, le 28 novembre 2023, le Comité populaire de la province de Nghe An et le groupe T&T ont organisé une cérémonie d'inauguration du projet de zone de tourisme culturel et du projet de cascade de 9 étages sur la tombe de Mme Hoang Thi Loan à Nam Dan, Nghe An, un événement important pour mettre en œuvre le plan de préservation, de restauration et de promotion de la valeur du site national spécial des reliques du site commémoratif du président Ho Chi Minh approuvé par le Premier ministre.
« Certains projets ne génèrent pas de bénéfices immédiats pour les entreprises, mais ces bénéfices profitent à la localité et à la communauté. Nous devons donc les investir de tout notre cœur et de toute notre âme. Si nous réussissons dans cette localité et contribuons au développement de la communauté, cela apportera également succès et bonheur à nous-mêmes et à l'entreprise », a déclaré M. Hien.
30 ans « Esprit pur - Réussite - Perfection »
Comme l’a souligné M. Hien, « Originaire du cœur » est la force motrice du groupe T&T pour développer ses activités commerciales. Et la vie du fondateur Do Quang Hien s'intègre dans les 30 ans d'histoire du groupe T&T, un voyage de transformation des rêves et des ambitions vers un fort désir de contribuer.
Au cours de près de trois décennies, la valeur de « Venir du cœur » s’est également développée. L'esprit est désormais la racine, et se développe en un système de valeurs incluant « Esprit pur - Réussite - Perfection ».
M. Hien a expliqué : « Avoir du cœur ne suffit pas. Chacun doit être responsable de ses actes et oser assumer ses responsabilités pour créer des résultats positifs pour la société. Il faut également faire preuve d'un esprit d'apprentissage et de responsabilité envers la société. Enfin, il faut un esprit d'innovation, une volonté constante de se renouveler pour progresser. »
Selon le fondateur du groupe T&T, l’esprit d’innovation est une catégorie très difficile. Penser au changement, parler du changement, mais le faire n’est pas simple. Pour mettre en valeur cet esprit, il est nécessaire de se concentrer sur les points saillants pour voir clairement chaque changement.
Pour atteindre ces objectifs, les gens doivent avoir à la fois du cœur et du désir. Chez chaque individu, il doit toujours y avoir le désir de diriger avec fierté nationale et fierté nationale. Au Japon et en Corée, les groupes économiques privés contribuent jusqu’à 80 % du PIB, créant des dizaines de milliers de petites entreprises et créant des emplois pour des millions de personnes. C’est l’objectif que vise le Groupe T&T et pour l’atteindre, nous devons avoir une fierté nationale et le désir d’apporter de la valeur au pays.
« À l’avenir, il y aura beaucoup plus de défis à relever, qui seront beaucoup plus difficiles qu’avant, donc l’esprit des 6 T « Cœur pur – Réussite – Bonté » devra être encore plus élargi et renforcé », a partagé M. Hien.
Le 30 novembre, le groupe T&T a organisé une cérémonie pour recevoir la médaille du travail de première classe. C’est la troisième fois que le groupe reçoit ce prix pour ses grandes contributions au développement économique et social. Lors de la cérémonie, M. Do Quang Hien, fondateur et président du comité stratégique du groupe T&T, a déclaré : « Les réalisations du groupe T&T sont le fruit de nombreux facteurs. L'unité a notamment bénéficié du soutien et de l'assistance du gouvernement, ainsi que de la coopération de partenaires, d'investisseurs, d'entreprises et d'entrepreneurs nationaux et internationaux. » M. Hien a également souligné le rôle, le dévouement et la créativité du personnel du groupe T&T. Le fondateur et président du comité stratégique du groupe T&T a affirmé que l'objectif commercial pour les 30 prochaines années du groupe T&T est de continuer à être associé à l'esprit national. « Nos valeurs fondamentales se résument en 6 mots : cœur pur - accomplissement - bonté. Le groupe T&T a toujours l'aspiration de diriger la région, en créant une marque nationale sur la carte internationale. » En plus d'avoir reçu la médaille du travail de première classe à trois reprises, le groupe T&T a également reçu les médailles du travail de deuxième et de troisième classe. M. Do Quang Hien a également reçu les médailles du travail de première, deuxième et troisième classe, le prix du citoyen exceptionnel de la capitale en 2018, le prix Bach Thai Buoi - Entrepreneur vietnamien du 21e siècle, et a été honoré en tant qu'entrepreneur asiatique en 2017. |
Mac Ngoc
Source
Comment (0)