Kinhtedothi - Selon le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung, il est nécessaire de supprimer résolument les barrières institutionnelles à l'inégalité dans l'emploi, d'améliorer le système de sécurité sociale, de promouvoir la création d'emplois et des emplois de qualité...
Supprimer les barrières institutionnelles, améliorer le système de sécurité sociale
Le 27 novembre, expliquant les questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale concernant le projet de loi sur l'emploi (amendé), le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que les questions d'emploi sont affectées par de nombreux systèmes juridiques. L'amendement de la loi doit continuer à réviser et à compléter, mais aussi à anticiper de nouvelles questions et à soulever certaines questions en suspens pour perfectionner les institutions et le cadre juridique, dans le but de promouvoir la construction d'un marché du travail vietnamien synchrone, flexible, diversifié, durable et intégré, en mettant l'accent sur la création d'emplois à temps plein et de haute qualité, ainsi que sur une productivité du travail plus élevée. Il s’agit d’une question clé de cette loi qui doit être soulevée et sérieusement prise en compte sur le marché du travail vietnamien.
« Sur la base du projet et des commentaires des députés de l'Assemblée nationale, l'agence de rédaction continue de s'améliorer dans le sens de compléter et de clarifier, les institutions doivent contribuer à la gouvernance, en particulier en créant un cadre juridique pour créer le plein emploi, la qualité et une productivité élevée du travail » - a affirmé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung.
Selon le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, concernant la question de la création d'emplois adéquats et de qualité, se concentrer sur les questions fondamentales et fondamentales est de promouvoir le développement socio-économique pour augmenter l'emploi, améliorer le système de soutien à l'emploi, améliorer le système de service public de l'emploi et renforcer la protection des droits et des intérêts des travailleurs. Supprimer résolument les obstacles institutionnels aux inégalités en matière d’emploi, améliorer le système de sécurité sociale, promouvoir la création d’emplois et des emplois de qualité. Dans lequel l’État et les entreprises doivent jouer un rôle de premier plan, les travailleurs doivent jouer un rôle actif dans leur travail et activer les ressources sociales, la participation de toute la société et créer des emplois et du bien-être social.
En ce qui concerne la productivité du travail, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que dans le contexte actuel du marché du travail diversifié, complexe et en évolution rapide, nous devons nous adapter rapidement à la tendance visant à prévenir le vieillissement de la population, le changement environnemental, le changement climatique et l'impact rapide, profond et fondamental de la science et de la technologie. Il s’agit à la fois de tirer profit mais aussi de prévenir et de limiter tous les risques encourus.
Chaque sujet du travail, chaque groupe d’âge, nécessite une politique appropriée.
Notre Vietnam dépend de quatre facteurs fondamentaux : le niveau de changement et le type de technologie qui va changer ; niveau de compétence professionnelle; politique nationale de soutien à la formation et au recyclage des travailleurs ; Impact de l’intelligence artificielle Dans ce contexte, il est difficile de détailler toutes les politiques de cette loi, mais il faut construire un cadre politique ouvert, facile à ajuster et à adapter à chaque période. Nous nous concentrons sur certaines questions fondamentales, mais ouvrons l’accès aux compétences pour tous, en particulier un accès large à l’éducation et à la formation, à l’apprentissage tout au long de la vie et aux conseils en matière de formation aux compétences d’adaptation de carrière. Perfectionner un marché du travail complet, adaptatif et durable, en s’attaquant à l’instabilité informelle du marché du travail ; améliorer la qualité de l’emploi ; favoriser la croissance, le dynamisme des entreprises, la diffusion de la technologie ; limiter l’impact des marchés négatifs….
« La modification de la loi sur l'emploi doit également mettre l'accent sur les travailleurs et l'emploi, qui sont au cœur d'une croissance durable de la productivité du travail. Chaque catégorie de travailleurs et chaque tranche d'âge ont besoin de politiques adaptées », a affirmé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung.
Auparavant, participant à la discussion, le délégué de l'Assemblée nationale Truong Xuan Cu (Délégation de l'Assemblée nationale de Hanoi) a proposé de prêter attention aux politiques visant à soutenir l'emploi des personnes âgées. Les délégués s’inquiètent des politiques d’emploi pour les personnes âgées, notamment du manque de réponse proactive au vieillissement de la population.
« Si l'on observe les pays du monde entier, ceux qui ont des stratégies économiques exemplaires, le PIB des personnes âgées contribue grandement à leur développement. Il existe des emplois pour les personnes âgées, peu rémunérés, mais très performants. Il est donc nécessaire de mettre en place une politique visant à mobiliser la participation des personnes âgées au travail social. Il faut également soutenir la formation, l'accompagnement et la délivrance de certificats nationaux et internationaux aux personnes âgées ; il est également nécessaire d'envisager non seulement l'exportation de main-d'œuvre, mais aussi l'exportation d'experts », a déclaré Truong Xuan Cu, député à l'Assemblée nationale.
Modification de la loi sur l'emploi pour répondre aux exigences de la nouvelle ère
Dans ses remarques finales, la vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a déclaré que le projet de loi sur l'emploi (modifié) est un projet de loi très important, complexe, très pratique et de grande portée lié aux questions de travail et d'emploi - l'un des piliers importants du développement inclusif et durable, répondant aux exigences de la nouvelle ère...
Au cours des discussions, la majorité des députés de l'Assemblée nationale ont hautement apprécié le sens des responsabilités de l'organisme de rédaction et ont approuvé dans l'ensemble l'amendement de la loi sur l'emploi. Parallèlement, de nombreuses questions pratiques sont soulevées pour renforcer les bases et les arguments sur la faisabilité des politiques de soutien à l’emploi ; Recherche et examen de sujets, notamment les personnes en situation difficile, les pauvres, les quasi-pauvres, ceux qui fuient la pauvreté, les personnes dont les terres ont été récupérées, les travailleurs des zones rurales et les personnes âgées ; source de prêt pour la création d’emplois; informations sur le marché du travail; cotisation d'assurance chômage…
Immédiatement après cette session, la Commission permanente de l'Assemblée nationale demandera à l'organisme chargé de l'examen, à l'organisme chargé de la rédaction et aux organismes concernés d'assimiler sérieusement et d'expliquer de manière complète et approfondie les opinions des députés de l'Assemblée nationale. Parallèlement à cela, il faut continuer à solliciter l’avis des experts, des agences, des gestionnaires, des sujets concernés… pour garantir la transparence et la faisabilité du projet de loi.
Le vice-président de l’Assemblée nationale a suggéré qu’il est nécessaire de se concentrer sur la mise en œuvre approfondie de l’innovation dans les méthodes législatives au cours du processus de révision et de perfectionnement du projet de loi ; signaler rapidement au Comité permanent de l’Assemblée nationale tout problème soulevé ; Efforcez-vous d’adopter ce projet de loi avec la plus haute qualité d’ici la 9e session.
Source : https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
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