En conséquence, le chef du comité, de l’agence ou de l’unité du Parti doit assumer la responsabilité principale de commenter et d’évaluer les fonctionnaires sous sa direction. L’affectation et le recrutement des fonctionnaires doivent être effectués avec sérieux, soin, science et rigueur ; garantir la démocratie, l’impartialité, l’objectivité, avec des critères précis, doit tenir compte de l’ensemble du processus de travail et du dévouement des fonctionnaires ; En raison des exigences du travail, les fonctionnaires sont chargés d’assumer des responsabilités appropriées afin de maximiser leurs capacités et leurs points forts.
La sélection, l'organisation et l'affectation des fonctionnaires aux postes de direction et de gestion doivent être fondées sur les qualifications professionnelles, les capacités, les points forts, la réputation, l'expérience professionnelle, les produits reconnus par des réalisations exceptionnelles et les résultats de l'évaluation annuelle des fonctionnaires, conformément aux fonctions et aux tâches de l'organisation pour assurer l'héritage et le développement.
Les fonctionnaires doivent se conformer aux décisions et aux dispositions du Comité du Parti et des dirigeants de l’agence ou de l’unité.
Pour les dirigeants désignés, les critères de qualités politiques, d’éthique de vie, de sens de l’organisation et de la discipline doivent être assurés ; capacité professionnelle, expérience professionnelle ; Résultats de l’exécution des tâches et responsabilités assignées au cours des 3 dernières années ; Prestige, capacité de leadership et de gestion et critères associés à la structure et aux normes de planification du Comité du Parti pour servir le travail du personnel du Congrès du Parti pour la période 2025-2030.
Pour les députés, suivre les mêmes critères d'organisation que pour les chefs. Dans un avenir proche, le nombre de députés après le regroupement et la fusion pourra être supérieur à celui prévu par la réglementation, mais ne devra pas dépasser le nombre actuel de députés des départements et unités lors de la fusion. Dans un délai de 5 ans, le nombre de députés sera réduit au nombre correct selon la réglementation générale.
Les directives indiquent clairement que les comités du Parti, les organisations du Parti et la direction collective des agences, unités et localités ne doivent pas affecter de personnes ayant des liens familiaux à certains postes, conformément au règlement 114-QD/TW du 11 juillet 2023 du Politburo sur le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel.
S’il n’existe pas de plan de personnel répondant aux exigences et que le personnel est un membre de la famille de confiance, il doit être signalé et approuvé par le Comité du Parti immédiatement supérieur avant d’être organisé.
Voir les instructions détaillées ICI.
FAILLITESource : https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html
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