L'attrait des industries à hauts salaires Lors de l'atelier « Coopération internationale pour développer les ressources humaines pour la conception de micropuces » organisé récemment par le ministère de la Planification et de l'Investissement à Hanoi, M. Trinh Khac Hue, directeur général de Qorvo Vietnam, a partagé très ouvertement le niveau de salaire actuellement appliqué dans son entreprise. Pour les nouveaux diplômés universitaires, Qorvo est prêt à payer jusqu'à 320 millions de VND/an ; Les nouveaux diplômés en doctorat peuvent recevoir un salaire de 360 ​​millions de VND/an ; Ingénieur de niveau intermédiaire 900 millions de VND/an ; Ingénieur senior 1,5 milliard de VND/an ; ingénieur expert 1,9 milliard de VND/an ; Ingénieur en chef à de nombreux niveaux jusqu'à 2,5 milliards de VND/an, voire plus en raison des actions supplémentaires et d'autres politiques de salaire et de bonus. « Étudier les semi-conducteurs n'est pas une mode, mais une carrière très enrichissante si l'on est passionné et capable de s'y consacrer. J'espère que de plus en plus de jeunes s'intéresseront à ce domaine », a déclaré M. Hue.

M. Trinh Khac Hue, directeur général de Qorvo Vietnam, a annoncé des salaires attractifs pour les ingénieurs en semi-conducteurs de l'entreprise. Photo : Binh Minh

Le directeur général de Qorvo Vietnam a noté 8 exigences de base que les ingénieurs concepteurs de semi-conducteurs doivent avoir : De bonnes bases en mathématiques (utiles lors de la conception et de l'analyse de circuits électriques) ; comprendre réellement les principes des circuits analogiques et numériques ; avoir des connaissances en physique, en particulier en physique des semi-conducteurs, avec une forte concentration sur le CMOS (un type de technologie utilisée pour fabriquer des circuits intégrés) ; De plus, il faut savoir utiliser les outils/logiciels de conception ; avoir des compétences en traitement du signal ; compétences générales pour atteindre une vitesse élevée et une créativité au travail ; Compétences en matière de présentation, de communication avec les collègues, les partenaires, les clients et de gestion de projet. M. Seo Choo Han, directeur commercial de Cadence Corporation pour l'Asie du Sud-Est, a déclaré que le plus grand défi de l'industrie des semi-conducteurs aujourd'hui est celui des ressources humaines. Cette industrie impose des exigences et des demandes de plus en plus élevées aux ingénieurs concepteurs de micropuces. Considérant la coopération entre les entreprises et les écoles comme une base importante pour le succès de la formation en ingénierie des semi-conducteurs, Cadence a récemment soutenu les droits d'auteur de logiciels de conception pour plus de 30 universités au Vietnam ; Organiser de nombreux cours de formation intensifs pour les enseignants et les étudiants. Les dirigeants de Cadence ont révélé que l'industrie des semi-conducteurs a un besoin urgent de ressources humaines capables d'intervenir dans un certain nombre de domaines, notamment : l'amélioration du PPA (puissance, performance et surface) des puces ; technologie d'emballage avancée; Conception de puces 3D… « Si les étudiants se concentrent sur ces contenus, ils pourront devenir ingénieurs et s'intégrer plus rapidement dans l'industrie mondiale des semi-conducteurs. Bien sûr, ce sont des tâches très difficiles. Espérons que les jeunes ne se décourageront pas et verront cela comme une opportunité, car plus le défi est grand, plus le salaire est élevé », a déclaré M. Seo Choo Han. Professeur agrégé Huynh Dang Chinh, vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a fourni des informations importantes : l'Université des sciences et technologies de Hanoi a coopéré étroitement avec des entreprises étrangères pour former des ingénieurs de conception de micropuces de haute qualité. Les critères de l'école sont de savoir comment les diplômés peuvent travailler dans des entreprises d'IDE et des entreprises étrangères. Actuellement, plus de 50 % des diplômés de l’Université des sciences et technologies de Hanoi ont travaillé dans des entreprises étrangères au Vietnam. Il existe encore de nombreuses faiblesses dans la formation . Cependant, le professeur associé, Dr. Ngac An Bang, vice-directeur de l'Université des sciences naturelles - Université nationale du Vietnam, Hanoi - a franchement admis que les universités, y compris les meilleures universités, ne peuvent que partiellement répondre aux exigences de formation de ressources humaines de haute qualité telles que les ressources humaines des semi-conducteurs. « La coopération internationale est une exigence incontournable. Seule la coopération internationale peut apporter les ressources humaines de qualité nécessaires, se rapprocher des normes internationales et assurer le développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs », a-t-il souligné.

Il existe encore de nombreuses faiblesses dans la formation en ingénierie des semi-conducteurs au Vietnam. Photo : Binh Minh

Professeur associé Dr. Ngac An Bang a souligné certaines faiblesses courantes des installations de formation universitaire au Vietnam liées à la technologie des semi-conducteurs. Le manque d’enseignants de qualité reste l’un des problèmes les plus difficiles. Les conditions de laboratoire des universités varient, mais fondamentalement, comparées aux normes internationales, elles ne répondent toujours pas aux exigences. Les laboratoires spécialisés dans les semi-conducteurs sont encore moins en mesure de répondre à la demande. « Le personnel, les enseignants et les étudiants souhaitent avoir du temps pour des stages pratiques et des expériences dans des entreprises du secteur des semi-conducteurs. Mais c'est très difficile. Il s'agit généralement d'une simple visite. L'une des raisons est la confidentialité », a expliqué le vice-recteur de l'Université des sciences naturelles. C’est pourquoi la coopération internationale est la solution que l’Université des Sciences Naturelles a mise en œuvre ces derniers temps. « Avec le soutien de partenaires importants tels que l'Université nationale Chiao Tung de Chine (l'une des universités les plus prestigieuses au monde en matière de technologie des semi-conducteurs), nous avons mis en place un programme de formation conjoint pour le master en technologie des semi-conducteurs. Les partenaires nous ont soutenus depuis la conception du programme jusqu'à l'envoi d'experts pour enseigner, en passant par la mise à disposition de laboratoires et de stages pratiques chez des acteurs majeurs tels que TSMC, Micron... », a déclaré le Dr. Assoc. Ngac An Bang a partagé. Après 5 années de coopération en matière de formation, environ 40 étudiants ont obtenu leur diplôme ; Parmi eux, près de 30 personnes ont poursuivi leurs études doctorales à l’Université nationale de Taiwan Chiao Tung et à l’Université Tsinghua (situées dans le parc technologique considéré comme la Silicon Valley de Taiwan – Chine) ; 5 personnes ont poursuivi leurs études de doctorat dans des universités australiennes, 2 personnes ont continué leur doctorat à Singapour... 8 étudiants travaillent pour la société Micron. Afin de renforcer le personnel enseignant et de contribuer au développement de l'industrie nationale des semi-conducteurs, l'Université des sciences naturelles a activement coopéré et participé à des programmes et projets de coopération internationale. Récemment, sept membres du corps professoral au doctorat ont été chargés de participer au programme de formation du corps professoral du programme de technologie des semi-conducteurs de l'Arizona State University (ASU), dans le cadre du programme ITSI Fund (établi en vertu de la loi CHIPS) financé par le département d'État américain. D’autre part, l’école a élaboré et soumis des demandes de financement auprès d’un certain nombre d’organisations internationales pour augmenter les ressources afin d’améliorer les capacités de son personnel enseignant.

Aperçu de l'atelier. Photo : Binh Minh

Espoir de voir plus de « licornes » dans l’industrie des puces électroniques L’industrie des semi-conducteurs joue un rôle clé dans le développement du secteur de haute technologie. Le Vietnam, l’un des pays à la croissance la plus rapide d’Asie du Sud-Est, vise à devenir un centre mondial de ressources humaines pour l’industrie des semi-conducteurs. Cependant, pour devenir le centre mondial des semi-conducteurs, les ressources humaines constituent un enjeu clé. Français Le 21 septembre 2024, le Premier ministre a approuvé la Stratégie pour le développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs à l'horizon 2030 et la Vision à l'horizon 2050. Le projet identifie les ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs comme une « percée des percées », en formant d'ici 2030 50 000 ingénieurs en semi-conducteurs, dont 15 000 ingénieurs concepteurs et 35 000 ingénieurs en packaging et en test... « Pour atteindre rapidement cet objectif urgent, il est nécessaire de promouvoir la coopération internationale pour développer les ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs. Nous avons travaillé avec des organisations et des sociétés technologiques de premier plan dans l'industrie des semi-conducteurs du monde entier pour rechercher des ressources et des opportunités de coopération potentielles afin de promouvoir l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs », a déclaré le Dr Vo Xuan Hoai, directeur adjoint du Centre national d'innovation (NIC) - ministère de la Planification et de l'Investissement. Récemment, NIC a signé des protocoles d'accord avec de nombreuses entreprises et sociétés nationales et internationales de semi-conducteurs telles qu'Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance, FPT, TreSemi,... pour déployer des centres de formation à la conception de puces semi-conductrices au NIC Hanoi, NIC Hoa Lac, créant ainsi des opportunités pour les ingénieurs et les professeurs vietnamiens d'accéder rapidement et de rejoindre l'industrie mondiale des semi-conducteurs. « Le potentiel des Vietnamiens dans le domaine de la conception de micropuces est énorme. J'espère que grâce aux programmes de formation en coopération internationale, de nombreuses startups prospèreront à l'avenir, afin que le Vietnam compte de nombreuses licornes dans le secteur des micropuces », a souligné le Dr Vo Xuan Hoai.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html