Considérant toujours les personnes comme l’atout le plus précieux, EQuest a toujours mis en place des politiques pour attirer des personnes talentueuses, ainsi que de solides stratégies d’investissement dans les ressources humaines pour créer une base solide. Cette importante coopération a permis d’ouvrir de nombreuses opportunités d’accès à une éducation de classe internationale, d’améliorer les capacités, les compétences et les connaissances de l’équipe de direction, contribuant positivement au développement durable de l’entreprise.

Bourse de 10 milliards/an pour les dirigeants d'EQuest

Le « Programme de bourses d'excellence en leadership EQuest » est destiné aux dirigeants de niveau 5+ (à partir du niveau de responsable/chef de département et au-dessus) avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle chez EQuest et ses unités membres, dont 01 an dans un poste de direction et avec des contributions exceptionnelles aux projets ou tâches assignés.

Il s’agit d’une opportunité pour les dirigeants et gestionnaires potentiels d’EQuest d’acquérir des connaissances professionnelles, de l’expérience et d’accéder à une éducation de qualité internationale à un coût raisonnable. En particulier, grâce à l'orientation flexible de la formation de KU, le programme crée les conditions permettant aux apprenants d'organiser leur temps de manière proactive, en équilibrant vie, travail et études. Les étudiants peuvent étudier au Vietnam et recevoir le même diplôme que les étudiants qui étudient en Floride, aux États-Unis.

image001.jpg
Chez EQuest, le talent est toujours considéré comme l’atout le plus précieux.

Le programme attribuera chaque année 20 bourses pour les diplômes de maîtrise et de doctorat à l'Université Keiser, avec des valeurs de bourses allant jusqu'à 80 % des frais de scolarité. Le financement total du programme par EQuest et KU s'élève à 10 milliards de VND par an.

« Nous pensons qu’investir dans les gens, c’est investir dans l’avenir », a déclaré Nguyen Quoc Toan, président d’EQuest. « Ce programme de bourses est une étape importante dans la constitution d’une équipe complète de dirigeants talentueux, capables de s’adapter aux changements mondiaux et de mener l’entreprise vers un développement durable. »

Parlant de cette coopération stratégique, le Dr. Arthur Keiser - Président de l'Université Keiser a partagé : « Pour ce programme de coopération en matière de formation, nous espérons que les étudiants d'EQuest participeront non seulement au parcours éducatif à KU, mais qu'après l'obtention de leur diplôme, ils deviendront les futurs dirigeants du Vietnam, contribuant activement au développement du pays ».

La bourse « EQuest Leadership Excellence Scholarship » n’est pas simplement une récompense pour des réalisations exceptionnelles, mais aussi un investissement durable avec une vision stratégique à long terme. En accompagnant et en soutenant financièrement ainsi qu’en fournissant les ressources nécessaires, EQuest démontre une forte détermination dans son aspiration à créer des générations de gestionnaires et de leaders talentueux, contribuant non seulement à la construction de l’organisation, mais également à la société et à la communauté.

image002.jpg
Le financement total d'EQuest et de KU pour le programme « EQuest Outstanding Leadership Scholarship » s'élève à 10 milliards de VND/an

Equest et stratégie de développement durable

M. David Armstrong, Vice-président d'EQuest, a souligné : « Pour EQuest, rien n'est plus important que le talent. Notre organisation repose sur les personnes et les talents, qui sont au cœur de l’éducation.

Dans le parcours de développement, EQuest accorde une profonde confiance à ses ressources humaines, les considérant comme le fondement et le noyau de toutes les réalisations. Dès le début, l’équipe de direction a reconnu le pouvoir des « talents » – des individus qui possèdent à la fois des qualités morales et des capacités exceptionnelles.

En plus d’avoir continuellement une stratégie pour attirer et recruter des talents, EQuest crée également en permanence un environnement de travail positif où chaque individu est encouragé à maximiser son potentiel. L'entreprise soutient toujours fortement le développement de chaque individu, créant une force globale, contribuant à la construction d'une organisation solide, apportant des contributions positives à la société et s'unissant pour construire un avenir éducatif brillant pour le Vietnam.

image003.jpg
EQuest élu « Meilleur lieu de travail en Asie » lors du HR Asia Award 2024

En août 2024, EQuest a continué d'affirmer sa position comme l'une des entreprises leaders en termes de politiques de rémunération avec le prix « Meilleur endroit où travailler en Asie » lors du HR Asia Award 2024. Ce prix témoigne des efforts continus d'EQuest pour construire et améliorer des politiques de bien-être attrayantes, ainsi que pour soutenir et encourager les employés à développer au mieux leurs capacités personnelles.

Le Dinh