Le Conseil populaire provincial de Dak Nong supervise la construction d'un projet d'emploi dans le district de Dak R'lap

Selon le rapport, l'appareil administratif au niveau du district compte 13 agences spécialisées, 5 autres unités de service public relevant du Comité populaire du district, 2 associations spéciales et 42 unités de service public d'éducation publique. Le district compte 10 communes, 1 ville avec 104 villages, hameaux et groupements résidentiels.

La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong a supervisé la construction du projet de postes de travail dans le district de Dak R'lap.

Le nombre total de fonctionnaires affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 91 personnes, le nombre d'employés présents est de 87 personnes et le nombre d'employés non encore utilisés est de 4 personnes. Le nombre total d'employés affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 1 284 postes. Le nombre de contrats professionnels et techniques attribués aux établissements d'enseignement public est de 72 personnes. Actuellement, le district a signé des contrats avec 43 personnes, tandis que les 29 personnes restantes n'ont pas encore signé de contrats.

La vice-présidente du Comité populaire du district de Dak R'lap, Vo Thi Kieu Linh, a souligné les difficultés et les problèmes du district dans la mise en œuvre du projet de postes de travail, de recrutement, d'utilisation et de gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Le travail d'élaboration des projets de postes de travail et de recrutement, d'utilisation et de gestion de la paie des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs du district de Dak R'lap est essentiellement effectué conformément aux dispositions de la loi, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial.

Le personnel, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs publics ont la capacité et les qualifications nécessaires pour répondre aux exigences des tâches assignées et sont organisés en fonction de l'expertise et des compétences professionnelles du poste. Le recrutement est effectué de manière publique, transparente et conforme à la réglementation.

Les représentants de la délégation de surveillance ont fait des commentaires et échangé des informations sur les travaux de développement d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Lors de la séance de suivi, le district de Dak R'lap a proposé que la province accorde une attention particulière et dispose de davantage de personnel pour garantir des postes de travail. La province a donné des instructions aux districts pour résoudre le régime de l'enseignement de remplacement et de l'enseignement de garde conformément aux réglementations légales, en garantissant les droits des enseignants et en fonction de la situation réelle.

Le chef du comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong, Nguyen Ngoc Khoa, a demandé au district de Dak R'lap de surmonter certaines lacunes. La délégation de suivi a pris note et étudié la proposition du Conseil populaire provincial de trouver un moyen de résoudre les difficultés de la localité.

La province examine et propose au gouvernement central de lever les difficultés liées à la mise en œuvre de la réduction de 10 % de la masse salariale des fonctionnaires au cours de la période 2022-2026, conformément à la réglementation...

La délégation de suivi a reconnu les résultats obtenus et a en même temps demandé aux localités de surmonter certaines lacunes et limitations afin de développer de manière efficace, cohérente et conforme aux réglementations les projets de création d'emplois, le recrutement, l'utilisation et la gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

En plus d'enregistrer les recommandations et les propositions du district, l'équipe de supervision coordonnera avec les départements, branches et unités concernés pour rechercher, conseiller et proposer au Conseil populaire provincial pour examen, et émettra des réponses écrites et des instructions spécifiques pour les localités afin d'éliminer les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre.

Source : https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html