Des milliers d'ouvriers du secteur de la chaussure en cuir viennent dans l'entreprise et repartent ensuite.

Des milliers d'ouvriers de la société Viet Glory Company Limited du district de Dien Chau, province de Nghe An, se sont rendus à l'entreprise ce matin (3 octobre) mais ont refusé d'aller travailler à l'usine. Ils se sont rassemblés devant la porte et ont continué à réclamer leurs droits.

Concernant l'incident ci-dessus, la Fédération provinciale du travail de Nghe An et les autorités du district de Dien Chau ont travaillé avec les représentants des travailleurs et les chefs d'entreprise pour comprendre leurs aspirations et trouver des solutions immédiates.

Auparavant, dans l'après-midi du 2 octobre, près de 6 000 travailleurs de Viet Glory Company Limited ont arrêté le travail, demandant à la direction de répondre à un certain nombre de questions telles que l'augmentation du salaire de base, la révision de l'attitude du personnel de l'entreprise, l'ajustement des horaires de réunion et la fixation d'une production trop élevée...

Des milliers de travailleurs sont venus à l’entreprise mais ne sont pas allés travailler. Photo : NA

Selon la Fédération du travail de Nghe An, l'entreprise s'est engagée à ajuster et à modifier 3/8 des demandes des travailleurs.

Plus précisément, un représentant de Viet Glory a répondu que l'entreprise ajusterait l'attitude de travail de tout le personnel étranger et vietnamien, et que toute personne qui enfreindrait cette règle serait sanctionnée conformément aux règlements de l'entreprise. Dans les temps à venir, l’entreprise renforcera la formation de son personnel.

Les travailleuses enceintes de 7 mois sont autorisées à partir 1 heure plus tôt. La réglementation actuelle mise en œuvre par l’entreprise est conforme à la loi.

L'entreprise demandera au service technique de revérifier l'équipement de chronométrage, s'il y a un problème, il sera résolu immédiatement. Les travailleurs qui ne peuvent pas pointer doivent informer le service des ressources humaines afin qu'il rédige une demande d'indemnisation.

Concernant le salaire minimum dans la région III du district de Dien Chau, qui est de 3 640 000 VND, le salaire de base actuel de l'entreprise est de 4 130 000 VND, supérieur au salaire de base régional, conformément à la réglementation. Compte tenu de la situation actuelle, l'entreprise ne peut pas ajuster l'augmentation des salaires, la direction espère que les travailleurs sympathiseront et partageront.

La Fédération provinciale du travail de Nghe An et les autorités locales travaillent avec les chefs d’entreprise pour trouver un terrain d’entente et des avantages pour les travailleurs. Photo : Contributeur

L'entreprise adaptera les horaires de réunion à la situation de production. Si des réunions sont prévues en dehors des heures de travail, les heures supplémentaires seront calculées conformément à la réglementation. De plus, le nombre de travailleurs bénéficiant d'indemnités pour travail toxique lourd sera augmenté.

Après avoir répondu à la pétition, les dirigeants de l'entreprise et la Fédération du travail du district de Dien Chau se sont directement mobilisés et ont appelé les travailleurs à venir travailler.

« Après avoir recueilli les pétitions des travailleurs, le groupe de travail interdisciplinaire a travaillé avec l'employeur pour examiner et demander à l'entreprise de résoudre les pétitions des travailleurs conformément à la réglementation légale et d'émettre un avis de résolution », a informé la Fédération du travail de Nghe An.

Cependant, en désaccord avec la réponse des entreprises, le matin du 3 octobre, la situation de grandes foules a continué de se produire devant la porte de Viet Glory Company Limited. Les ouvriers ne sont pas encore arrivés au travail.

L'usine de fabrication et de transformation de chaussures Viet Glory située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, a été créée en 2019, avec une capacité prévue de 25 millions de produits/an, avec un capital d'investissement 100 % étranger.

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