Les commandes ont chuté
Lors d'une récente réunion entre le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, le dirigeant de Pouyuen Vietnam Co., Ltd., l'entreprise employant le plus grand nombre de travailleurs de la ville (plus de 50 000 personnes), a déclaré qu'en raison d'une baisse des commandes, l'unité envisage de résilier les contrats de travail d'environ 10 % de ses employés dans un avenir proche.
Dans un premier temps, l'entreprise mettra fin aux contrats de travail de 4 519 salariés fin juin. Dans un deuxième temps, elle mettra fin aux contrats de travail de 1 225 salariés début juillet. Au total, ces deux phases concernent 5 744 salariés.
Auparavant, en février 2023, en raison de situations de commandes difficiles, l'entreprise avait dû licencier 2 358 employés. De plus, à partir de novembre 2022, l'entreprise devra également laisser près de 20 000 travailleurs prendre à tour de rôle deux jours de congé le week-end pour garantir que chacun ait du travail.
Cette entreprise qui compte le plus grand nombre de travailleurs à Ho Chi Minh-Ville opère dans l'industrie du cuir et de la chaussure. Dans ce secteur, non seulement Pouyuen a licencié des travailleurs, mais de nombreuses autres entreprises se trouvent également dans une situation similaire en raison du manque de commandes.
Selon un rapport du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Dong Nai, au cours des quatre premiers mois de 2023, 181 entreprises et coopératives ont été touchées dans leur production et leurs activités et ont dû réduire leurs effectifs, principalement des entreprises à capitaux étrangers.
La cause est due à l'impact négatif de la situation mondiale, l'approvisionnement en matières premières, l'exportation de marchandises est affectée, l'inflation en Europe et en Amérique du Nord oblige les gens à réduire leur consommation... Cela affecte négativement la production et les activités des entreprises, les commandes ont fortement diminué.
Selon le ministère, plus de 100 entreprises s’efforcent de mettre en œuvre des solutions pour retenir leurs employés pendant les périodes difficiles, comme par exemple en acceptant de résilier les contrats de travail de 32 400 employés ; réduire les heures de travail d’environ 35 000 travailleurs ; suspendre les contrats de travail de près de 1 500 travailleurs ; payer 500 travailleurs pour suspension de travail...
D'un point de vue général, les entreprises des secteurs de la transformation du bois destiné à l'exportation, des chaussures en cuir et des accessoires sont les plus touchées.
De nombreux emplois sont affectés car l'entreprise a réduit ses commandes (Illustration : Huu Khoa).
Le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Bac Giang a déclaré qu'il y avait plus de 7 200 entreprises en activité dans la région, correspondant à 286 220 travailleurs. Il convient de mentionner que le nombre de travailleurs a diminué de 6,5 % par rapport à la même période en 2022.
Certaines entreprises opérant dans les domaines du traitement et de l'assemblage de composants électroniques et du textile sont confrontées à des difficultés de production et d'activité, obligées de réduire leurs effectifs ou leurs heures de travail et de suspendre leurs contrats de travail. Selon les statistiques, dans la région, 27 506 travailleurs ont vu leur emploi et leurs revenus affectés, dont 18 230 ont perdu leur emploi.
Selon le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Thai Nguyen, 3 786 travailleurs des industries du textile, de la fabrication de composants et de produits électroniques, de la transformation du bois... ont vu leurs emplois affectés.
Essayer de garantir les droits des travailleurs
Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en raison de difficultés économiques, de nombreuses entreprises ont conclu des accords avec leurs employés pour suspendre temporairement les contrats de travail ; Réductions des heures supplémentaires, accords sur les congés annuels, quelques entreprises suppriment des emplois.
Toutes les entreprises élaborent des plans d’utilisation de la main-d’œuvre conformément aux réglementations du droit du travail.
Dans les cas où les contrats de travail doivent être résiliés, les entreprises doivent élaborer et mettre en œuvre un plan de versement des allocations de chômage et s’engager à embaucher ces travailleurs lorsque la production et les activités reviendront à la normale. Par ailleurs, l'entreprise continue de promouvoir la recherche et la signature de nouvelles commandes, en fidélisant ses employés.
En général, bien que les industries soient touchées, le niveau de difficulté pour chaque entreprise dépend du marché sur lequel l'entreprise traite, exporte et fournit les matières premières pour la production...
Selon l'évaluation, malgré les difficultés rencontrées, les entreprises s'efforcent toujours de garantir les droits des travailleurs conformément à la réglementation.
Ces unités ont déployé des efforts pour maintenir la main-d'œuvre en attendant la reprise de la production. Lors de l'élaboration de leurs plans d'organisation et d'utilisation de la main-d'œuvre, les entreprises ont consulté le Département du Travail (Invalides et Affaires sociales), le Conseil de gestion du parc industriel et la Fédération provinciale du travail. À partir de là, ces unités guideront les entreprises pour avoir la solution la plus optimale pour garantir les droits des travailleurs.
Auparavant, le Bureau du gouvernement avait publié un document transmettant les directives du Premier ministre Pham Minh Chinh sur la situation des travailleurs au chômage.
En conséquence, le Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de se saisir de la situation réelle des travailleurs au chômage afin de mettre en œuvre de manière proactive et rapide des solutions conformément à la réglementation ; faire rapport en temps opportun au Gouvernement et au Premier ministre sur les questions qui dépassent le cadre de ses compétences.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a également été chargé de présider et de coordonner avec les agences compétentes l'élaboration d'un projet visant à émettre des politiques de soutien aux travailleurs et à faire rapport au Premier ministre avant le 15 mai.
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