Le Comité populaire de la province de Ha Tinh vient de publier une décision approuvant les objectifs et les plans de recrutement de fonctionnaires en 2023 conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de cadres parmi d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques.
En conséquence, le nombre total d'objectifs de recrutement de fonctionnaires en 2023 conformément au décret n° 140/2017/ND-CP est de 36 objectifs (voir les détails ici).
Les dirigeants de la province de Ha Tinh ont discuté avec des jeunes et des étudiants exceptionnels qui étudient et travaillent à Hanoi.
Normes et conditions générales
Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur statut social, de leurs croyances ou de leur religion, peuvent s’inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique :
a) N’avoir qu’une seule nationalité, la nationalité vietnamienne ;
b) être âgé de 18 ans ou plus;
c) Avoir un formulaire de demande; avoir un arrière-plan clair;
d) Niveau d’études : diplôme universitaire ou supérieur, avec une majeure ou une spécialité adaptée au poste postulé ;
d) Capacité à utiliser des langues étrangères équivalente au niveau 3 et capacité à utiliser les technologies de l’information de base ;
e) Avoir de bonnes qualités politiques et morales ;
g) Être physiquement apte à exercer les fonctions;
h) Pour les candidats qui sont fonctionnaires ; fonctionnaires et fonctionnaires communaux ; les personnes travaillant dans des entreprises publiques ; Les officiers ou militaires professionnels qui s'inscrivent pour passer l'examen de la fonction publique doivent avoir le consentement écrit du chef de l'agence ou de l'unité de gestion compétente (conformément à la réglementation sur la décentralisation) pour participer à l'examen de la fonction publique.
Candidats
Conformément aux dispositions de l’article 2 du décret n° 140/2017/ND-CP, notamment :
a) Les étudiants titulaires d'un diplôme avec mention d'une université du pays ou de l'étranger et reconnus comme équivalents à un diplôme ou un certificat conformément aux dispositions de la loi, ayant d'excellents résultats académiques et de formation dans toutes les années d'études universitaires, se situant dans la tranche d'âge spécifiée à l'article 1 de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de la candidature, et répondant à l'un des critères suivants :
- A remporté un troisième prix ou plus dans l'un des concours provinciaux de sélection des meilleurs élèves, a remporté un prix d'encouragement ou plus dans les concours nationaux de sélection des meilleurs élèves ou un certificat de mérite ou plus dans les concours internationaux de sélection des meilleurs élèves dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours de ses études secondaires;
- A remporté un troisième prix ou plus dans un concours national ou international de sciences et de technologie au cours de ses études secondaires ou universitaires ;
- Avoir remporté un troisième prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.
b) Les personnes titulaires d'un master, d'un diplôme de médecin spécialiste de niveau I, d'un médecin résident, d'un diplôme de pharmacien spécialiste de niveau I en médecine ou en pharmacie, entrant dans la tranche d'âge spécifiée à l'article 1er de la loi sur la jeunesse au moment du dépôt de la demande et répondant aux critères suivants :
- Satisfaire à l’une des normes précisées au point a, section 2, partie III du présent Plan;
- Être diplômé d'une université avec un bon diplôme ou un diplôme supérieur et avoir suivi une formation de troisième cycle dans le même domaine que la formation de premier cycle.
c) Les personnes titulaires d'un doctorat, d'un médecin spécialiste de niveau II, d'un pharmacien spécialiste de niveau II en médecine ou en pharmacie dans la limite d'âge prévue à l'article 23 du décret n° 40/2014/ND-CP au moment du dépôt de la demande et répondant à tous les critères prescrits au point b, section 2, partie III du présent Plan.
Les cas suivants ne sont pas autorisés à s'inscrire au recrutement de la fonction publique :
a) Ne résidant pas au Vietnam ;
b) Perte ou limitation de la capacité civile ;
c) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purge ou a terminé une peine pénale ou une décision de la Cour, mais son casier judiciaire n’a pas été effacé ; faire l’objet de mesures administratives consistant à être envoyé dans un établissement médical ou éducatif.
Priorité dans le recrutement
a) Héros des Forces Armées, Héros du Travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;
b) Les minorités ethniques, les officiers militaires, les officiers de police, les militaires professionnels démobilisés, les personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de profession, les diplômés de la formation d'officier de réserve, les diplômés de la formation de commandants de commandements militaires de niveau communal dans le secteur militaire de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, les enfants de martyrs, les enfants de soldats blessés, les enfants de soldats malades, les enfants de personnes bénéficiant de polices comme les soldats blessés, les enfants de soldats blessés de catégorie B, les enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, les enfants de Héros des Forces Armées, les enfants de Héros du Travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;
c) Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique ou ayant été membres d'une équipe de jeunes volontaires : 2,5 points seront ajoutés au score du tour 2.
Dans le cas où un candidat fonctionnaire appartient à plusieurs catégories prioritaires comme prescrit ci-dessus, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté au score de l'examen au tour 2.
Formulaire et contenu de recrutement
Formulaire de recrutement : recrutement par examen.
Contenu de l'admission : mis en œuvre conformément au formulaire d'admission prescrit dans le décret n° 140/2017/ND-CP, comprenant :
a) Tour 1 : prendre en compte les résultats académiques, de formation et de recherche du candidat (le cas échéant) pour garantir le respect des normes spécifiées à l'article 2 du décret 140/2017/ND-CP.
Les candidats dont les profils répondent aux exigences spécifiées à l'article 2 du décret n° 140/2017/ND-CP continueront au 2e tour.
b) Tour 2 : entretien sur les qualifications et compétences professionnelles (testant les connaissances du candidat et ses compétences en matière de service public) en fonction des exigences du poste à pourvoir ; Durée de l'entretien : 30 minutes (les candidats n'ont pas plus de 15 minutes pour se préparer avant l'entretien) ; Échelle de 100 points (appliquée conformément aux dispositions de l'article 11 du décret n° 138/2020/ND-CP du 27 novembre 2020 du gouvernement).
Aucun examen des résultats des entretiens n’est effectué.
Déterminer le gagnant
Appliquer conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 138/2020/ND-CP du 27 novembre 2020 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires :
a) Les candidats admis au concours de la fonction publique doivent remplir les conditions suivantes :
- Avoir obtenu un score d’entrevue de 50 points ou plus au deuxième tour ;
- Le score du Round 2 plus les points de priorité (le cas échéant) sont plus élevés, pris par ordre décroissant dans le cadre du quota de recrutement de chaque poste.
b) Dans le cas où il y a 2 personnes ou plus avec le même score total calculé conformément aux dispositions du Point a, Section 3, Partie IV du présent Plan dans le quota final du poste à recruter, la personne ayant le score le plus élevé au tour 2 sera le candidat retenu ; Si le candidat n'est toujours pas déterminé, le chef de l'autorité compétente pour le recrutement des fonctionnaires décidera du candidat retenu.
c) Les candidats qui échouent à l’examen de recrutement de la fonction publique ne verront pas leurs résultats retenus pour les examens ultérieurs.
Date : prévue pour le quatrième trimestre 2023.
Pour des informations détaillées sur les postes et professions pour le recrutement de fonctionnaires, voir ici.
PV
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