(Dan Tri) - Nguyen Anh Son - directeur de la génération Z d'une entreprise de matériaux de construction - a été admis au programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'Université Tsinghua, en Chine.
Nguyen Anh Son est né en 1998, diplômé de l'Université de Charleston, États-Unis. Les parents du fils sont d'anciens étudiants de l'Université des sciences et technologies de Hanoi et possèdent une grande entreprise de construction. De retour chez lui, avec l'aide de ses parents, Son a ouvert sa propre entreprise, spécialisée dans la production et la construction de barres en aluminium et de portes roulantes.
Après 4 ans de création d'entreprise, Son souhaite se développer sur le marché chinois. Il a décidé d'étudier pour obtenir un master. L'Université Tsinghua - la meilleure école d'Asie et l'une des 23 meilleures au monde - est l'objectif du directeur de la génération Z.
Nguyen Anh Son - Étudiant MBA, Université Tsinghua, Chine (Photo : NVCC).
Le programme de MBA de Tsinghua a des conditions d'entrée très spécifiques. Les candidats doivent avoir 3 ans d'expérience en plus de démontrer des qualités exceptionnelles, une orientation future claire et adaptée.
Le fils répond à l’un de ces critères avec 4 ans d’expérience en affaires. Pour le reste, il lui a fallu 6 mois pour préparer un profil comprenant 3 essais, 1 examen GMAT (test standard d'admission aux programmes de MBA ou d'économie) et 2 lettres de recommandation.
Dans l'essai principal, Son écrit sur sa propre expérience commerciale dans le contexte de la crise économique mondiale et sur les liens commerciaux étroits entre les deux économies du Vietnam et de la Chine.
Grâce à des lettres de recommandation, Son a reçu le soutien de deux professeures américaines qui étaient toutes deux doyennes du College of Charleston.
Cependant, l'élément le plus important qui a aidé Son à devenir étudiant en MBA à Thanh Hoa a été l'entretien.
Le jury d'entretien de l'Université Tsinghua est composé d'éminents professeurs et de consultants expérimentés issus de grandes entreprises. Chaque candidat ne dispose que de 5 à 7 minutes pour un entretien mais devra répondre à des dizaines de questions différentes.
Son a déclaré que le style d'entretien du conseil consiste à « resserrer » les questions. Lorsque le candidat n’a pas fini de répondre, il l’interrompra pour poser une autre question. Par conséquent, si le candidat n’a pas d’expérience pratique, n’a pas la capacité de s’exprimer et a une mentalité stable, il sera difficile de réussir.
Nguyen Anh Son présente en classe (Photo : NVCC).
Le fils a été interrogé très attentivement par le conseil au sujet de son entreprise. Le conseil s'est concentré sur chaque petit détail tel que : quand l'entreprise a été créée, comment elle a été créée, combien d'employés elle comptait, comment elle était divisée en départements, quel était son chiffre d'affaires annuel, quel type de distributeurs elle avait, etc. quels sont les plans marketing à court et à long terme, comment les opérations de l'entreprise seront gérées lorsque le directeur partira étudier en Chine...
« Les professeurs ont posé leurs questions très rapidement, presque sans me laisser le temps de réfléchir. Si vous ne dirigez pas réellement une entreprise et que vous n'avez pas les données en main, vous ne pouvez pas répondre.
J'ai également répondu très honnêtement. Depuis mon départ du conseil consultatif de l'entreprise et la promotion d'un manager junior de confiance au poste de PDG au cours de mes 2 années de MBA jusqu'à l'aide précieuse de mes parents au début du démarrage de mon entreprise.
Présentation de Nguyen Anh Son (Photo : NVCC).
L’industrie des matériaux de construction regorge de « requins ». Les « petits poissons » qui partent nager seuls auront du mal à survivre sans un soutien adéquat en termes de finances, de relations et de méthodes commerciales.
Jusqu’à 20 à 30 % de mes premiers clients m’ont été recommandés par mes parents. Ce taux est de moins en moins élevé. En même temps, si les clients de mes parents sont des clients haut de gamme, mon segment de clientèle est plus populaire.
« En partageant ces choses avec le comité d'admission, peut-être qu'ils apprécient mon honnêteté et mon expérience pratique », a déclaré Nguyen Anh Son.
En conséquence, Son a été admis au programme de MBA avec une bourse de 50 % des frais de scolarité, soit 350 millions de VND. Les frais de scolarité et de subsistance restants sont estimés à environ 600 millions de VND pour 2 ans.
Au cours de ses 4 mois d’études à l’Université Tsinghua, Son a rencontré de nombreux PDG célèbres en Asie et dans le monde. La plupart de ses camarades de classe sont des dirigeants de grandes entreprises ou des fondateurs de projets de start-up.
Au début de son activité, Son confiait que les choses n’étaient pas faciles à l’époque.
Pour élargir sa clientèle, Son a recruté un grand nombre de vendeurs. Mais c'est toujours lui qui rencontre directement les clients, comprend parfaitement leurs besoins spécifiques et leurs retours pour ajuster le produit.
Grâce à cela, alors que la plupart des concurrents ne proposent que des produits prêts à l'emploi, Son propose des produits personnalisés.
Les deux régions où l'entreprise de Son vend le mieux sont Ninh Binh et Hai Phong. Ici, Son propose des portes roulantes à lamelles légèrement courbées avec de meilleures propriétés de charge, adaptées aux climats côtiers avec des tempêtes fréquentes et des vents forts.
Son espère exporter les produits de l’entreprise en Chine à l’avenir.
On sait que Nguyen Anh Son est un ancien élève de russe au lycée pour surdoués Nguyen Hue, à Hanoi.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm
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