Payer des cotisations sociales pendant 32 ans, comment calculer la pension à partir de 2025 ?

(Dan Tri) - À partir du 1er juillet 2025, les travailleurs qui atteignent l'âge de la retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus recevront une pension. Mais la période de cotisation élevée ne compte que pour une prestation maximale de 75 % du salaire cotisé à l'assurance.

Comment calculer la pension à partir de 2025

La loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les employés qui atteignent l'âge de la retraite et ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus au moment de leur départ à la retraite ont droit à une pension. La loi sur l’assurance sociale de 2024 entre en vigueur le 1er juillet 2025.

Selon le projet de décret détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale relative à l'assurance sociale obligatoire, la pension mensuelle des salariés est calculée en multipliant le taux de pension mensuel par le salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale.

Parallèlement à cela, le projet de circulaire du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales donne également des exemples précis sur la manière de calculer les niveaux de pension mensuels.

Les conditions d’éligibilité à la pension changeront à partir du 1er juillet 2025 (Illustration : Ngo Hung).

Plus précisément, Mme A. a 55 ans, travaille dans des conditions normales, a une capacité de travail réduite de 61 %, a 32 ans et 4 mois de cotisations d'assurance sociale obligatoire et prendra sa retraite à partir du 1er octobre 2025. Le taux de pension de Mme A est calculé comme suit :

- Les 15 premières années sont calculées à 45% ;

- De l'année 16 à l'année 32, il y a 17 ans, calculez : 17 x 2 % = 34 % ;

- 4 mois sont considérés comme une demi-année, ajoutez : 0,5 x 2 % = 1 %

- Le total des ratios ci-dessus est : 45 % + 34 % + 1 % = 80 % (calculer jusqu'à 75 %) ;

Mme A a pris sa retraite 1 an et 8 mois avant l'âge prescrit (56 ans et 8 mois), le taux de pension a donc été réduit : 2 % + 1 % = 3 % ;

Ainsi, le taux de pension mensuel de Mme A est de 75 % - 3 % = 72 %.

Pour compenser cela, étant donné que Mme A. a une période de cotisation d'assurance sociale de 2 ans et 4 mois supérieure au maximum de 30 ans, elle a également droit, en plus de sa pension, à une subvention unique de : 2,5 ans x 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.

Bénéficiez d'une pension plus élevée

En ce qui concerne les prestations de retraite uniques, le projet de circulaire stipule clairement que dans les cas où les employés sont admissibles aux prestations de retraite mais continuent de payer l'assurance sociale, le niveau de la prestation de retraite unique au moment de la retraite est calculé comme suit :

Chaque année de cotisation d'assurance sociale dépassant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes avant d'atteindre l'âge de la retraite prescrit est calculée à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.

Chaque année de cotisation d'assurance sociale dépassant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes après avoir atteint l'âge de la retraite prescrit est calculée comme 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale.

Nouvelle réglementation sur la perception de prestations uniques à la retraite (Photo : Sécurité sociale du Vietnam).

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales guide le calcul avec un exemple : M. D. travaille dans des conditions de travail normales, au moment de l'âge de la retraite, il a 38 ans de cotisations d'assurance sociale. Toutefois, M. D. n’a pas pris sa retraite pour recevoir sa pension, mais a continué à travailler et à payer l’assurance sociale pendant encore 3 ans avant de prendre sa retraite pour recevoir sa pension.

Lorsqu'il a pris sa retraite et reçu sa pension, M. D. totalisait 41 années de cotisations à l'assurance sociale. Ainsi, en plus de sa pension, M. D. a également droit à une allocation unique, calculée comme suit :

- 3 années de cotisations sociales sont supérieures à 35 ans avant l'âge de la retraite, chaque année est égale à 0,5 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisations sociales : 3 années x 0,5 = 1,5.

- 3 années de cotisations sociales sont supérieures à 35 ans après l'âge de la retraite, chaque année est égale à 2 fois le salaire moyen utilisé comme base de cotisations sociales : 3 années x 2 = 6.

Ainsi, M. D. a droit à une pension unique lors de sa retraite égale à 7,5 (1,5 + 6) fois le salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm