Payer pendant 15 ans pour toucher une retraite, une opportunité pour les travailleurs qui ont retiré leur assurance sociale

Réaliser sa pension

La loi révisée sur l'assurance sociale récemment adoptée par l'Assemblée nationale stipule que les employés qui atteignent l'âge de la retraite et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle.

Mme Tran Thi Tinh (40 ans), une travailleuse de la province de Binh Duong, a déclaré qu'elle était heureuse d'apprendre que le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle a été réduit de 5 ans par rapport à la réglementation actuelle.

Auparavant, Mme Tinh avait quitté son emploi dans l'ancienne entreprise depuis novembre 2023. À ce moment-là, elle a décidé de retirer immédiatement son assurance sociale, recevant plus de 70 millions de VND. L'argent de l'époque lui suffisait seulement à résoudre quelques difficultés immédiates et à faire face aux dépenses familiales. Au bout d’un certain temps, l’argent accumulé au cours des 10 années précédentes n’était plus grand-chose.

Les travailleurs soutiennent la réglementation visant à abaisser le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension (Illustration : Son Nguyen).

C’est seulement à ce moment-là que Mme Tinh a réalisé qu’il serait difficile de conserver l’argent de l’assurance jusqu’à un âge avancé. Elle souhaite désormais payer des cotisations sociales pendant suffisamment d’années pour pouvoir, à sa retraite, recevoir une pension mensuelle plutôt qu’une somme forfaitaire insignifiante.

Ayant commencé un nouvel emploi depuis avril 2024, Mme Tinh n'a payé d'assurance sociale que pendant quelques mois. À l'âge de 42 ans, Mme Tinh a partagé que selon l'ancienne réglementation, au moment où elle atteint l'âge de la retraite, elle n'a toujours pas payé suffisamment d'assurance sociale pendant 20 ans.

Heureusement, selon une nouvelle réglementation qui sera appliquée dans 1 an, la période de paiement de l'assurance sera réduite à 15 ans. Mme Tinh est heureuse de pouvoir percevoir sa pension lorsqu’elle atteindra l’âge de la retraite.

« Mes enfants ont chacun leur vie et leur famille. Je ne veux pas être un fardeau pour eux quand je serai vieille et que je ne pourrai plus travailler. Même si ma pension est modeste, elle reste une garantie pour moi quand je serai vieille », a déclaré Mme Tinh.

Ngoc Tram (22 ans), une travailleuse de la province de Binh Duong, a partagé que de nombreux collègues autour d'elle ont tendance à retirer leur assurance sociale en même temps, ce qui conduit à l'incident malheureux de quitter soudainement leur emploi après une longue période de travail.

« La plupart des travailleurs considèrent cotiser à la sécurité sociale comme une forme d'épargne, en attendant le moment de retirer une grosse somme d'argent, de la rapporter dans leur ville natale pour faire des affaires ou de créer une petite entreprise. Cependant, très peu de gens peuvent le faire ; beaucoup retirent leur argent et le dépensent ensuite entièrement », a déclaré Tram.

Selon Tram, payer des cotisations sociales pendant suffisamment d'années et recevoir ensuite une pension apportera des avantages à long terme au bien-être des travailleurs plutôt que de retirer immédiatement les cotisations sociales. Cela contribue également à réduire le nombre de personnes en situation difficile, perdant leur capacité de travail et n’ayant aucune source de revenus au moment de leur retraite.

Un système d'assurance sociale plus flexible

À travers une enquête pratique, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que l'une des raisons avancées pour lesquelles de nombreuses personnes reçoivent une assurance sociale ponctuelle est que le nombre d'années d'accumulation de pension (20 ans) est trop long, ce qui réduit la motivation à participer et à rester à long terme pour recevoir la pension des travailleurs.

Ainsi, selon cette agence, la nouvelle réglementation crée des opportunités pour les participants tardifs ou ceux qui participent de manière intermittente d'accumuler 15 années de cotisations (au lieu de 20 années comme actuellement réglementé) pour recevoir une pension mensuelle.

Cette réglementation sur les années minimales de cotisation ne s'applique pas aux retraités à capacité de travail réduite.

L’une des raisons pour lesquelles les employés retirent leur assurance sociale en une seule fois est que le nombre d’années d’accumulation pour recevoir une pension est trop long (Illustration : Assurance sociale du Vietnam).

Ce règlement reflète également l'esprit de la résolution n° 28-NQ/TW, qui vise à « modifier les conditions d'accès aux prestations de retraite dans le sens d'une réduction progressive du nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour bénéficier des prestations de retraite de 20 ans à 15 ans, vers 10 ans avec un niveau de prestation calculé de manière appropriée pour créer les conditions permettant aux travailleurs âgés ayant un faible nombre d'années de participation à l'assurance sociale d'accéder et de bénéficier des prestations d'assurance sociale ».

En discutant également de cette question, Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences - Travail et affaires sociales du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a estimé que la réglementation sur la réduction des conditions de période de paiement de l'assurance aide les employés qui participent tardivement à l'assurance sociale à avoir la possibilité de recevoir une pension.

La réduction du nombre minimum d’années de cotisation incite également davantage de travailleurs à souscrire à une assurance. En outre, la loi prévoit que si un travailleur est dans le système mais n’a pas droit à une pension ou n’est pas en âge de recevoir des prestations de retraite sociale, il recevra une subvention.

Selon Mme Huong, l’intégration du système de retraite sociale au système d’assurance sociale pour former un filet de sécurité à plusieurs niveaux est l’avantage de la nouvelle loi. Dans le système de retraite à plusieurs niveaux, le niveau le plus bas est la pension sociale. Un système à plusieurs niveaux garantit la sécurité de la vieillesse des travailleurs.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm