L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville réduit le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État

L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville a supprimé trois unités de gestion et plus de 2 300 fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État en près de 10 ans.

L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville promeut l'autonomie et réduit considérablement le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État

La réduction des unités de gestion et la réduction des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État sont le résultat de la mise en œuvre par l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville de la résolution n° 18-NQ/TW pour la période 2015-2024.

L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville ne compte que 18 % d'employés recevant des salaires provenant du budget.

Les informations ci-dessus ont été partagées lors de l'atelier de synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central : Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique rationalisé, fonctionnant de manière efficace et efficiente au Comité du Parti de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville. L'atelier a été organisé par l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville le 20 décembre.

Dr. Le Thi Anh Tram, chef du Comité d'organisation du Parti de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, a fait un rapport sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW au cours des dernières années, soulignant certaines réalisations dans le travail de mise en œuvre.

Ainsi, au cours de la période 2015-2024, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a réduit de 3 unités de gestion, ce qui représente 10 % de l'appareil rationalisé. Le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l’État/le nombre total de fonctionnaires travaillant dans cette université a diminué au fil du temps. Plus précisément, en 2015, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville comptait 3 502/5 603 fonctionnaires recevant des salaires provenant du budget de l'État (soit 62,5 %). D’ici 2024, le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l’État ne sera que de 1 154/6 400 fonctionnaires (soit 18 %). Ce résultat a dépassé l’objectif de la résolution alors qu’en près de 10 ans, ce Congrès a réduit de plus de 2 300 le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l’État.

En 2024, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville comptera 24/36 unités financièrement autonomes dans le groupe 2 (représentant 66 %) et 12/36 unités financièrement autonomes dans le groupe 3 (représentant 34 %) ; Réduire de 27 % les dépenses régulières (178 milliards) du budget de l’État par rapport à 2021.

Rationalisation des unités dont les fonctions et les tâches se chevauchent

S'exprimant lors de la conférence, le professeur associé Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que l'Université avait parfaitement compris et mis en œuvre de manière drastique la résolution et obtenu de nombreux résultats positifs. En conséquence, cette université favorise l’autonomie universitaire et limite la dépendance au budget de l’État.

« Ces derniers temps, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville s'est efforcée de rationaliser les unités dont les fonctions et les tâches se chevauchent. C'est également une orientation nécessaire à l'avenir », a déclaré le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville.

Lors de l'atelier, les délégués ont globalement approuvé le projet de rapport, ont hautement apprécié les résultats obtenus par l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville dans le processus de mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et ont émis de nombreuses opinions profondes contribuant au développement de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville dans les temps à venir.

Auparavant, dans le plan du gouvernement visant à rationaliser et à réorganiser l'appareil, il avait été proposé que deux universités nationales (l'Université nationale de Hanoi et l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) soient transférées au ministère de l'Éducation et de la Formation pour leur gestion. Le vice-Premier ministre Tran Hong Ha a également présidé une réunion avec le ministère de l'Éducation et de la Formation et deux universités nationales sur le projet d'arrangement. Les directeurs des deux universités nationales ont affirmé que la politique de rationalisation de l'appareil est une opportunité pour les deux unités de se restructurer et de devenir deux centres de premier plan pour la formation et la promotion de talents de haute qualité et de la science et de la technologie dans le pays.

Les deux universités nationales examinent, réorganisent et rationalisent de manière proactive leurs unités affiliées pour résoudre les problèmes, les lacunes et les limites existants, en se concentrant sur les objectifs de développement et les missions définies. En particulier, le directeur de l’Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que l’Université mettra fin aux opérations des unités et des points focaux inefficaces ; Fusionner et compléter les fonctions et les tâches des départements et des unités dont les fonctions se chevauchent ou se chevauchent.

Source : https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm