Proposition pour que les responsables des arts du spectacle soient placés dans des emplois durs et toxiques

Le ministre Nguyen Van Hung a proposé d’élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle, qui figure sur la liste des emplois et professions pénibles, toxiques et dangereux.

Ministre Nguyen Van Hung - Photo : GIA HAN

Dans un rapport envoyé aux délégués de l'Assemblée nationale avant la séance de questions-réponses de la 7e réunion, le ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Nguyen Van Hung, a évoqué les questions de sélection, de formation, de politiques pour les artistes dans les domaines artistiques et de création d'emplois pour les artistes après leur période de pointe.

De nombreuses difficultés et lacunes

Selon le ministre, les artistes et les acteurs sont formés de manière très élaborée et sur une longue période (de 7 à 12 ans, certaines matières de 15 à 16 ans). L'âge de la formation professionnelle est généralement de 10 ans et il faut être talentueux. La durée des arts du spectacle est très courte, en moyenne environ 15 à 20 ans, lorsqu'on atteint l'âge de 35 à 40 ans (pour les femmes) et de 40 à 45 ans (pour les hommes). Cela conduit à une baisse de la capacité de performance, affectant grandement la qualité des activités professionnelles dans les professions du spectacle telles que le cirque, la contorsion, le ballet, etc. Le rapport indique clairement que les personnes travaillant dans le secteur des arts du spectacle qui ont atteint la fin de leurs années de travail mais qui ne sont pas encore en âge de prendre leur retraite ont des difficultés à changer de poste d'acteur à fonctionnaire, de direction et d'administrateur. Parce qu’ils ne répondent pas aux normes des examens et de la sélection des fonctionnaires et des employés du secteur public, la plupart des acteurs ne possèdent que des diplômes professionnels intermédiaires. En revanche, dans la réalité, les acteurs qui ont atteint l’âge de la retraite mais qui ne le sont pas encore souhaitent souvent résoudre la politique de départ anticipé à la retraite.

Les salaires et les avantages sociaux sont encore bas

En outre, selon le ministre, le régime salarial est calculé pour la plupart des fonctionnaires ayant le titre professionnel d'acteur de grade IV du coefficient salarial 1,86 au coefficient salarial 4,06, acteur de grade III du coefficient salarial 2,34 au coefficient salarial 4,98. Grâce à une enquête et une évaluation, les fonctionnaires artistiques ayant une ancienneté et 10 ans de dévouement (âge moyen 35 ans) reçoivent actuellement environ 5 millions de VND après déduction de l'assurance sociale, soit un peu plus que le salaire minimum régional. Pour les fonctionnaires nouvellement nommés, catégorie acteur (âge moyen 25 ans), le coefficient salarial intermédiaire des fonctionnaires de type B niveau 1 sera de 1,86. Moins 10,5% de cotisations sociales, le revenu du salaire que perçoit l'employé est inférieur au salaire minimum régional, ne répondant pas aux besoins de subsistance, de nourriture, de logement et de déplacement de l'acteur. En ce qui concerne le régime d'allocation, conformément à la réglementation, l'allocation pour la pratique et la performance est basée sur un montant d'argent spécifique (l'allocation la plus basse pour la pratique est de 35 000 VND/séance de pratique et la plus élevée est de 80 000 VND/séance de pratique. L'allocation la plus basse pour la performance est de 80 000 VND/performance et la plus élevée est de 200 000 VND/performance). Cependant, de 2015 à aujourd'hui, après 6 augmentations du salaire de base, le niveau d'allocation spécifique ci-dessus reste le même, ne répondant pas aux besoins de la vie. Par conséquent, cela n’encourage ni ne motive les fonctionnaires et les professionnels du secteur des arts du spectacle. À partir de cette réalité, le ministre Nguyen Van Hung a proposé d'élaborer une politique pour les fonctionnaires du secteur des arts du spectacle dans la liste des emplois pénibles, toxiques et dangereux et particulièrement pénibles, toxiques et dangereux. Cela les aide à être considérés pour une retraite anticipée comme souhaité lorsqu'ils ont participé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, le niveau de pension sera basé sur le taux de cotisation à l'assurance sociale. Parallèlement à cela, modifier, compléter et émettre un nouveau décret stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les fonctionnaires et les travailleurs professionnels des unités de service public dans le domaine des arts du spectacle. En mettant l'accent sur la modification et le complément des règlements sur les allocations professionnelles préférentielles, la modification et le complément des règlements sur les allocations de formation et de performance...

Selon le programme, le ministre Nguyen Van Hung répondra aux questions sur la sélection, la formation et les politiques pour les athlètes et les artistes dans les arts ; Résoudre les problèmes d’emploi pour les athlètes et les artistes après les périodes de pointe de compétition et de performance.

Répondre à la mise en œuvre des tâches et des solutions pour stimuler et restaurer le tourisme en 2024 et les années suivantes.

Répondre au développement des produits du tourisme nocturne et des politiques spécifiques, attirer les investissements dans les activités culturelles, sportives et touristiques dans les zones de minorités ethniques et de montagne.

Tuoitre.vn

Source : https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm