L’investissement comporte des bénéfices et des pertes, nous ne pouvons pas imputer à chaque perte de fonctionnaires la perte du capital de l’État.

L’investissement doit comporter à la fois des bénéfices et des pertes. Ainsi, si les fonctionnaires sont négatifs ou corrompus, il faut les sanctionner, mais les pertes dues à des facteurs objectifs doivent être prises en compte lors de la détermination de la perte du capital de l’État.

Délégué Truong Trong Nghia (HCMC) - Photo: QUANG PHUC

Le matin du 23 novembre, l’Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de loi sur la gestion et l’investissement du capital de l’État dans les entreprises.

Combien de personnes ont été emprisonnées pour avoir prétendument causé une perte de capital de l’État ?

L’une des questions qui intéresse les délégués est la manière de gérer le capital public dans les entreprises à capitaux publics et privés afin qu’il puisse être utilisé efficacement et que les responsables osent agir et investir.

Le délégué Truong Trong Nghia (HCMC) a déclaré que cette loi est très importante et étroitement liée au travail du personnel.

Selon M. Nghia : « L’État gère jusqu’à 50% du capital de l’État, ce qui signifie que les actionnaires privés peuvent être jusqu’à 49%, donc si la politique est bonne, les ressources peuvent être mobilisées, mais si elle n’est pas bonne, elles ne peuvent pas être mobilisées. Il faut définir clairement la question du capital de l’État, il ne doit y avoir aucune ambiguïté, combien de personnes ont été emprisonnées à cause de cette ambiguïté ».

En analysant plus en détail, M. Nghia a déclaré qu'il est nécessaire de définir clairement que le capital de l'État est un capital social, et que le capital augmenté au cours du processus commercial de l'entreprise doit être clairement défini comme le capital appartenant à l'État ou à d'autres actionnaires.

« S'il n'y a pas de distinction claire entre le moment où les entreprises investissent le capital supplémentaire et celui où elles échouent, les fonctionnaires peuvent être tenus responsables d'avoir causé la perte des actifs de l'Etat, alors qu'en réalité le capital supplémentaire n'appartient pas entièrement à l'Etat », a souligné M. Nghia, soulignant le paradoxe et affirmant qu'il est nécessaire de définir clairement le mécanisme de gestion de ce capital supplémentaire pour créer les conditions permettant au secteur privé d'investir en toute confiance.

M. Nghia a reconnu : « L'investissement comporte à la fois des bénéfices et des pertes, mais nous avons adopté le principe de préservation du capital, nous devons donc le réglementer avec soin, en particulier en ce qui concerne l'investissement de capitaux accrus et accumulés. D'un autre côté, une entreprise peut traverser des hauts et des bas, avec des périodes de bénéfices et de pertes, puis se redresser, donc lors de l'examen, nous devons nous baser sur de nombreux facteurs, y compris les facteurs du marché. »

Les délégués ont estimé que ce projet de loi n'a pas encore résolu ou éliminé la psychologie des investisseurs et n'a pas encore échappé aux anciennes mentalités. Si l’État n’accepte pas les profits et les pertes, il ne devrait pas investir.

« Si vous investissez, vous devez avoir à la fois des bénéfices et des pertes, donc les entreprises publiques doivent également être flexibles. Ce projet peut perdre de l'argent, mais un autre projet peut faire des bénéfices. En résumé, il est toujours efficace. S'il y a des fonctionnaires négatifs ou corrompus, il faut les traiter, mais les pertes dues à des facteurs objectifs doivent être prises en compte lors de leur traitement pour garantir la pertinence », a ajouté M. Nghia.

Réglementations spécifiques pour que les entreprises puissent utiliser leur capital en toute confiance

Délégué Tran Hoang Ngan (HCMC) - Photo : QUANG PHUC

Le délégué Tran Hoang Ngan (Hô-Chi-Minh-Ville) a déclaré que notre pays comptait autrefois un très grand nombre d'entreprises publiques, mais que grâce au processus de restructuration, le nombre d'entreprises a diminué.

Selon M. Ngan, en réalité, de nombreuses entreprises publiques fonctionnent à perte et en subissent encore les conséquences, et de nombreuses entreprises hésitent. Par conséquent, cette loi doit définir clairement et résoudre les problèmes actuels dans ce domaine, afin que les entreprises puissent utiliser le capital en toute confiance.

Selon M. Ngan, de nombreuses entreprises publiques sont actuellement « bloquées ». Lorsque l’État décide d’investir dans une entreprise, ce capital appartient à l’État, mais pour cette entreprise, il s’agit de capital social. L’investissement doit comporter des risques ; s’il est intentionnel, il doit être géré, mais s’il est dû à des facteurs objectifs, il doit être accepté.

« Il faut décentraliser les investissements des entreprises pour garantir la rapidité, mais il faut aussi garantir un mécanisme de surveillance, d'inspection et d'examen par l'organisme représentant le propriétaire du capital pour éviter les effets négatifs et les pertes. Lorsqu'il y a des signes négatifs, une inspection doit être effectuée immédiatement », a commenté M. Ngan.

La main-d’œuvre hautement qualifiée constitue le principal obstacle à l’industrie des technologies numériques

Délégué Vu Hai Quan (HCMC) - Photo : QUANG PHUC

Lors de la discussion sur le projet de loi sur l'industrie des technologies numériques, le délégué Vu Hai Quan (HCMC) a déclaré que le plus gros goulot d'étranglement de l'industrie des technologies numériques aujourd'hui est le manque de ressources humaines hautement qualifiées.

Selon M. Quan : « La percée doit se faire dans le domaine des ressources humaines, mais le projet de loi ne le montre pas encore clairement. Par conséquent, les politiques de développement des ressources humaines, combinées à l'attraction des talents, doivent être considérées comme des éléments clés du développement de l'industrie des technologies numériques. »

Les délégués ont également déclaré qu’il devrait y avoir un mécanisme flexible pour l’achat d’infrastructures pour l’industrie des semi-conducteurs ; mécanisme de partage des infrastructures. Les mécanismes d’appel d’offres, de maintenance et de garantie des centres technologiques partagés doivent être flexibles, sinon les écoles devront déduire de l’argent des frais de scolarité des étudiants.

La déléguée Tran Dieu Thuy (HCMV) a déclaré que les politiques visant à développer les ressources humaines constituent un enjeu majeur. Actuellement, il existe beaucoup de formations mais il est très difficile de recruter dans le secteur public en raison des bas salaires, ce qui freine l’opportunité de transformation numérique dans le secteur public.

Mme Thuy a suggéré que des politiques soient mises en place pour que les universités accroissent leurs investissements dans ce secteur ; Il existe une politique de recrutement de ressources humaines en technologie numérique pour le secteur public. Avec le salaire actuel, ils ne travailleront pas dans l'administration.

Source : https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm