Selon TechSpot , le monde de la technologie est choqué par la nouvelle selon laquelle un ancien membre du conseil d'administration d'OpenAI a révélé la raison du licenciement du PDG Sam Altman l'année dernière. Altman a donc été accusé d’avoir créé un environnement de travail toxique, de mentir fréquemment et de se livrer à des violences psychologiques.
Sam Altman, PDG d'OpenAI
Les anciens membres du conseil d'administration Helen Toner et Tasha McCauley ont déclaré avoir perdu confiance en Altman après avoir découvert de multiples incidents impliquant son manque de transparence et sa malhonnêteté dans ses communications. Il convient de noter qu'Altman a caché au conseil d'administration sa participation dans le fonds OpenAI Startup et a fourni des informations trompeuses sur les procédures de sécurité de l'entreprise.
Après avoir été licencié, Altman a rapidement rejoint Microsoft pour diriger un nouveau groupe d'IA, mais seulement deux jours plus tard, il est revenu à OpenAI sous un nouveau conseil d'administration. L'incident a suscité la controverse et a conduit les investisseurs à menacer de poursuivre l'entreprise en justice.
Toner a déclaré qu'Altman avait un historique de problèmes, ayant été renvoyé de Y Combinator et de sa startup Loopt, où l'équipe de direction a apparemment demandé au conseil d'administration de licencier Sam à deux reprises pour comportement trompeur et perturbateur.
Certains employés d'OpenAI se sont exprimés en faveur du retour d'Altman, craignant ce à quoi pourrait ressembler l'avenir d'OpenAI sans lui, mais d'autres ont exprimé des inquiétudes quant à l'environnement de travail toxique qu'il a créé, certains employés craignant même des représailles.
Ce mois-ci, Jan Leike, chercheur principal en sécurité chez OpenAI, a démissionné, affirmant que « la culture et les processus de sécurité ont été mis au second plan derrière des produits tape-à-l'œil ».
Source : https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm
Comment (0)