Les travailleurs reçoivent de manière inattendue une prime de 6 millions de VND à l'occasion de la fête nationale du 2 septembre

A l'occasion de la Fête Nationale cette année, les travailleurs peuvent bénéficier de 4 jours de congé consécutifs. La loi n’oblige pas les entreprises à récompenser leurs employés.

Cependant, pour encourager l’esprit de travail des ouvriers et des travailleurs, de nombreuses unités offriront des récompenses en nature ou en espèces.

Alors que de nombreux travailleurs ne reçoivent que des primes modestes, l'entreprise où travaille M. DQT (Thai Nguyen) vient d'annoncer une prime de 6 millions de VND pour ses employés, soit presque l'équivalent d'un mois de salaire de base.

Le niveau de bonus ci-dessus peut paraître étrange à beaucoup de gens, mais il s’agit du régime de bien-être annuel de cette unité. L'année dernière, lorsqu'il a commencé à travailler, M. T. a également reçu une « énorme » prime à l'occasion de la fête nationale.

Cet ouvrier a déclaré que récemment, l'entreprise a également été affectée par les difficultés générales de la situation mondiale, avec des commandes en baisse. Ainsi, lorsque nous avons reçu l’annonce d’un bonus de 6 millions de VND par personne, tout le monde était très heureux.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — A l'occasion de la Fête nationale le 2 septembre, les travailleurs peuvent bénéficier de 4 jours de congé consécutifs (Illustration : Huu Khoa).

« L'entreprise a beaucoup de commandes, ce qui nous permet de faire des heures supplémentaires. Ces derniers temps, les ouvriers et les ouvriers travaillent principalement pendant les heures de bureau », a expliqué M. T.

Par conséquent, le revenu de ce travailleur masculin stagne, à seulement 7 à 8 millions de VND par mois. En faisant régulièrement des heures supplémentaires, il peut gagner jusqu'à 12 millions de VND par mois.

Durant ces vacances, 1 500 employés de l'entreprise ont tous pris le nombre total de jours de congés prévus. Aucun travailleur ne s’est volontairement inscrit pour travailler pendant les vacances.

M. T. a économisé l’argent du bonus pour les dépenses quotidiennes. En outre, il économise également de l’argent pour voyager avec ses amis et sa famille pendant les dernières vacances de l’année.

Mme LHT, comptable d'une entreprise de fabrication de matériel scolaire (à Thu Duc City, Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que la prime de la fête nationale est un régime de bien-être annuel. Auparavant, l'entreprise avait un bonus de 300 000 VND par personne pendant cette période.

À partir de 2021, à l'occasion de la fête nationale, les travailleurs auront 2 jours de congé. Ainsi, la prime de Mme T a été doublée, jusqu'à 600 000 VND par personne. A cette occasion, les travailleurs ont le temps de se reposer et de retrouver leur famille après une période de dur labeur.

Les entreprises offrent non seulement des jours de congé, mais elles ajoutent également des primes appropriées afin de prendre soin des travailleurs et de les connecter à l’entreprise.

En plus d’offrir des récompenses monétaires, de nombreuses entreprises continuent d’offrir des cadeaux en nature à leurs employés. Un ensemble de bols de riz, un parapluie, une brique de lait frais, une boîte de gâteaux de lune... sont des cadeaux que reçoivent les travailleurs dans de nombreuses entreprises du Nord.

Conformément aux dispositions de la loi sur le travail, les employeurs se baseront sur la production et les résultats commerciaux ainsi que sur le niveau d'achèvement du travail des employés pour récompenser les employés.

Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel sur le lieu de travail où il existe une organisation représentative du personnel.

Les primes versées aux employés pendant la fête nationale du 2 septembre sont totalement facultatives. L'entreprise décide de récompenser ou non en fonction des résultats, de la production et de la situation commerciale et met en œuvre les réglementations sur les bonus annoncées par l'entreprise.

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