Le soir du 20 février, la police de la ville de Hanoi a annoncé qu'en mettant en œuvre un nouveau modèle organisationnel, l'unité mettrait fin aux opérations de 30 policiers de niveau district.

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Les premiers résultats ont montré le leadership proactif et exemplaire de la police municipale de Hanoi. Photo : CACC

Récemment, la police de la ville de Hanoi a mis en œuvre de manière urgente et synchrone des tâches et des solutions pour servir le travail de restructuration de l'organisation et de l'appareil.

Dans l'esprit que ceux qui restent doivent assumer le travail du Parti et de l'État, et que ceux qui partent à la retraite doivent également servir le Parti, l'État et le peuple, 59 dirigeants et commandants ont demandé une retraite anticipée. Plus précisément : le chef de la police du district et ses équivalents disposent de 15 agents ; Chef adjoint de département et équivalent, chef adjoint de la police de district compte 19 personnes ; Les chefs d’équipe et assimilés, les chefs de police au niveau communal comptent 17 personnes ; Le chef d'équipe adjoint, le chef adjoint de la police communale est composé de 8 personnes

En outre, il y a 10 chefs de département et chefs de district de police qui souhaitent occuper des postes inférieurs.

Selon la police municipale de Hanoi, cela démontre un sens des responsabilités envers le Parti, envers les tâches et les exigences politiques communes de l'ensemble du secteur, envers les intérêts communs du collectif, en plaçant les intérêts du collectif au-dessus des intérêts personnels ; montre également un large consensus parmi les dirigeants et les commandants à tous les niveaux pour soutenir cette politique importante du Parti, de l’État et du secteur de la sécurité publique.