Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Van Son : Après la fusion, l'appareil doit fonctionner sans problème ni interruption.

Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Van Son, a présidé la réunion.

Étaient présents à la réunion les vice-présidents du Comité populaire provincial ; Représentants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, du Comité juridique du Conseil populaire provincial, membres du Comité populaire provincial et d'un certain nombre de départements et d'unités concernés.

Lors de la réunion, le directeur du Département de l'Intérieur a fait rapport sur la situation actuelle et les plans de restructuration de l'appareil organisationnel des départements dans les projets. Il existe actuellement 19 agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial, avec 112 points focaux relevant du département. En janvier 2025, il y avait 4 825 postes (949 fonctionnaires, 3 730 employés publics, 146 contrats de travail de soutien et de service. Le nombre à rationaliser en 2026 est de 240 postes (31 fonctionnaires, 209 personnes travaillant avec des salaires provenant du budget de l'État).

Concernant le plan d'aménagement, après sa mise en œuvre, il y aura 13 agences spécialisées sous l'égide du Comité populaire provincial ; 90 succursales, bureaux et équivalents relevant du département; 73 unités de service public avec 225 points focaux appartenant aux unités de service public.

Délégués participant à la réunion.

En conséquence, 6 départements et 22 points focaux des unités de service public seront réduits, notamment : Fusion du Département des Finances avec le Département de la Planification et de l'Investissement au sein du Département des Finances de la province de Tuyen Quang ; Fusionner le Département de la Construction avec le Département des Transports pour former le Département de la Construction de la province de Tuyen Quang ; Fusionner le Département de l’agriculture et du développement rural avec le Département des ressources naturelles et de l’environnement pour former le Département de l’agriculture et de l’environnement de la province de Tuyen Quang ; Fusionner le Département des sciences et technologies avec le Département de l’information et des communications pour former le Département des sciences et technologies de la province de Tuyen Quang ; Fusionner le ministère de l’Intérieur avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour former le ministère de l’Intérieur de la province de Tuyen Quang ; fusionner le Département des Affaires étrangères avec le Bureau du Comité populaire provincial ; Créer le Département des minorités ethniques et des religions sur la base du Comité des minorités ethniques et des fonctions et tâches des croyances et des religions transférées du Département des affaires intérieures ; Le ministère de la Santé ajoute les fonctions et tâches de gestion étatique de la protection sociale (à l'exception de la réduction de la pauvreté), des enfants et de la prévention et du contrôle des maux sociaux (à l'exception de la gestion étatique du traitement de la toxicomanie et de la gestion du traitement post-toxicomanie) du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; Le ministère de l'Éducation et de la Formation complète les fonctions et les tâches de la gestion étatique de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; Le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme ajoute les fonctions et les tâches de gestion étatique de la presse du Département de l'Information et des Communications ; Le Département de l'Industrie et du Commerce ajoute des fonctions et des tâches de conseil sur la gestion de l'État lorsqu'il reçoit le Département de gestion du marché du Ministère de l'Industrie et du Commerce ; L'Inspection provinciale met en œuvre une réduction de la structure organisationnelle interne de 20 % ; Le ministère de la Justice a mis en œuvre une réduction de 25 % de sa structure organisationnelle interne.

Le directeur du département des finances, Ha Trung Kien, a parlé de la fusion du département de la planification et de l'investissement avec le département des finances.

Lors de la réunion, les dirigeants des départements, des branches et des unités faisant l'objet de la fusion ont donné leur avis sur la structure organisationnelle, l'agencement et l'affectation des sièges sociaux et des tâches des départements pour assurer la couverture, éviter les omissions et les interruptions de travail. Certains délégués ont également soulevé des problèmes concernant la structure organisationnelle, le personnel affecté et la garantie des exigences pour une bonne exécution des tâches ; Unifier les noms et les politiques des cadres rationalisés conformément à la réglementation.

En conclusion de la réunion, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Van Son, a souligné que l'accord vise à rationaliser, à être efficace, efficient et effectif. Il a demandé aux départements et aux branches de considérer cela comme une révolution, d'adhérer à la direction du Centre et aux réglementations légales en vigueur, avec le plus grand sens des responsabilités pour les mettre en œuvre. Créer des tâches fonctionnelles pour éviter le chevauchement, la duplication ou l’omission de tâches fonctionnelles ; doit être fluide, sans interruption de travail. Parallèlement à cela, nous devons hériter des acquis existants, maintenir la stabilité et innover en matière de développement ; doit être stricte, prudente, scientifique, démocratique, publique, transparente dans son organisation et sa rationalisation. Après accord, la personne désignée doit assurer la fonction et la tâche assignées.

Le camarade était fondamentalement d’accord avec la structure organisationnelle du projet. Le ministère de l'Intérieur doit absorber les opinions des débats, compléter et évaluer de toute urgence le Comité du Parti du Comité populaire provincial et faire rapport au Comité permanent du Comité du Parti provincial. En outre, les départements et les branches doivent disposer d’un plan pour aménager les sièges sociaux et les lieux de travail de manière raisonnable, éviter la perte d’actifs et garantir que le nouvel appareil sera mis en service après le Têt.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-van-son-sau-khi-sap-nhap-bo-may-phai-hoat-dong-nhuan-nhuyen-khong-de-vuong-mac-gian-doan-205805.html