Le président de la ville de Ho Chi Minh continue de demander le remplacement des fonctionnaires qui « se renvoient la balle et ont peur de la responsabilité »

Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, vient de signer un document demandant aux chefs de département et aux présidents des comités populaires de district de mettre en œuvre le décret officiel n° 968 du 16 octobre du Premier ministre sur la poursuite de la rectification et du renforcement de la discipline et de l'ordre dans les organismes administratifs à tous les niveaux.

Les unités et les localités doivent renforcer l’inspection des activités de service public, en particulier les inspections surprises ; Promouvoir le rôle et la responsabilité des chefs des agences et unités d’inspection et de contrôle interne pour féliciter et récompenser rapidement les groupes et les individus qui ont bien travaillé, et traiter avec rigueur les groupes et les individus qui n’ont pas bien travaillé.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a également demandé de réexaminer, de remplacer ou de transférer rapidement à d'autres postes les fonctionnaires et les fonctionnaires ayant de faibles capacités, qui n'osent pas faire, évitent, poussent, travaillent à moitié, ont peur des responsabilités, provoquent la stagnation et ne répondent pas aux exigences du travail assigné.

En cas de manquement, d'évitement ou de manque de responsabilité, entraînant des retards ou une incapacité à décider des questions et des tâches relevant de sa compétence, entraînant des conséquences, les responsabilités collectives et individuelles impliquées doivent être revues et traitées conformément aux règlements du Parti et de l'État.

Ce contenu est également énoncé dans la Directive 06 émise par le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville le 18 octobre pour renforcer la responsabilité et améliorer l'efficacité de la réforme des procédures administratives au service des citoyens et des entreprises.

Ainsi, en moins d'un mois, Ho Chi Minh-Ville a publié deux documents exhortant, rectifiant et renforçant la discipline et l'ordre administratif parmi les cadres et les fonctionnaires pour apporter satisfaction au peuple.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Le président de la ville d'Ho Chi Minh a demandé de renforcer l'inspection des services publics afin de récompenser rapidement les bonnes performances et de traiter les fonctionnaires en infraction.

En outre, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également noté que dans le processus de coordination visant à résoudre les travaux et tâches assignés au sein de l'autorité, seuls les avis des unités directement liées au projet, au plan ou à la tâche doivent être sollicités, et les avis de coordination ne doivent pas être sollicités auprès d'unités non liées ou inutiles.

L'unité consultée est tenue de répondre à temps, conformément à ses fonctions et tâches, avec des points de vue et des responsabilités clairs, de ne pas donner de réponses générales, d'éviter ou de se dérober à ses responsabilités, ce qui affecte l'avancement du traitement des travaux.

Le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a chargé le Chef de Bureau du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville de surveiller, d'inspecter, d'exhorter et de rendre compte régulièrement de la mise en œuvre des tâches assignées par Ho Chi Minh-Ville aux unités et aux localités, et en même temps de faire rapport pour examiner et gérer les responsabilités des chefs d'unités et de localités qui ont souvent des tâches en retard et ne les mettent pas en œuvre.

En 2023, Hô-Chi-Minh-Ville a choisi comme thème de l'année « Améliorer l'efficacité des activités de service public, promouvoir la réforme administrative et améliorer l'environnement d'investissement ; promouvoir le développement économique, assurer la sécurité sociale ».

Lors de nombreuses réunions et conférences, les dirigeants de Hô Chi Minh-Ville mettent souvent l’accent sur la réforme administrative, encourageant les fonctionnaires à oser penser et agir, à faire ce qu’il faut et à bien remplir leurs devoirs pour servir la population et les entreprises. Les principaux dirigeants de la ville ont notamment affirmé qu'ils traiteraient les fonctionnaires qui travaillent à moitié ou qui évitent et se dérobent à leurs responsabilités, ce qui fait tourner les documents en rond.

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