Dans la résolution 01 sur les tâches clés et les solutions pour mettre en œuvre le plan de développement socio-économique et les estimations du budget de l'État pour 2024, le gouvernement a donné des orientations importantes liées à la réforme des salaires.
En conséquence, le Gouvernement exige une mise en œuvre synchrone, globale et efficace de la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 du Comité exécutif central sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des employés des entreprises.
Une réunion du gouvernement. (Photo : VGP/Nhat Bac)
Le Gouvernement exige l’achèvement de la construction de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le système administratif de l’État avant le 31 mars ; Publier un décret réglementant le nouveau régime salarial en mai.
Dans le même temps, le gouvernement exige de définir clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef comme base de mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à partir du 1er juillet 2024.
En outre, le gouvernement a ordonné de continuer à perfectionner et à construire un appareil rationalisé qui fonctionne de manière efficace et efficiente ; renforcer davantage le travail de prévention et de lutte contre la corruption, la négativité, le gaspillage et les intérêts particuliers ; renforcer la discipline, la discipline administrative.
Les agences et les unités réorganisent résolument leur appareil interne vers des opérations rationalisées, efficaces et efficientes ; Achever l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au troisième trimestre 2024 pour se concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en particulier au niveau des communes, début 2025.
Cong Hieu
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