C'est le point de vue constant dans la direction et l'orientation du Parti pendant la Seconde Guerre mondiale tout au long des 93 années de construction et de croissance du secteur de la propagande (1er août 1930 / 1er août 2023) ; est également une exigence urgente et pratique.

La compréhension approfondie de la résolution du 13e Congrès national du Parti, pour continuer à améliorer la qualité et l’efficacité de la guerre mondiale dans la nouvelle situation, exige la participation et la promotion de la force combinée de l’ensemble du Parti, du peuple et de l’armée ; une attention particulière doit être accordée dès le début à la résolution et à l’élimination des difficultés et des obstacles concernant les ressources pour le CTTG au niveau local.

Illustration : Journal Cong Ly

1. Il y a de nombreuses années, dans l'organisation du personnel des communes, des quartiers et des villes (généralement appelé niveau communal), il y avait toujours un personnel fixe d'officiers de propagande (CBTG), et ce poste était même structuré au sein du comité permanent du comité du parti de la commune... Cependant, ces dernières années, face à la tendance à promouvoir la rationalisation du personnel, ce poste n'était occupé que simultanément et n'était pas structuré pour participer au comité exécutif ou au comité permanent du comité du parti. En conséquence, l’efficacité de la mise en œuvre du CTTG au niveau local est affectée ; Le rôle et la position du CBTG au niveau local sont réduits et négligés ; soulève de nombreuses inquiétudes quant à la qualité et à l’efficacité d’un aspect important du travail du Parti.

La théorie montre que : la Seconde Guerre mondiale, et en particulier le travail idéologique, doit être mené et réalisé correctement à partir de la base. Dans ce contexte, la propagande, la mobilisation, la promotion de la force populaire et la construction du « cœur et de l’esprit du peuple » revêtent une importance particulière. Toutefois, pour être juste, en raison de la petite taille des effectifs et de la situation concurrente, bien que les officiers en charge du CTTG aient fait de réels efforts, dans de nombreux endroits, l'efficacité opérationnelle n'a pas été celle attendue. Les questions relatives à la compréhension de l’opinion publique, à la psychologie communautaire, à l’humeur de la foule, et en particulier à la compréhension, au contrôle et à la gestion des fausses rumeurs au niveau local sont souvent inopportunes et inefficaces. C’est l’une des nombreuses causes qui conduisent à l’indignation du public et créent des points chauds au niveau local.

La réalité montre que seuls les cadres de base, y compris le CBTG, constituent la force directe, avec des conditions, des capacités et une expérience suffisantes pour saisir et détecter rapidement les manifestations idéologiques négatives et les problèmes découlant du stade « embryonnaire », prévenir de manière proactive, corriger, orienter et résoudre rapidement ; de ne pas se transformer en « anomalies » de maladies idéologiques et en « déclencheurs » de foyers de tensions dans l’opinion publique. Cependant, en raison de nombreux facteurs, l’équipe actuelle du CBTG au niveau de la commune est principalement composée de personnel à temps partiel ou semi-professionnel. Entre-temps, la mise en œuvre des résolutions du Comité central sur la rationalisation de la masse salariale au niveau de la commune et de ses niveaux subordonnés a eu un impact significatif sur la quantité, la qualité, la mentalité, l'idéologie et les sentiments de l'équipe de base du CBTG.

Étant donné que les ressources humaines consacrées à la propagande au niveau local sont rares, insuffisantes et faibles, le temps, les efforts, les renseignements et les ressources consacrés à ce travail sont grandement affectés. En d’autres termes, en raison d’un CBTG faible ou inexistant, il est facile de conduire à une situation de laxisme et de sous-estimation du CTTG dès la base. La conséquence est que de nombreuses personnes ne comprennent pas les politiques et les directives du Parti ainsi que les politiques et les lois de l’État.

Dans certains endroits, en raison du manque d’informations officielles, les gens tombent facilement dans la confusion, hésitent et sont facilement attirés, soudoyés ou exploités par des forces hostiles et destructrices pour mener à bien des plans politiques malveillants. De la gestion des points chauds dans les Hauts Plateaux du Centre (2001, 2004), Binh Thuan (2018) et de nombreux autres points chauds, la leçon évidente est que le travail idéologique dans ces endroits tombe parfois dans la passivité et manque de flexibilité, en particulier l'incapacité à fournir et à orienter rapidement les informations officielles... sont les principales causes des points chauds et des complications de sécurité politique dans la région.

De plus, comme le CBTG au niveau communal est principalement une position concurrente, le CTTG au niveau local a récemment tendance à se concentrer sur le traitement de problèmes spécifiques, triviaux et complexes, avec une faible prévisibilité et une certaine confusion ; pas encore bien mis en œuvre la devise « aller d'abord pour ouvrir la voie, aller ensemble pour mettre en œuvre, aller ensuite pour résumer » ; n’a pas réussi à réunir les ressources et les forces nécessaires pour créer une force combinée pour la Seconde Guerre mondiale au niveau local. Cela conduit au fait que le travail de conseil du secteur de la propagande au niveau local pour les comités et les autorités du Parti sur un certain nombre de tâches et de domaines n’est pas opportun, n’est pas sensible et est inefficace ; Le travail idéologique manque parfois de finesse, n’est pas très convaincant et a un esprit combatif limité...

En particulier, le travail de synthèse des pratiques et de recherche des théories au niveau local n’a pas reçu l’attention qu’il mérite, n’est pas cohérent, ne répond pas aux exigences et est même négligé et oublié. Le travail de lutte et de prévention contre les informations mauvaises et toxiques, les points de vue erronés et hostiles au niveau local est encore passif et peu efficace... Tout cela affecte directement la qualité et l'efficacité de la propagande de toute l'industrie dans les nouvelles conditions.

2. Le personnel au niveau local a recommandé que l’attention et l’investissement des ressources pour la Seconde Guerre mondiale dans les nouvelles conditions doivent être cohérents avec le point de vue selon lequel la Seconde Guerre mondiale en général et le travail idéologique en particulier doivent trouver leur efficacité au niveau local comme point de mire, fondement et racine. Dans ce sens, si nous voulons un CTTG de qualité, nous devons accorder une attention particulière et investir des ressources appropriées dans les installations, notamment dans les ressources humaines pour réaliser le CTTG. En plus de promouvoir le rôle des comités du Parti, des autorités et des collaborateurs de l’opinion sociale, devrions-nous organiser des cadres spécialisés du CTTG pour qu’ils soient capables d’entreprendre et de mener à bien des tâches difficiles et compliquées, en particulier le travail idéologique, la construction du Parti, la propagande, la mobilisation de masse et la lutte contre « l’évolution pacifique » à partir de la base ?

Une enquête menée auprès de l'équipe des agents du CTTG en service simultané au niveau de la commune montre que cette équipe a une compréhension assez correcte et suffisante de la position et du rôle des agents du CTTG au niveau de la commune, mais la plupart d'entre eux ont exprimé des préoccupations, des difficultés et des obstacles dans le processus d'exécution de leurs tâches. De nombreux responsables estiment qu’avec une quantité de travail énorme, des tâches diverses et complexes, des processus et des procédures stricts et scientifiques pour la mise en œuvre du CTTG, il est nécessaire d’avoir des fonctionnaires spécialisés dans ce domaine. De plus, les autorités doivent effectuer des recherches et fixer des exigences élevées en matière de qualité du personnel effectuant le CTTG au niveau local ; Il devrait y avoir une politique pour que la structure du CBTG au niveau de la commune participe au comité permanent, au comité exécutif du comité du parti de la commune et planifie comme source de succession au niveau local.

À partir des pratiques de base mentionnées ci-dessus, il est nécessaire que les comités du Parti, les dirigeants et les agences fonctionnelles aient une vision plus complète de la position et du rôle des cadres qui s’occupent du CTTG au niveau local. Tout en prônant systématiquement la rationalisation de la masse salariale et la réorganisation de l’appareil organisationnel en vue de rationaliser et de rendre les opérations efficaces et efficientes, nous devons également combiner et attacher de l’importance à la sélection et à la rotation des cadres, en donnant la priorité aux personnes de haute qualité pour le secteur de la propagande au niveau local.

Parallèlement à cela, les autorités compétentes devraient bientôt rechercher et compléter les politiques et régimes appropriés pour ce groupe de fonctionnaires, les aidant à aimer leur travail et à se consacrer pleinement aux postes et aux responsabilités qui leur sont assignés. Les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux doivent continuer à innover dans la formation et le travail d’encouragement, à améliorer les qualités, le courage politique, la capacité professionnelle et l’expertise de l’équipe de cadres travaillant pendant la Seconde Guerre mondiale ; Veiller à ce que le CBTG soit correctement formé, régulier, fidèle et développé à travers des activités pratiques ; Favoriser les interactions, le partage d’expériences et « transmettre la passion du métier » entre les générations de cadres de longue date et les jeunes cadres ; entre les cadres du CTTG central et les cadres de base du CTTG...

En discutant du rôle de la Seconde Guerre mondiale et des cadres qui y ont participé, le président Ho Chi Minh a affirmé : « L'équipe de la Seconde Guerre mondiale et le travail de propagande sont considérés comme un front idéologique pour lutter contre ce qui est vieux, corrompu, arriéré et soutenir le nouveau, le bon, le progressiste, susciter la volonté et mobiliser tout le peuple, organiser et éduquer tout le peuple, s'appuyer sur la grande force de tout le peuple, faire en sorte que « tout le Parti doit avoir l'unanimité de pensée, l'unanimité d'action, l'unanimité de solidarité pour accomplir les tâches du Parti ».

Avec une telle importance, il est nécessaire que les comités du Parti, les systèmes politiques et même ceux qui travaillent sur la Seconde Guerre mondiale aient une compréhension unifiée de la position, du rôle, de la fonction et des tâches de la Seconde Guerre mondiale et de la Seconde Guerre mondiale. Il est nécessaire d’identifier, de corriger et de surmonter résolument la situation de confier et d’externaliser le travail idéologique en particulier et le travail idéologique en général au secteur de la propagande et aux équipes de travail idéologique de base. Il est nécessaire de sensibiliser et d’innover dans la réflexion à tous les niveaux sur l’attention et l’investissement des ressources, en particulier budgétaires et humaines, dans les activités de propagande à tous les niveaux, en particulier au niveau local, afin de correspondre au rôle, à la position et aux exigences du secteur de la propagande et du secteur de la propagande dans la nouvelle situation.

NGUYEN TAN TUAN

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