(Dan Tri) - Selon le chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, l'éthique et la culture de la fonction publique jouent un rôle très important, affectant directement l'efficacité de la performance des fonctionnaires dans la fonction publique.
L'après-midi du 15 novembre, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de Ho Chi Minh Ville a organisé une conférence pour former à l'éthique de la fonction publique, aux codes de conduite, à la culture de la fonction publique dans les agences et unités et pour déployer des réglementations sur l'examen des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs partant à l'étranger.
Dans son discours d'ouverture, M. Le Van Thinh, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré : « Ces dernières années, l'objectif d'améliorer la culture de la fonction publique, de contribuer à la formation d'un style de travail et d'un mode de conduite standard pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics a toujours intéressé les agences et unités administratives de l'État, afin de garantir le professionnalisme, la responsabilité, la transparence et l'efficacité dans la performance de la fonction publique. »
M. Le Van Thinh, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, a pris la parole lors de la conférence (Photo : Contributeur).
Chaque année, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville reçoit et traite plus de 200 000 démarches administratives, tout en gérant 6 276 personnes sous protection sociale et 11 550 toxicomanes.
M. Thinh a estimé : « Dans les activités, l'éthique et la culture du service public jouent un rôle très important, affectant directement l'efficacité de la mise en œuvre du service public de chaque département, division et unité relevant du Département ».
Concernant l'approbation des cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers partant à l'étranger, le Directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux délégations et aux individus de mettre en œuvre correctement les exigences et responsabilités pour assurer la sécurité, et de rendre compte à l'organisation avant et après le voyage.
Des fonctionnaires du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville participent à une formation pour améliorer la culture du service public (Photo : Contributeur).
Lors de la conférence, le Dr Phan Hai Ho, chef du Département d’État et de droit de l’Académie des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville, a présenté un rapport sur l’éthique publique ; Code de conduite des fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés et travailleurs publics ; culture de service public dans les agences et les unités...
Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du département, a également mis en œuvre les règlements du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur la gestion et l'approbation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs partant à l'étranger ; Décision du Comité populaire de la ville modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Règlement sur la gestion et l'approbation des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs partant à l'étranger.
Grâce à la formation, les délégués ont amélioré leurs connaissances en matière d’éthique publique, de codes de conduite et de culture de la fonction publique dans leurs agences et unités, contribuant ainsi à la formation de leur propre style de comportement, de leurs manières de travailler et de leurs normes éthiques.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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