Avec plus de 11 ans d'expérience dans les activités syndicales et le mouvement des ouvriers et des travailleurs dans les entreprises, M. Hoang Anh Sang - Président du Syndicat de la Société par actions de Sao Mai (Ha Tinh) garde toujours à l'esprit qu'il doit se consacrer de tout cœur aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Créée en 2009 et exploitant officiellement la ligne de production depuis début 2012, Sao Mai Joint Stock Company est l'une des premières entreprises présentes dans le parc industriel de Bac Cam Xuyen ; opérant dans le domaine de la fabrication et du commerce de produits d'emballage.
Sao Mai Joint Stock Company est l'une des entreprises pionnières présentes dans le pôle industriel de Bac Cam Xuyen.
Au début de son activité, l'entreprise a rencontré de nombreuses difficultés car elle n'avait pas encore établi de marque sur le marché et avait peu de commandes. Entre-temps, l’équipe de direction est inexpérimentée et les ouvriers de la production directe ne maîtrisent pas les machines et la technologie.
L'entreprise n'a pas encore mis en place un système de travail et de rémunération systématique et scientifique. Ces difficultés ont fait que les travailleurs n’ont pas vraiment confiance et ne se sont pas vraiment engagés. La rotation du personnel est fréquente, ce qui affecte considérablement la production et les plans commerciaux de l'entreprise, ainsi que son évolution.
Face aux difficultés des jeunes entreprises, la Fédération du travail du district de Cam Xuyen a activement mobilisé les travailleurs et les dirigeants d'entreprises pour créer un syndicat de base en décembre 2012.
M. Hoang Anh Sang, président du syndicat de la société par actions de Sao Mai, est une personne dévouée et responsable, qui travaille pour les intérêts des travailleurs.
Bien qu'il ne travaille pas depuis longtemps dans l'entreprise, M. Hoang Anh Sang (né en 1985) a rapidement affirmé ses capacités professionnelles et sa réputation auprès des dirigeants et des collègues. Il a été élu vice-président du syndicat de l'entreprise.
M. Sang a déclaré : « Parce que je suis jeune et que j’ai peu d’expérience, lorsque j’ai rejoint le comité exécutif du syndicat, je n’ai pas pu m’empêcher de me sentir confus et inquiet. « Avec le soutien de la direction, la confiance des membres du syndicat et l'encouragement et le soutien de nos collègues, nous avons progressivement déterminé comment fonctionner, aborder et résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés. »
M. Sang se soucie souvent des pensées et des aspirations des travailleurs et les comprend étroitement.
Le comité exécutif du syndicat a bien saisi les pensées et les aspirations des travailleurs pour stabiliser rapidement leur pensée ; Conseiller au conseil d’administration d’émettre rapidement un certain nombre de politiques pour soutenir et encourager les travailleurs; Constituer une équipe de managers au niveau de l’équipe et du service ; Renforcer la reconversion et la formation professionnelle des travailleurs.
Parallèlement à cela, participer à l'élaboration des réglementations de gestion du travail, des prix unitaires des salaires et à la progression pour compléter l'échelle salariale, en payant les assurances des salariés. Fort d’une solide expertise en gestion des ressources humaines, M. Sang et le comité exécutif du syndicat ont négocié en 2013 avec les dirigeants d’entreprise et signé avec succès une convention collective de travail.
Avec la participation active du syndicat, les travailleurs se sentent plus sûrs de leur engagement envers l’entreprise.
À partir de là, les activités syndicales deviennent plus substantielles et systématiques, apportant de nombreux avantages aux membres du syndicat et aux travailleurs de l’entreprise. En 2015, M. Sang a été élu président du syndicat de l’entreprise. De 40 membres initiaux, le syndicat d'entreprise compte aujourd'hui 215 membres volontaires.
Les travailleurs prennent progressivement conscience du travail dans un environnement industriel moderne, répondant avec enthousiasme au mouvement d’émulation. L’entreprise a également progressivement affirmé sa marque et sa position sur les marchés nationaux et étrangers ; Le revenu moyen des travailleurs est de 6,8 millions de VND par mois.
Le comité exécutif du syndicat de la société par actions de Sao Mai pour le mandat 2023-2028 sera présenté au congrès en mai 2023.
En tant que président du syndicat et chef du département de l'organisation et de l'administration, M. Sang a grandement contribué à l'amélioration de la qualité des conventions collectives de travail avec de nombreuses dispositions plus favorables que la loi pour les travailleurs telles que : l'augmentation des indemnités de repas par équipe ; 13e et 14e mois de salaire; traitement préférentiel spécial pour les travailleuses enceintes et allaitantes ; Tous les régimes de soutien prescrits sont assurés au plus haut niveau...
Ayant travaillé dans l'entreprise pendant près de 10 ans, Mme Nguyen Thi Hong, une travailleuse de l'équipe de pliage des coins, a partagé : « Le comité exécutif du syndicat en général et le président du syndicat en particulier sont très dévoués à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs ; soigner, soutenir et encourager les travailleurs en situation difficile. « Nous nous sentons plus confiants dans le syndicat et rassurés quant à notre engagement à long terme envers l'entreprise. »
L’entreprise et les syndicats de base ont été reconnus à de nombreux niveaux et secteurs.
Le directeur de la société par actions de Sao Mai, Nguyen Xuan Hai, a commenté : « Avec responsabilité, dévouement et solide expertise, M. Hoang Anh Sang et le comité exécutif du syndicat ont conseillé le conseil d'administration sur de nombreuses politiques appropriées, en suivant de près la situation réelle, en particulier dans les périodes difficiles telles que les fluctuations du marché, la pandémie de COVID-19... Cela a grandement contribué à garantir les intérêts des salariés et le développement de l'entreprise ».
Grâce à ses contributions, M. Hoang Anh Sang a reçu le titre d'excellent travailleur de l'entreprise pendant de nombreuses années ; a été honoré en tant que président exemplaire d'un syndicat de base par la Fédération provinciale du travail et la Fédération du travail du district de Cam Xuyen. La société par actions de Sao Mai a été reconnue comme « Entreprise exceptionnelle » par le Comité populaire provincial ; Depuis de nombreuses années, la Confédération générale du travail du Vietnam et la Confédération provinciale du travail de Ha Tinh ont reconnu l'entreprise comme « Entreprise pour les travailleurs »...
Kieu Minh
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