Les responsables syndicaux prennent les devants en matière d'émulation

Les dirigeants syndicaux ne doivent pas seulement parler, mais aussi agir et bien faire. C'est la raison pour laquelle la Fédération du Travail de Hanoi (HLF) a largement déployé des mouvements d'émulation en général et le mouvement d'émulation « Bonnes personnes, bonnes actions » en particulier. Les activités d’émulation sont pratiques, associées à la tâche de protection et de protection des droits des travailleurs.

Le vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoi, Le Dinh Hung, a remis la médaille « Pour la cause de la construction des organisations syndicales » de la Confédération générale du travail du Vietnam à des responsables syndicaux de base exemplaires du district de Cau Giay en 2024. Photo : Phuong Bui.

C'est le partage de M. Le Dinh Hung - Membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, Vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoi.

PV : Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à tous les niveaux du Syndicat de la Ville, quels sont les nouveaux points du travail d'émulation en 2024 pour atteindre la plus grande efficacité, monsieur ?

M. Le Dinh Hung : 2024 est une année de nombreux événements politiques importants dans la capitale et dans le pays. Ces événements ont créé une riche « matière », des objectifs et une motivation pour promouvoir les mouvements d’émulation patriotique. S'appuyant sur le thème annuel de la Confédération générale du travail du Vietnam, « Mettre en pratique les résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux ; concourir pour des réalisations marquant le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien » et sur le thème annuel de la ville de Hanoi, « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement », le Syndicat de Hanoi a lancé des mouvements d'émulation axés sur les thèmes suivants : l'émulation des « bons travailleurs », des « travailleurs créatifs », des « bons conseils, des services de qualité »… Les objectifs et les contenus de l'émulation sont spécifiques, pratiques, liés aux missions de chaque service et unité et visent à promouvoir la responsabilité de chacun dans l'accomplissement de ses tâches. Le mouvement « Bonnes personnes, bonnes actions » a notamment suscité l'enthousiasme d'un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs, améliorant ainsi la qualité des mouvements d'émulation en général.

Pourriez-vous nous dire comment l’efficacité du travail des responsables syndicaux a changé depuis ce mouvement d’émulation ?

- Les fonctionnaires, les employés et les employés de tous les niveaux du Syndicat des travailleurs de la capitale ont répondu activement aux mouvements d'émulation lancés par la Fédération du travail de la ville et se sont inscrits pour lutter pour obtenir les titres : Travailleurs avancés, combattants de l'émulation ; De bonnes personnes, de bonnes actions ; Bon dans les affaires publiques, bon dans les tâches ménagères... Grâce au mouvement d'émulation, de nombreux exemples typiques d'autonomie, favorisant la force intérieure, la détermination et la créativité sont apparus. Les résultats du mouvement d’émulation se manifestent clairement dans les résultats de travail de chaque bloc de départements, d’agences, d’unités et d’entreprises.

En 2024, les syndicats de la ville de Hanoi à tous les niveaux compteront plus de 100 personnes reconnues comme « Bonnes personnes, bonnes actions » au niveau local ; 26 personnes ont été élues par les comités et les unités pour proposer au Conseil d'émulation et de récompense de la Fédération du travail de la ville de reconnaître le titre « Bonnes personnes, bonnes actions » en 2024.

Pour améliorer encore la qualité du mouvement d’émulation, quelles solutions la Fédération du travail de la ville de Hanoi mettra-t-elle en œuvre au cours de l’année 2025, monsieur ?

- 2025 est l’année des Congrès du Parti à tous les niveaux menant au 14e Congrès national du Parti. La Fédération du travail de la ville de Hanoi construira et déploiera des mouvements d’émulation avec des points ciblés et clés. Tout d'abord, il est nécessaire de faire un bon travail de propagande et de sensibiliser sur la signification des mouvements d'émulation, en particulier le mouvement « Bonnes personnes, bonnes actions » pour célébrer les grandes fêtes et anniversaires du pays, de la capitale et des congrès du Parti à tous les niveaux, le 14e Congrès national du Parti ; Mettre l’accent sur les activités d’émulation pour promouvoir l’innovation, améliorer la discipline, l’ordre, la productivité du travail et l’efficacité du travail.

Pour bien accomplir les tâches ci-dessus, la Fédération du travail de la ville de Hanoi fera appel et encouragera les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à promouvoir activement les initiatives et la créativité, et à avoir de nombreuses bonnes propositions pour continuer à innover dans le travail de gestion et d'exploitation, en améliorant la qualité des mouvements d'émulation « Bons travailleurs », « Bonnes personnes, bonnes actions » ; Encourager les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés à tous les niveaux du syndicat à toujours pratiquer, cultiver et étudier activement pour améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles afin de répondre aux exigences des tâches ; Parallèlement, appeler et encourager chaque cadre, fonctionnaire et employé à prendre des mesures spécifiques et pratiques pour mettre en œuvre efficacement la politique d'épargne et de lutte contre le gaspillage, contribuant ainsi à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle et à améliorer la vie des cadres, fonctionnaires, employés publics et employés de la capitale.

En outre, la Fédération du travail de la ville renforcera également l'orientation, l'incitation, l'inspection et l'évaluation afin de tirer des leçons pour promouvoir les mouvements d'émulation, en particulier le mouvement d'émulation « Bonnes personnes, bonnes actions » ; Bien organiser l'examen préliminaire et final des mouvements d'émulation, féliciter, récompenser et encourager rapidement les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles, reproduire des modèles avancés, des exemples typiques et des exemples de « Bonnes personnes, bonnes actions » dans chaque agence et unité syndicale.

Merci beaucoup!

Source : https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html