Les statistiques de VietNamNet montrent que Techcombank continue d'être le champion en matière de revenus des employés. Le revenu total moyen (salaire, primes, autres indemnités) par mois des salariés au cours des 9 premiers mois de l'année a atteint 48 millions de VND/personne, soit une augmentation de 3 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière.

Dont le salaire moyen des employés est de 41 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 3 millions de VND/personne/mois par rapport à la même période de l'année dernière.

Techcombank a déclaré que le nombre total moyen d'employés au cours des 9 premiers mois de l'année était de 10 762 personnes (11 242 personnes au cours de la même période l'année dernière). Pour garantir le niveau de revenu ci-dessus pour les employés, Techcombank a dépensé plus de 4 676 milliards de VND au cours des 9 premiers mois de l'année en salaires et indemnités (la même période l'année dernière était de 4 535 milliards de VND).

Le revenu des employés de banque comprend le salaire mensuel moyen et les indemnités. Parmi les 28 banques commerciales qui ont publié des rapports financiers, MB et SHB n’ont pas publié de niveaux détaillés de salaires et d’indemnités. En revanche, ces deux banques ne divulguent que le poste « dépenses des employés », qui comprend les salaires, les indemnités et les cotisations salariales (assurances, indemnités de repas, uniformes, autres avantages).

En conséquence, la dépense moyenne par employé SHB au cours des 9 premiers mois de 2024 est de 36,56 millions de VND/personne/mois, soit une diminution de 440 000 VND/personne par rapport à la dépense moyenne en 2023.

La dépense moyenne par employé de MB au cours des 9 premiers mois de 2024 est de 47 millions de VND/personne/mois (en 2023, le revenu moyen, y compris le salaire et les indemnités de chaque employé de MB, est supérieur à 39 millions de VND/personne/mois, juste derrière Techcombank).

Derrière Techcombank en termes de salaires et d'indemnités pour les employés se trouve Vietcombank. Le revenu mensuel moyen des employés de cette banque s'élève à 37,38 millions de VND/mois, soit une légère baisse de 270 000 VND/personne par rapport au revenu moyen en 2023.

L'ACB a également enregistré une légère baisse du revenu moyen des employés par rapport à 2023. Cependant, le revenu moyen des employés de cette banque reste parmi les plus élevés, jusqu'à 36,88 millions de VND/personne/mois.

Vient ensuite HDBank avec un revenu mensuel moyen de 36,54 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 500 000 VND par rapport au revenu moyen de l'année dernière.

Avec un niveau de revenu similaire, les employés de VietinBank empochent en moyenne 36,06 millions de VND/personne par mois, soit une augmentation de 1,38 million de VND par rapport à 2023.

Les employés de TPBank sont également parmi les meilleurs du secteur en termes de revenu moyen, recevant 35,26 millions de VND par personne et par mois.

Dans le même temps, le revenu moyen des employés de VPBank a augmenté de plus de 2 millions de VND/mois pour atteindre 34,04 millions de VND/personne. Le salaire moyen est de 31 millions de VND par personne.

Le revenu moyen des employés de BIDV et de Sacombank est similaire, à 33,13 millions de VND et 33 millions de VND/personne, respectivement. Il convient de noter que le revenu moyen des employés de Sacombank a augmenté de 5 millions de VND par mois par rapport à 2023.

Le revenu moyen des employés du MSB et du VIB a légèrement diminué, atteignant respectivement 32,35 millions de VND et 31,35 millions de VND/personne.

MSB est également la 10ème banque dans le Top 10 des banques avec les salaires les plus élevés. Toutefois, cet ordre pourrait changer lorsque Agribank annoncera son rapport financier du troisième trimestre.

Actuellement, à l'exception des banques faibles soumises à un achat obligatoire ou sous contrôle spécial telles que OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank et SCB qui n'ont pas divulgué publiquement leurs états financiers, Agribank est la seule banque restante qui n'a pas encore divulgué ses états financiers.

De plus, l’ordre dans le Top 10 pourrait également changer si SHB et MB sont plus transparentes dans l’annonce des revenus des employés.

Graphique : Tuan Nguyen.

Il est à noter que la NCB a dépassé de manière inattendue et est entrée dans le groupe des banques payant leurs employés plus de 30 millions de VND par mois. Plus précisément, le revenu moyen de chaque employé de la NCB au cours des 9 premiers mois de l'année a atteint 31,06 millions de VND/personne, soit une augmentation de 7 millions de VND par rapport au niveau moyen de 2023, devenant ainsi la banque avec la plus forte augmentation du revenu des employés du système.

Les employés de SeABank ont ​​également un revenu « de rêve », chaque personne gagnant en moyenne jusqu'à 30 millions de VND par mois.

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Le revenu moyen des employés de SeABank est de 30 millions de VND/mois. Photo : Nam Khanh

Les autres banques maintiennent toutes un revenu moyen inférieur à 30 millions de VND par mois. Parmi eux, les employés de Nam A Bank ont ​​un revenu moyen de 24,73 millions de VND, Bac A Bank 24,139 millions de VND/personne (une augmentation de près de 5 millions de VND), OCB 22,87 millions de VND/personne, LPBank 22,25 millions de VND/personne. C'est également la première période où le revenu moyen des employés de LPBank diminue depuis que M. Nguyen Duc Thuy a pris le poste de président du conseil d'administration de cette banque.

Les banques dont le revenu moyen des employés est supérieur à 20 millions de VND/mois comprennent ABBank (22 millions de VND), Viet A Bank (21,64 millions de VND), BVBank (21,34 millions de VND), PGBank (20,27 millions de VND), Eximbank (20,74 millions de VND) et KienLongBank (20 millions de VND).

Il n'y a que 3 banques avec un revenu moyen des employés inférieur à 20 millions de VND/personne/mois, notamment : BaoVietBank (18,8 millions de VND), Saigonbank (18 millions de VND) et VietBank (17,376 millions de VND).

Il convient de noter que le revenu moyen des employés de banque comprend tous les employés de banque, tant les employés que les cadres. En fait, les revenus les plus élevés appartiennent principalement aux chefs de département/bureau et aux cadres supérieurs, tandis que certaines banques commerciales par actions ne paient encore leurs caissiers que 8 millions de VND par mois.

Les politiques de paiement des revenus des banques varient également. Certaines banques ne paient que des salaires fixes, mais il existe également des banques qui paient des salaires fixes et des salaires KPI. Même certaines banques du groupe Big 4, qui versent des salaires mensuels inférieurs à ceux du groupe leader des banques commerciales par actions, ont des revenus moyens élevés pour les employés des banques Big 4 grâce aux bonus.

Bien que les revenus des employés de banque soient supérieurs à la moyenne du marché du travail, pour obtenir ces revenus, la plupart d'entre eux doivent faire des compromis en arrivant tôt et en rentrant tard à la maison et en devant supporter une pression extrêmement élevée sur les indicateurs de performance clés assignés.

REVENU MOYEN AU COURS DES 9 PREMIERS MOIS DES EMPLOYÉS DE 28 BANQUES COMMERCIALES AYANT PUBLIÉ DES ÉTATS FINANCIERS (UNITÉ : MILLIONS DE VND/MOIS)
STT BANQUE REVENU MOYEN (SALAIRE + INDEMNITÉS)
1 TECHCOMBANK 48
2 VIETCOMBANK 37,38
3 ACB 36,88
4 HDBANK 36,54
5 VIETINBANK 36.06
6 TPBANK 35,26
7 VPBANK 34.04
8 BIDV 33.13
9 SACOMBANK 33
10 MSB 32,35
11 VIB 31,35
12 BCN 31.06
13 BANQUE MARINE 30
14 NAM A BANK 24,73
15 BAC A BANK 24.13
16 OCB 22,87
17 LPBANK 22.25
18 ABBANK 22
19 BANQUE VIETNAMIENNE 21,64
20 BVBANK 21.34
21 PGBANK 20,77
22 EXIMBANK 20,74
23 KIENLONGBANK 20
24 BAOVIETBANK 18,80
25 SAIGONBANK 18
26 VIETBANK 17.37
27 MB 47
28 SHB 36,56
Remarque : les chiffres MB et SHB incluent les salaires, les indemnités, les subventions et les dépenses basées sur les salaires.