Le ministère de l'Information et des Communications publie une décision sur le travail du personnel

Le ministre Nguyen Manh Hung et les vice-ministres ont pris des photos souvenirs avec les responsables nommés.

Lors de la cérémonie, les représentants du Département de l'organisation et du personnel ont annoncé les décisions concernant la nomination des fonctionnaires du Département de la sécurité de l'information, du Département des fréquences radio, du Département des technologies de l'information et de l'industrie des communications, du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution, du Département de la planification et des finances, du Département des sciences et de la technologie et du Bureau du ministère. Spécifiquement:

Décision n° 1025/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Le Van Tuan, Directeur du Département des Radiofréquences, au poste de Directeur du Département de la Sécurité de l'Information, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Van Tuan.

Décision n° 1026/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Le Thai Hoa, secrétaire du ministre de l'Information et des Communications, au poste de directeur adjoint du département des radiofréquences, ministère de l'Information et des Communications. En ce qui concerne le Département des radiofréquences, le ministre a également publié la décision n° 1028/QD-BTTTT du 24 juin 2024 nommant M. Le Thai Hoa, directeur adjoint du Département des radiofréquences, à la tête du Département des radiofréquences jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Thai Hoa.

Décision n° 1029/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant nomination de Mme Hoang Thi Phuong Luu, Chef de Cabinet du Ministère de l'Information et des Communications, pour exercer simultanément les fonctions et pouvoirs de Secrétaire du Ministre de l'Information et des Communications jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à Mme Hoang Thi Phuong Luu.

Décision n° 1076/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Nguyen Khac Lich, directeur du département des sciences et technologies, au poste de directeur du département des technologies de l'information et de l'industrie des communications, ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Khac Lich.

Décision n° 1077/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant nomination de M. Dinh Quang Trung, Directeur adjoint du Département des Sciences et Technologies, à la tête du Département des Sciences et Technologies du Ministère de l'Information et des Communications jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a remis la décision d'assigner des tâches à M. Dinh Quang Trung.

Décision n° 1078/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Nguyen Huu Hanh, Directeur adjoint de l'Agence nationale de transformation numérique, au poste de Directeur adjoint du Département de la planification et des finances, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Huu Hanh.

Décision n° 1068/QD-BTTTT du 28 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant reconduction temporaire de M. Nguyen Nguyen au poste de Directeur du Département de l'Edition, de l'Impression et de la Distribution, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à M. Nguyen Nguyen

Les décisions ci-dessus entrent en vigueur à compter du 1er juillet 2024.

Lors de la cérémonie, les responsables mobilisés, nommés et chargés de tâches ont remercié le Comité exécutif du Parti et les dirigeants du ministère de l'Information et des Communications pour leur confiance et leur responsabilité, et se sont engagés à faire de leur mieux, à promouvoir la créativité et de nouvelles méthodes de travail pour mener à bien les tâches assignées.

La rotation est une opportunité précieuse de se renouveler.

S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-ministre Nguyen Huy Dung, le vice-ministre Nguyen Thanh Lam et le vice-ministre Bui Hoang Phuong ont félicité, reconnu et hautement apprécié les capacités des nouveaux fonctionnaires nommés dans les unités.

Aperçu de la cérémonie

Selon le vice-ministre Nguyen Thanh Lam, être en rotation est une opportunité précieuse de se renouveler. Dans un contexte où le monde et le pays évoluent très rapidement, l’opportunité de changer de poste de travail permet d’élargir le contexte, d’élargir la perspective, vous aidant à faire un meilleur travail dans les postes futurs. Le Vice-Ministre a hautement apprécié M. Le Van Tuan pour ses 22 mois au poste de Directeur du Département des Fréquences Radio pour ses grandes réalisations, telles que les enchères de fréquences réussies, la planification des fréquences... contribuant à l'amélioration de la position de l'industrie et du pays. Dans un nouveau poste, dans un nouveau domaine, qui est actuellement le centre du monde, ce sera une expérience précieuse pour M. Le Van Tuan.

Le vice-ministre Nguyen Thanh Lam a également exprimé son impression sur le programme d'action de M. Nguyen Nguyen, directeur du département de l'édition, de l'impression et de la distribution. En ce qui concerne M. Le Thai Hoa, le nouveau directeur adjoint en charge du département des fréquences radio, le vice-ministre a exprimé sa confiance que les expériences et les compétences qu'il a acquises en travaillant comme secrétaire du ministre seront efficacement appliquées par M. Le Thai Hoa dans son nouveau poste.

Lors de la cérémonie, le vice-ministre Nguyen Huy Dung a exprimé sa conviction que les fonctionnaires nommés s'acquitteront parfaitement de leurs nouvelles tâches, contribuant au développement de l'industrie et du secteur.

Le vice-ministre Bui Hoang Phuong a hautement apprécié l'expérience et l'esprit de travail de M. Nguyen Khac Lich, l'un des rares dirigeants à avoir occupé de nombreux postes. Le vice-ministre a ordonné que d'ici la fin de l'année, le Département de l'industrie des TIC doit achever la stratégie de l'industrie des semi-conducteurs (soumise au gouvernement) et la loi sur l'industrie des technologies numériques. Il s’agit de deux tâches fondamentales et importantes du Département. Il est donc nécessaire de revoir et de compléter rapidement ces contenus pour garantir la qualité et la progression.

Pour le Département de la Planification et des Finances, la nomination de M. Nguyen Huu Hanh est très urgente pour compléter les ressources humaines du Département en raison de la charge de travail importante et liée à de nombreuses unités du Ministère ainsi qu'à l'industrie. Parallèlement, M. Hanh aura pour mission de promouvoir la transformation numérique des activités de planification financière.

Il est nécessaire de mettre en place des systèmes pour réduire le risque de changement de direction.

Lors de la cérémonie, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que parmi les 7 responsables pharmaceutiques mobilisés, nommés et chargés de tâches aujourd'hui, 5 sont au début de la soixantaine et tous travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans, certains se consacrent même depuis plus de 30 ans.

Dans le contexte général du monde et du pays, l’industrie informatique évolue très rapidement, il est donc très rare d’être un leader à un poste pendant 5 à 10 ans. Il y a une pénurie généralisée de personnel dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TI), de sorte que le personnel doit assumer des tâches communes avec le pays et, lorsqu’il est mobilisé, être prêt à se déplacer.

Cela soulève la question : comment un leader peut-il agir rapidement alors que l’organisation reste stable ? Selon le ministre, la réponse à cette question est de construire un système. Il est nécessaire de mettre en place des systèmes pour réduire le risque de changement de direction.

Le ministère de l’Information et des Communications est responsable de la formation du personnel de l’industrie, qui se déplace ensuite vers d’autres industries. Il est donc impératif de mettre en place un système. Les fonctionnaires qui sont mutés doivent mettre en place un système de sorte que, lorsque quelqu’un d’autre les remplace, l’organisation reste fondamentalement stable.

La construction du système comprend l’intégration de toutes les activités des cadres et des fonctionnaires dans l’environnement numérique, la création d’outils numériques pour réduire leur travail et la construction d’un système de connaissances numériques du domaine et de l’unité pour aider les cadres.

Pour avoir beaucoup de bons cadres, les dirigeants doivent créer beaucoup de grands défis et beaucoup de grands emplois.

Concernant les fonctionnaires qui assument de nouvelles fonctions aujourd'hui, le ministre a déclaré que tous les fonctionnaires sont confrontés à de nouveaux défis.

Selon le ministre, il s’agit d’une mission très spéciale. Ces 5 cadres ont été reconnus par le Comité exécutif du Parti et la direction du ministère comme ayant un grand potentiel. Cependant, si vous demandez si c'est sûr à 100 %, alors non. Il n’est pas non plus certain que le personnel ait confiance dans ses nouveaux postes.

Nommer du personnel en fonction du potentiel, c'est accepter des risques, mais c'est la seule façon d'avoir beaucoup de personnel, surtout pour notre secteur qui est celui qui fournit les ressources humaines pour tout le pays dans le domaine de l'information et de la communication.

Cependant, la condition de cette méthode est qu'il y a des hauts et des bas et lorsqu'ils sont nommés, les fonctionnaires du ministère ont tous un engagement écrit selon lequel s'ils ne terminent pas la tâche après 1 an, ils la confieront à quelqu'un d'autre. Grâce à cette culture, le ministère peut nommer et attribuer des tâches en fonction du potentiel pour former davantage de cadres.

Le ministre a déclaré que les responsables nommés aujourd'hui ont été essentiellement choisis en fonction de leur potentiel et que le Comité exécutif du Parti leur a assigné des défis. Cependant, rien n’est sûr à 100 % et les agents affectés à cette tâche ne sont pas sûrs à 100 %. Par conséquent, les cadres qui reçoivent de nouvelles tâches doivent utiliser tout leur potentiel pour travailler. Ce n’est qu’en travaillant qu’ils savent qui ils sont et s’ils peuvent assumer de nouvelles tâches. Les dirigeants du ministère doivent régulièrement surveiller et superviser les fonctionnaires nommés et les remplacer si nécessaire. Il s’agit d’un défi tant pour la personne qui reçoit la mission que pour le Comité exécutif du Parti.

Le ministre a également souligné que la nomination des fonctionnaires est basée sur le potentiel, faisant ici référence au talent potentiel et non à la vertu potentielle. La vertu est une condition nécessaire et doit être déterminée dès le début. Pas de vertu, pas de rendez-vous.

Pour avoir plus de cadres, les dirigeants doivent créer de nouveaux défis et de nouveaux emplois. Pour avoir beaucoup de bons cadres, les dirigeants doivent créer beaucoup de grands défis et beaucoup de grands emplois.

Les gens grandissent grâce au travail, le travail teste les gens comme le feu teste l'or. Ce n’est pas seulement un test mais aussi une pratique. On ne sait pas si cela se transformera ou non en acier. Mais une fois que le défi est suffisamment grand, les gens se révèlent plus rapidement et avec plus de précision.

Le ministre a souligné que la nomination de fonctionnaires en fonction du potentiel doit se faire selon deux conditions : il y a des hauts et des bas ; Un grand défi pour les humains de le révéler rapidement. Adopter de nouvelles méthodes, de nouvelles approches sans conditions est dangereux.

Le ministre a également demandé au Département de l'organisation et du personnel de compléter prochainement le Département de la sécurité de l'information, le Département de l'industrie des TIC, le Département des radiofréquences et le Département de la planification et des finances afin de disposer de suffisamment de chefs adjoints, au plus tard fin juillet 2024.

Enfin, au nom de la direction du Ministère, le Ministre souhaite aux fonctionnaires qui assument de nouvelles tâches une bonne santé, de la confiance et des efforts continus, considérant cela comme une opportunité de se remettre en question. Le ministre estime que tous les fonctionnaires nommés sauront bien s’acquitter de leurs fonctions dans leurs nouveaux postes et rôles.

Source : https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm