Délégués participant à la conférence de formation. Source de la photo : Environmental Resources Newspaper[/caption] La stratégie du Vietnam pour promouvoir l'égalité des sexes est démontrée par de nombreuses politiques et directives du Parti et de l'État. Les récents documents du 13e Congrès national du Parti ont continué d'affirmer : « Promouvoir les traditions, les potentiels, les forces et l'esprit de maîtrise et les aspirations des femmes de toutes les classes ; construire les femmes vietnamiennes de la nouvelle ère ; améliorer la qualité des ressources humaines féminines, répondre aux exigences du développement durable et de l'intégration internationale ». Ces derniers temps, le Vietnam a continuellement complété et amélioré le cadre juridique comme base pour résoudre les problèmes d'égalité des sexes tels que : L'Assemblée nationale a promulgué la Constitution de 2013, 7 codes et 161 lois ; La Commission permanente de l’Assemblée nationale a émis 15 ordonnances, dont environ 45 codes et lois relatifs aux questions d’égalité des sexes ; Le gouvernement a émis 1 413 décrets ; Envisager d’intégrer les questions d’égalité des sexes conformément aux dispositions de la loi sur l’égalité des sexes et de la loi sur la promulgation des documents juridiques. Plus récemment, le 3 mars 2021, le gouvernement a approuvé la Stratégie nationale sur l’égalité des sexes pour la période 2021-2030, publiée conjointement avec la résolution n° 28/NQ-CP. La conférence de formation du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement a mis à jour les connaissances sur le travail en matière d'égalité des sexes, renforcé les capacités et le rôle du Comité pour la promotion des femmes et diffusé de nouvelles politiques et réglementations du Parti et de l'État dans ce domaine. S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la Conférence, M. Chu Ngoc Kien, directeur adjoint du Département de l'organisation et du personnel, a déclaré que ces dernières années, l'égalité des sexes et le travail de promotion des femmes ont continué de recevoir l'attention des dirigeants et des autorités à tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques. L’élaboration des politiques et des plans de développement socio-économique met de plus en plus l’accent sur les cadres et les travailleuses ; La sensibilisation au genre et à l’égalité des genres parmi toutes les personnes de la communauté, cadres, travailleurs, fonctionnaires, employés, gestionnaires et décideurs politiques s’est progressivement améliorée. L’égalité des femmes dans le domaine des soins de santé a connu des changements positifs... Ces éléments ont contribué à améliorer la position des femmes dans tous les domaines et aspects de la vie sociale. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] 
M. Chu Ngoc Kien, directeur adjoint du Département de l'organisation et du personnel, a pris la parole lors de la conférence. Source de la photo : Journal des Ressources Naturelles et de l'Environnement[/caption] En 2023, le Comité pour la promotion de la femme du ministère des Ressources Naturelles et de l'Environnement a organisé des conférences et des séminaires sur des questions liées à l'égalité des sexes. Les informations et les activités sur l'égalité des sexes sont publiées sur le portail d'information électronique du ministère et sur les sites Web des agences de presse relevant du ministère. Parallèlement à cela, le syndicat du ministère s'est coordonné activement et proactivement avec l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh du ministère pour organiser des activités de diffusion et de propagation de documents et de politiques sur l'égalité des sexes, de documents liés au travail des femmes, à la famille et aux enfants... Également en 2023, le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement a finalisé des politiques et des lois et amélioré l'efficacité de la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'égalité des sexes ; Innover et renforcer la formation et le développement des cadres féminins en conjonction avec la planification et la création d’une source de dirigeants et de gestionnaires dans les organismes d’élaboration des politiques à tous les niveaux ; Organiser des activités pour honorer les bons exemples de femmes leaders qui ont réussi dans les secteurs public et privé afin de créer une opinion publique en faveur de la participation des femmes au leadership... Lors de la conférence, les unités participantes ont échangé et discuté des difficultés dans la mise en œuvre du travail sur l'égalité des sexes, ont saisi de nouveaux contenus et des orientations importantes dans les temps à venir pour élaborer des plans et des solutions pour mettre en œuvre efficacement les tâches d'égalité des sexes. C'est aussi l'occasion pour les unités d'échanger, d'apprendre, de renforcer la solidarité et la cohésion entre les unités, et de favoriser les relations de coordination de travail.Hai Anh
Comment (0)