Le ministère de l'Industrie et du Commerce se réunit pour discuter de l'organisation et de l'aménagement du personnel pour les chefs de département

Le 3 mars, le ministre Nguyen Hong Dien a présidé la première réunion relative à la nouvelle structure organisationnelle du ministère de l'Industrie et du Commerce.

Le ministère de l'Industrie et du Commerce se réunit pour discuter de sa structure organisationnelle - Photo : C.DUNG

Actuellement, le ministère de l'Industrie et du Commerce compte 22 unités, ce qui représente une réduction de 6 unités par rapport au décret 96. Le ministre a également signé des décisions sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des unités relevant du ministère ; décisions sur la mobilisation et l’organisation du personnel.

Parallèlement à cela, il a été décidé de transférer les dirigeants des unités fusionnées pour travailler dans de nouvelles unités, dans l’esprit du décret 40 sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle du ministère de l’Industrie et du Commerce ; promulguer des règlements sur le fonctionnement du ministère dans le nouvel esprit ; Attribuer des tâches aux dirigeants des ministères, aux ministres et aux sous-ministres.

Le Comité permanent se réunit pour pourvoir les postes

Selon le ministre, cet arrangement est très urgent en termes de temps, c'est pourquoi les chefs des unités après la fusion ont besoin de temps pour se préparer à la fois organisationnellement et personnellement à chaque cas spécifique.

En conséquence, le 1er mars, le ministre et le chef du département de l'organisation et du personnel ont également pris le temps de se rencontrer et de contacter les chefs du personnel des unités soumises à l'arrangement, et aujourd'hui le comité permanent se réunira pour compléter les postes.

Le ministre Nguyen Hong Dien a partagé que tout s'est passé très rapidement, donc dans l'esprit de « courir et faire la queue en même temps » mais en devant toujours se conformer aux principes et réglementations de l'autorité compétente.

Au cours du processus de réorganisation, les dirigeants du ministère et le Comité permanent du Comité du Parti ont clairement déclaré que non seulement les membres des unités fusionnées et dissoutes, mais également tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'ensemble du secteur doivent étudier, comprendre en profondeur et mettre en œuvre sérieusement et volontairement les politiques, mécanismes et directives des supérieurs et se conformer strictement aux décisions des autorités compétentes.

Il faut notamment promouvoir la conscience de la construction de soi, du partage et de la tolérance pour la cause commune. Proposez de manière proactive des choses sur vous-même, sur vos collègues et respectez et soutenez toutes les décisions du Comité permanent et des dirigeants du ministère dans le processus d'organisation du personnel.

Faites attention au travail idéologique lors de l'organisation

Avec l'exigence que le ministère de l'Industrie et du Commerce soit le ministère le plus sérieux et le plus avancé en matière de sensibilisation et d'action pour créer une transformation, M. Dien a demandé que les unités relevant du ministère continuent de saisir sérieusement l'esprit de la résolution 18 du Comité central et du décret 40 sur la nouvelle structure organisationnelle du ministère.

Les unités fusionnées doivent remettre rapidement les installations, les documents et les actifs ; Confiez le travail et continuez à améliorer les réglementations, les règles, l'organisation interne et le personnel, en évitant les pertes, le gaspillage et la négativité.

Examiner et ajuster les programmes et les plans de travail en fonction des exigences des tâches. Attribuez clairement les tâches aux organisations et aux individus. L’objectif est de garantir que le travail soit effectué avec sérieux ; Ne retardez pas les travaux au risque de nuire à la qualité et à l’efficacité du service rendu aux personnes et aux entreprises.

Parallèlement au perfectionnement de la structure organisationnelle conformément au décret 40 et à la décision du ministère, toutes les unités doivent revoir l'organisation du Parti pour la synchroniser avec la structure organisationnelle. Réviser et ajuster les préparatifs en termes de contenu, de personnel et de plans pour bien organiser la cellule du Parti et les congrès du Parti selon les directives d'en haut.

Parallèlement à cela, il est nécessaire de se concentrer sur la réalisation d’un bon travail idéologique pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs. Il s’agit tout d’abord du travail idéologique des dirigeants, des gestionnaires et des personnes directement impliquées dans le travail d’organisation afin que les personnes concernées perçoivent clairement, évaluent correctement et démontrent des attitudes appropriées.

Source : https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm