Selon Mme Ton Nu Thi Ninh, s’ils savent développer leurs forces, surmonter leurs faiblesses et maintenir leur confiance, les jeunes peuvent créer leur propre valeur.
Mme Ton Nu Thi Ninh - Photo: VIET DUNG
C'était l'un des nombreux messages que la diplomate Ton Nu Thi Ninh a souligné lors d'un dialogue avec les étudiants de l'Université Hoa Sen le 1er mars 2025.
Elle est présidente de la Fondation pour la paix et le développement de Hô Chi Minh-Ville, ancienne ambassadrice du Vietnam auprès de l'UE et de la Belgique et ancienne vice-présidente de la commission des affaires étrangères de l'Assemblée nationale.
Sous le thème « Limites et avantages du Vietnam et du peuple vietnamien dans la construction et la formation des ressources humaines pour répondre aux exigences de la nouvelle période », le programme a apporté des perspectives multidimensionnelles sur le développement des ressources humaines.
L’un des moments forts a été la conversation entre Mme Ton Nu Thi Ninh et son amie Pham Huynh Huong, ancienne major de la promotion en gestion des ressources humaines à l’Université Hoa Sen en 2023, actuellement responsable des opérations pour un projet de start-up.
Huong a confié que lorsqu’elle a commencé à travailler dans les premières entreprises, elle a dû faire face à beaucoup de pression. L’environnement de travail réel dans une entreprise est assez différent de l’environnement d’une société. L'environnement de l'entreprise ne requiert pas seulement des connaissances professionnelles, mais aussi de nombreuses compétences relationnelles, des codes de conduite, de la communication, etc.
Le diplomate chevronné a posé une question qui donne à réfléchir : « Le fait d’être major de promotion vous a-t-il vraiment aidé ? »
L'étudiante Pham Huynh Huong en dialogue avec Mme Ton Nu Thi Ninh - Photo : TRONG NHAN
En réponse à cette question, Pham Huynh Huong a partagé qu'elle ne pouvait pas donner de réponse définitive. Au début, son titre de major de promotion lui a permis d'attirer l'attention, créant même des moments « célèbres » avec des vidéos devenues virales sur les réseaux sociaux.
Cependant, lorsqu’elle est entrée dans le monde du travail, elle s’est rendu compte que le titre ne signifiait plus grand-chose.
Huong a même admis que le titre lui faisait sentir sous pression. Par exemple, il existe de nombreuses situations où Huong n’ose pas donner son avis à ses collègues de peur de se tromper.
En accord avec Huong, Mme Ton Nu Thi Ninh a également déclaré que le titre de « major de promotion » est à la fois un avantage et un fardeau. Les majors de promotion ont l’avantage de la célébrité, mais doivent également faire face à la pression des attentes sociales. En particulier, il y a la pression de devoir prouver ses capacités.
Mme Ton Nu Thi Ninh estime que derrière les titres, ce qui est plus important, c'est de savoir si les jeunes peuvent démontrer leurs capacités sur le marché du travail ou non. Ce courage viendra de chaque jour d’apprentissage et d’accumulation d’expérience de chaque jeune.
Elle a notamment souligné qu’en plus de toujours avoir envie d’apprendre, il faudra également garder confiance en soi.
Par exemple, beaucoup d’entre vous se sentent « moins bien » que leurs collègues occidentaux, mais en réalité, chacun a ses propres atouts. De nombreux collègues occidentaux ne seront pas capables de communiquer avec leurs collègues vietnamiens, car ils ne sont pas familiers avec la culture et les manières vietnamiennes.
Si vous savez développer vos forces, surmonter vos faiblesses et maintenir votre confiance, vous pouvez absolument créer votre propre valeur sur le marché du travail.
Source: https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm
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