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ATCollabo promeut la formation des ressources humaines en informatique appliquée

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng24/08/2023


SGGPO

Face à la demande croissante de ressources humaines en informatique, et exigeant en même temps la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences de recrutement, ATCollabo Center se concentre sur les industries d'application pratique...

Le chef de produit Netmarble partage ses connaissances lors de l'atelier Unity organisé par ATCollabo
Le chef de produit Netmarble partage ses connaissances lors de l'atelier Unity organisé par ATCollabo

Le Vietnam est en train de devenir un marché avec une croissance très rapide dans les services d’infrastructure et d’application technologique, et un environnement d’attraction d’investissement compétitif dans la région. Cependant, la pénurie de ressources humaines en informatique standard constitue un problème majeur qui affecte la compétitivité, dans lequel la formation et l’environnement expérimental des jeunes ressources humaines jouent un rôle décisif.

ATCollabo promeut la formation des ressources humaines informatiques aux applications photo 1

Selon les statistiques de DxReports, le taux de ressources humaines dans l'industrie informatique vietnamienne est estimé à environ 1,1 % du total actuel de 51 millions de travailleurs. Dans le même temps, le rapport sur les ressources humaines de TopDev montre également que la demande de ressources humaines pour cette industrie au Vietnam ne cesse d'augmenter. On prévoit qu’entre 2022 et 2024, le Vietnam manquera encore de 150 000 à 195 000 programmeurs/ingénieurs par an. Il est à noter qu’actuellement, seulement 35 % des 57 000 étudiants en informatique répondent aux exigences des entreprises, les autres doivent être recyclés.

Malgré des salaires attractifs allant de 13,8 à 25 millions de VND et de 30 à 50 millions de VND selon les années d'expérience, les ressources humaines ne peuvent toujours pas répondre à la vitesse de développement technologique et aux exigences des entreprises. Cela montre que la qualité de la formation des ressources humaines pour répondre aux besoins du marché est un problème qui doit être résolu rapidement.

Mme Nguyen Hoang Anh, représentante du Centre ATCollabo, a déclaré : « La plupart des entreprises peinent à recruter des ressources informatiques compétentes et capables de rattraper rapidement le retard de leurs équipes. Elles doivent souvent investir des ressources, notamment en ressources humaines, en finances et en temps de formation pour les nouveaux employés. Cela affecte leur croissance et leur compétitivité. »

Face à la demande croissante de ressources humaines informatiques, et exigeant en même temps la qualité des ressources humaines pour répondre aux exigences de recrutement, ATCollabo Center, dirigé par des enseignants d'universités coréennes prestigieuses, des ingénieurs de centres de startups coréens, en collaboration avec une équipe d'experts au Vietnam, ouvre des formations pour la génération de ressources humaines numériques avec des spécialisations actuellement attractives : Programmation de jeux (Unity, Unreal, VFX) ; Programmation Web full stack ; Intelligence artificielle (IA, ML, DL) ; Science des données; Programmation pour enfants (Robotique, Drones, VR, AR, Scratch)... En particulier, le programme Backend Rookie Hackathon 2023 se concentre sur la formation pratique des travailleurs Backend (soutenir le fonctionnement des sites Web ou des applications), un poste dont les entreprises technologiques ont toujours besoin.

« Je crois que vous doter de connaissances pour anticiper les tendances et de compétences pratiques vous aidera à devenir la ressource humaine numérique de base du marché et à accroître votre compétitivité, qui deviendra de plus en plus féroce à l'avenir », a déclaré Mme Nguyen Hoang Anh.

ATCollabo promeut la formation des ressources humaines informatiques aux applications photo 2

Le concours Rookie Backend Hackathon organisé par ATCollabo s'adresse à tous les étudiants, jeunes passionnés de technologie et souhaitant devenir ingénieurs en technologie avec un meilleur revenu à l'avenir. Il ne s'agit pas seulement d'un concours mais aussi d'un lieu où les candidats sont formés dès le début aux connaissances liées au Backend et ont la possibilité de travailler avec des entreprises technologiques internationales avec un salaire de départ de 20 000 000 VND...



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