Acecook fait partie du TOP 5 de l'industrie FMCG - le meilleur lieu de travail au Vietnam

ANTD.VN - Acecook Vietnam continue d'affirmer sa position comme l'une des entreprises leaders avec un environnement de travail agréable, lorsqu'elle a été honorée à la 5e place dans l'industrie des biens de consommation à évolution rapide (FMCG) et à la 7e place sur l'ensemble du marché dans le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 - Grandes entreprises, en hausse de 2 places par rapport à 2023.

Cette réalisation démontre clairement la stratégie durable de l’entreprise en matière de ressources humaines et son engagement à apporter du bonheur à ses employés.

Acecook Vietnam poursuit la mission 3H : Consommateurs heureux, Société heureuse et Employés heureux, plaçant le facteur humain au centre du développement, c'est pourquoi elle a construit un environnement de travail où tous les employés se sentent compris, soutenus et inspirés à se développer.

Photos de la cérémonie de remise des prix des 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam 2024

Selon M. Pham Van Nam, directeur de l'administration des ressources humaines chez Acecook Vietnam, « Nous encourageons l'innovation, appliquons des politiques de ressources humaines flexibles, favorisons la diversité et l'intégration et renforçons la cohésion d'équipe pour atteindre efficacement des objectifs communs. »

Une culture de l'innovation favorise la créativité et l'initiative

Chez Acecook Vietnam, chaque employé est encouragé et attendu à penser comme un fondateur, se considérant comme un élément indispensable du parcours de développement de l'entreprise.

Grâce à un système d’initiatives et à des politiques de gestion flexibles, l’entreprise a créé un environnement favorable, aidant les employés à promouvoir leurs capacités et à proposer avec audace des idées créatives et innovantes. Cela crée non seulement une culture d’innovation continue, motivant chaque individu à contribuer, mais aide également Acecook à toujours être à la pointe de l’innovation dans l’industrie.

Créer une main-d'œuvre heureuse

L'entreprise comprend qu'un employé heureux ne réussit pas seulement au travail, mais doit également parvenir à un équilibre entre sa carrière et sa vie personnelle.

C'est pourquoi Acecook a mis en œuvre de nombreuses politiques et construit un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une variété d’activités parascolaires, allant du sport à la culture en passant par le bénévolat, sont organisées régulièrement, créant ainsi des opportunités pour les employés de se ressourcer, de créer des liens avec leurs collègues en dehors du travail et d’apporter des contributions positives à la communauté.

De plus, Acecook prend également soin des familles des employés à travers des programmes tels que des visites d'usine pour les membres de la famille, en offrant des cadeaux à des occasions telles que la Journée internationale des enfants, la fête de la mi-automne, le Nouvel An lunaire...

Ces efforts apportent non seulement confiance, tranquillité d’esprit et fierté aux familles lorsque leurs proches travaillent dans une entreprise heureuse, mais renforcent également les bases d’un engagement à long terme entre les employés et l’entreprise.

L'équipe Acecook lors de la cérémonie de remise des prix

« La réussite d'une entreprise repose sur le bonheur de chaque employé. Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée permet non seulement aux employés de travailler efficacement, mais aussi de ressentir de la joie et de donner un sens profond à leur parcours au sein de l'entreprise. C'est ainsi que chaque employé d'Acecook s'épanouit, est heureux et transmet des valeurs positives aux clients et à la communauté », a souligné M. Pham Van Nam.

Investir dans les personnes – stratégie de développement durable

Dans le but de devenir une entreprise alimentaire globale, durable et de portée internationale, Acecook se concentre sur l'investissement dans la formation et le développement d'une équipe de personnel hautement qualifié pour atteindre les objectifs futurs.

Ainsi, les employés ont la possibilité de développer leur potentiel grâce à des programmes visant à améliorer la réflexion stratégique, la communication efficace, la gestion du temps, la résolution de problèmes, les compétences en leadership, etc.

De plus, tous les employés sont également encouragés à se développer personnellement grâce à un apprentissage continu dans un système de formation en ligne conçu spécifiquement pour l'entreprise avec des cours et des séminaires adaptés aux nouvelles tendances.

Acecook accorde également une attention particulière à un environnement de travail diversifié et inclusif afin que tous les employés bénéficient d'opportunités de développement justes et égales. Cela aide non seulement les employés de l'entreprise à être plus heureux et plus confiants dans le développement de leurs capacités, mais ouvre également de nouvelles perspectives, apportant de nombreuses valeurs créatives à l'entreprise.

Grâce à une culture d'innovation, d'engagement, de promotion de la motivation au développement personnel et de respect des valeurs humaines, Acecook a bâti une entreprise heureuse, continuant de consolider sa position de pionnier dans le développement durable dans l'industrie des nouilles instantanées au Vietnam et est prêt à conquérir le voyage pour atteindre le monde .

Source : https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd