L’enquête vise à identifier l’écart entre les aspirations et les actions en matière de durabilité des entreprises de la région Asie, en comparant les engagements déclarés avec les investissements réels ou les actions tangibles. Toutefois, l’enquête a également révélé que moins de la moitié des entreprises (47 %) ont mis en œuvre ou mettent en œuvre des stratégies globales pour respecter leurs engagements.
Schneider Electric est convaincu que le développement durable contribuera à une forte croissance des entreprises.
M. Dong Mai Lam, directeur général de Schneider Electric Vietnam et Cambodge, a déclaré : « Nous constatons une augmentation positive de la sensibilisation et de l'engagement des entreprises vietnamiennes à se fixer des objectifs de développement durable. Cependant, l'enquête montre qu'il reste encore beaucoup à faire pour combler le fossé entre intention et action. De nombreuses organisations s'engagent dans la voie du développement durable, mais manquent encore de feuille de route globale et se concentrent uniquement sur des objectifs à court terme, au lieu de définir un parcours durable. Les chefs d'entreprise doivent allouer leurs ressources de manière plus rationnelle. »
Schneider Electric et son partenaire Milieu Insight ont interrogé 4 500 dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur du secteur privé dans neuf pays et territoires d'Asie. Les entreprises interrogées couvrent un large éventail de secteurs, notamment l’immobilier, les transports et les technologies de l’information.
Schneider Electric a créé l’indicateur Green Action Gap, qui mesure l’écart entre la prise de conscience et les actions concrètes pour atteindre les objectifs de développement durable. La mise en œuvre de ces stratégies nécessite un investissement à long terme, mais les résultats en valent la peine. De plus, le développement durable joue un rôle important dans l’attraction et la rétention des talents (97 %), selon la plupart des chefs d’entreprise interrogés.
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