L’enquête vise à identifier l’écart entre les aspirations et les actions en matière de durabilité des entreprises de la région Asie, en comparant les engagements déclarés avec les investissements réels ou les actions concrètes. Toutefois, l’enquête révèle également que moins de la moitié des entreprises (47 %) disposent ou mettent en œuvre des stratégies globales pour respecter leurs engagements.
Schneider Electric estime que le développement durable contribuera à une forte croissance des entreprises.
M. Dong Mai Lam, directeur général de Schneider Electric Vietnam et Cambodge, a déclaré : « Nous constatons une augmentation positive de la sensibilisation et de l'engagement des entreprises vietnamiennes dans la définition d'objectifs durables. Cependant, l'enquête a révélé qu'il reste encore beaucoup à faire pour atteindre cet objectif. « L’écart entre l’intention et l’action. De nombreuses organisations s’efforcent d’atteindre un développement durable, mais n’ont pas de feuille de route globale et se concentrent uniquement sur des objectifs à court terme, plutôt que de tracer un parcours durable. Les chefs d’entreprise doivent allouer les ressources de manière plus judicieuse. »
Schneider Electric et son partenaire Milieu Insight ont interrogé 4 500 dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur du secteur privé dans neuf pays et territoires d'Asie. Les entreprises interrogées couvrent un large éventail de secteurs, notamment l’immobilier, les transports et les technologies de l’information.
Schneider Electric a créé l’indicateur Green Action Gap, qui mesure l’écart entre la sensibilisation et les actions concrètes pour atteindre les objectifs de développement durable. La mise en œuvre de ces stratégies nécessite un investissement à long terme, mais les résultats en valent la peine. De plus, le développement durable joue un rôle important dans l’attraction et la rétention des talents (97 %), selon la plupart des chefs d’entreprise interrogés.
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