Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié la circulaire 15/2023/TT-BLDTBXH modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire 28/2015/TT-BLDTBXH guidant la mise en œuvre de l'article 52 de la loi de 2013 sur l'emploi et un certain nombre d'articles du décret 28/2015/ND-CP sur l'assurance chômage. La circulaire n° 15/2023/TT-BLDTBXH entre en vigueur à compter du 15 février 2024.
En conséquence, la clause 4 de l'article 1 de la circulaire 15/2023/TT-BLDTBXH modifiant et complétant l'article 9 de la circulaire 28/2015/TT-BLDTBXH stipule 05 cas de période de paiement de l'assurance chômage (AC) réservée, notamment :
1. Réserver la période de paiement de l'assurance chômage lorsque les employés ont des mois de paiement qui n'ont pas été résolus pour les allocations chômage
Les salariés ayant cotisé à l'assurance chômage pendant plus de 36 mois jusqu'à 144 mois verront leur période de paiement non encore réglée pour les prestations de chômage réservée. Dans le cas où un salarié a cotisé à l'assurance chômage pendant plus de 144 mois, le temps pendant lequel les prestations de chômage n'ont pas été réglées ne sera pas retenu. La période de versement de l'assurance chômage est réservée et consignée dans la décision relative aux allocations chômage.
2. Préserver la période de versement des prestations d'assurance chômage lorsque la décision du salarié de percevoir des prestations de chômage est annulée
Pour les salariés dont la décision de percevoir des allocations de chômage est révoquée comme prévu à l'article 18, clause 3, du décret 28/2015/ND-CP, tel que modifié et complété par le décret 61/2020/ND-CP, la période de paiement de l'assurance chômage réservée est la période qui a été calculée pour les allocations de chômage conformément à la décision de percevoir des allocations de chômage.
3. Préserver la période de versement de l'assurance chômage lorsque les salariés percevant des allocations chômage sont licenciés
Les salariés dont les prestations de chômage sont terminées et qui se trouvent dans des cas où la période de paiement de l'assurance chômage est réservée conformément aux dispositions de la clause 5, article 21 du décret 28/2015/ND-CP, tel que modifié et complété par le décret 61/2020/ND-CP, la période de paiement de l'assurance chômage est réservée correspondant au temps restant pendant lequel le salarié n'a pas perçu de prestations de chômage. La période de versement réservée à l'assurance chômage est consignée dans la décision de cessation des prestations de chômage du salarié.
La personne qui perçoit des allocations de chômage et qui a un emploi et qui est en train de signer un contrat de travail ou un contrat de travail et qui a notifié le centre de services pour l'emploi comme prescrit mais qui ne dispose pas d'une copie du contrat de travail ou du contrat de travail doit avoir un engagement indiquant la date d'entrée en vigueur du contrat de travail ou du contrat de travail signé, la raison pour laquelle elle ne peut pas fournir une copie du contrat de travail ou du contrat de travail, et doit soumettre une copie supplémentaire du contrat de travail ou du contrat de travail dans les 03 jours ouvrables à compter de la date de réception du contrat de travail ou du contrat de travail.
4. Réserver la période de versement de l'assurance chômage lorsque les salariés ne viennent pas percevoir les allocations chômage
Si un salarié ne vient pas percevoir l'argent et n'en informe pas par écrit l'organisme d'assurance sociale après 03 mois à compter de la date d'expiration de la période d'allocation de chômage selon la décision sur l'allocation de chômage, la période de paiement de l'assurance chômage correspondant au nombre de mois d'allocation de chômage pendant lesquels le salarié n'a pas perçu d'allocation de chômage sera réservée. La période de versement de l'assurance chômage est réservée dans la décision de réservation de la période de versement de l'assurance chômage.
5. Réserver la période de paiement de l'assurance chômage aux cas où les employés sont confirmés par l'agence d'assurance sociale comme ayant une période de paiement d'assurance chômage supplémentaire après la fin des prestations de chômage.
Si un salarié a cotisé à l'assurance chômage pendant 36 mois ou plus comme base pour les prestations de chômage, la période de paiement d'assurance supplémentaire confirmée par l'agence d'assurance sociale sera réservée comme base pour le calcul des prestations d'assurance chômage lorsque les conditions prescrites sont remplies.
Si le salarié a moins de 36 mois de cotisations d'assurance chômage comme base de calcul des allocations chômage, la période de cotisation d'assurance complémentaire confirmée par l'agence d'assurance sociale sera réservée selon les principes suivants :
Nombre de mois d'indemnisation chômage confirmés supplémentaires pour maintien = Nombre de mois d'indemnisation chômage pris en compte pour l'indemnisation chômage + Nombre de mois d'indemnisation chômage confirmés supplémentaires - Nombre de mois d'indemnisation chômage correspondant au nombre de mois de perception d'indemnisation chômage - Nombre de mois d'indemnisation chômage correspondant au nombre de mois de suspension d'indemnisation chômage.
Pour les cas visés aux points (2), (3), (4), la période de paiement de l'assurance chômage réservée n'inclut pas le nombre de mois de paiement de l'assurance chômage qui n'ont pas été résolus pour les prestations de chômage dans la décision sur les prestations de chômage réservée par l'agence d'assurance sociale.
* La formule de calcul de la durée de versement de l'assurance chômage est réservée
La période de versement de l'assurance chômage est réservée comme suit :
Minh Hoa (à temps partiel)
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