5 000 travailleurs ont quitté le travail après le déjeuner et n'ont pas repris le travail, en attente d'un dialogue

L'arrêt de travail de plus de 5 000 travailleurs de la société Viet Glory Company Limited (située dans le district de Dien Chau, Nghe An) est entré dans son troisième jour. Ce matin (4 octobre), les ouvriers étaient présents devant la porte de l'usine mais ne sont pas allés travailler.

Tôt le matin, la délégation intersectorielle de la province de Nghe An et du district de Dien Chau était présente, accompagnée des dirigeants de Viet Glory Company Limited, pour organiser un dialogue avec les travailleurs.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — Des représentants de la Fédération du travail, du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Nghe An et des agences fonctionnelles du district de Dien Chau ont eu un dialogue avec les travailleurs le matin du 4 octobre (Photo : Dieu Hoa).

Auparavant, après le déjeuner du 2 octobre, des milliers d'ouvriers de la société Viet Glory Company Ltd. étaient partis en masse, ne travaillant pas pendant le quart de l'après-midi. Lorsque l'incident s'est produit, la Fédération du travail du district de Dien Chau et les agences fonctionnelles du district étaient présentes, recueillant les pensées des travailleurs et leurs opinions.

Il y a 8 groupes de pétitions de travailleurs qui ont été transmises par le syndicat à la direction de l'entreprise, se concentrant sur deux questions principales : l'augmentation du salaire de base et la révision du taux à la pièce.

Dans un avis envoyé ultérieurement aux employés, la direction de l'entreprise a déclaré que dans la situation actuelle, il était impossible d'ajuster l'augmentation du salaire de base. L’entreprise espère que les employés comprendront et partageront.

Certaines recommandations relatives à l'attitude de travail des managers, aux machines de chronométrage, aux régimes de réunion... ont été acceptées et ajustées par l'entreprise. L'entreprise a également décidé d'augmenter la prime de production pour tout le personnel de l'usine afin de garantir un revenu aux travailleurs et de s'adapter à la situation actuelle.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, a dialogué directement avec les travailleurs (Photo : Dieu Hoa).

Il y a deux recommandations liées à l'augmentation du nombre de personnes considérées comme toxiques, à l'augmentation de l'indemnité toxique et de la prime du 13e mois que les dirigeants de l'entreprise ont promis d'examiner et de résoudre dans un avenir proche.

Le matin du 4 octobre, un certain nombre de propositions visant à ajuster les indemnités de repas, les indemnités de carburant, les indemnités de présence, l'ancienneté, les examens de compétences, etc. ont été reçues par la délégation interdisciplinaire de la province de Nghe An et transmises aux dirigeants de Viet Glory Company Limited.

Lors de la réunion, M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, a analysé les dispositions légales liées au contenu de la pétition des travailleurs ainsi que la solution de gestion de l'entreprise.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An a appelé les travailleurs à retourner au travail prochainement pour garantir les salaires et les revenus des travailleurs ainsi que pour maintenir les activités de production de l'entreprise.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — Des milliers de travailleurs ont participé au dialogue avec la délégation interdisciplinaire et les dirigeants de l’entreprise. L'arrêt de travail collectif de milliers de travailleurs est entré dans son troisième jour (Photo : Dieu Hoa).

« Chaque employé doit distinguer le bien du mal pour faire un choix. Si l'entreprise a tort, nous lui demanderons de se conformer à la réglementation », a déclaré M. Cong.

En tant que syndicat, M. Cong espère que les employés et les employeurs pourront trouver une voix commune, sur la base d'intérêts harmonisés et conformément aux réglementations légales ainsi qu'aux capacités de l'entreprise dans une période de nombreuses difficultés en termes de commandes comme celle-ci.

Viet Glory Company Limited est spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation et compte actuellement environ 6 000 travailleurs. Actuellement, le salaire de base de l'entreprise est de 4 130 000 VND, ce qui est confirmé comme étant supérieur au salaire minimum régional appliqué dans le district de Dien Chau (3 640 000 VND).

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