La semana pasada, de acuerdo con la agenda de la 5ª sesión, la Asamblea Nacional discutió en la sala sobre cuestiones socioeconómicas. Uno de los temas que interesa a los diputados de la Asamblea Nacional y que se debate con entusiasmo en el Parlamento es que los funcionarios tienen miedo de cometer errores y no se atreven a hacer nada.
En el pasillo de la Asamblea Nacional, el diputado de la Asamblea Nacional Le Thanh Van, miembro permanente del Comité de Finanzas y Presupuesto, delegado de la delegación de Ca Mau, también expresó sus puntos de vista sobre este contenido.
3 grupos de funcionarios temerosos de asumir responsabilidades
Al comentar la historia de funcionarios que evaden, temen responsabilidades y presionan para que se cumpla el trabajo, el Sr. Van dijo que la historia de estancamiento en el funcionamiento del aparato no es nueva.
En los últimos años, el jefe de nuestro Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong, ha recordado muchas veces que aquellos que no se atreven a hacerlo deben hacerse a un lado y dejar que otros lo hagan. El primer ministro Pham Minh Chinh también mencionó esta cuestión muchas veces.
"Los cuadros son las locomotoras, los dirigentes y los subdirectores son las locomotoras que dirigen, pero si están estancados, ¿cómo podrán funcionar la máquina y el tren?", se preocupó el señor Van.
Por ello, el delegado considera que es necesario hacer una corrección seria y considerar las responsabilidades de los dirigentes en todo el sistema. Si se determina que no están calificados y no pueden cumplir con sus funciones, deben ser reemplazados. Podemos empezar por evaluar quién está posponiendo y no se atreve a hacer nada.
Señaló también que hay tres grupos de funcionarios que eluden, evaden y temen la responsabilidad:
El primer grupo es ignorante, porque no saben nada y no se atreven a hacer nada. Este grupo quedará expuesto si se verifica el personal.
El segundo grupo no hace nada porque no les conviene, por “intereses de grupo”. Este grupo se arroga el derecho de sentarse y disfrutar de los beneficios. Por fuera parecen entusiasmados, pero por dentro, si no les conviene, no hacen nada.
El tercer grupo , aunque consciente, tiene miedo porque la campaña anticorrupción es demasiado fuerte, tiene miedo de equivocarse, tiene miedo de verse involucrado en problemas legales.
Los diputados de la Asamblea Nacional intercambian opiniones en el pasillo de la Asamblea Nacional (Foto: Hoang Bich).
“Está claro que es momento de diseccionar y clasificar al personal para encontrar una forma de manejarlo. En mi opinión, los tres grupos mencionados anteriormente deberían ser reemplazados, e incluso tratados. Porque, en términos legales, la conducta incluye acción e inacción. La falta de acción, el no cumplimiento de las tareas y competencias asignadas es el incumplimiento de la tarea encomendada por el Estado y el pueblo, lo que lleva a consecuencias como el estancamiento del aparato y la pérdida de oportunidades de desarrollo socioeconómico. Incluso si hay consecuencias que no se hacen, hay que afrontarlas dependiendo de su gravedad”, enfatizó el señor Van.
Según el delegado de Ca Mau, si esto se puede hacer, tendrá algunos efectos, que son "sacudir" el equipo, reemplazar a personas calificadas y dignas en posiciones de liderazgo, operar y administrar el sistema, creando una resonancia común para que todo el sistema funcione sin problemas. Sólo entonces el panorama socioeconómico cambiará verdaderamente de manera positiva.
Además, poder hacerlo con tanta fuerza es una prueba de que la Conclusión No. 14 del Buró Político sobre la Política de Fomento y Protección de los Cuadros Dinámicos y Creativos para el Bien Común se ha puesto en práctica, protegiendo a quienes se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir responsabilidades y están dispuestos a reemplazar a quienes no están calificados, violan la ley y son perezosos, como lo expresó el Secretario General en el espíritu del Comité Central del Partido, que es dejarlos a un lado.
Otro efecto es activar la confianza de la gente, resonar con el Partido, el Estado y toda la sociedad para convertirse en un movimiento generalizado y reactivar la socioeconomía. Esto convertirá el desarrollo del país en una nueva página.
Para ello, el Sr. Van dijo que la resolución y la dirección del partido son suficientes, el problema es la implementación. La organización de la implementación relacionada con cualquier sistema debe contar con instituciones específicas.
El sistema del Partido debe tener regulaciones específicas para tratar con los cuadros perezosos y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común.
Del lado del Estado, debe institucionalizarse por ley. La Asamblea Nacional puede no haber promulgado una ley sino emitir una Resolución, el Gobierno puede emitir un Decreto para concretar el espíritu de innovación del Partido, creando una herramienta jurídica sólida para que los colectivos y los individuos con autoridad puedan manejar de manera inmediata a los dirigentes de todos los niveles que son lentos para actuar.
Mecanismo para proteger a los cuadros que se atreven a pensar y a hacer
Hablando más sobre el mecanismo para proteger a los cuadros que se atreven a pensar y actuar por el bien común, el Sr. Van dijo que este mecanismo necesita tener un contenido básico.
En primer lugar, debemos determinar qué significa atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común. Según el Sr. Van, atreverse a pensar significa pensar cosas que otros no pueden pensar; Atreverse a hacer es atreverse a hacer cosas que otros no hacen o no han hecho; Atreverse a asumir la responsabilidad significa estar dispuesto a aceptar el castigo legal y la disciplina organizativa si uno actúa mal y causa daño a los intereses del Partido, del Estado y del pueblo.
Sin embargo, en la resolución del Partido hay un “candado”, que es por el bien común. Si no existiera la frase "por el bien común", entonces los funcionarios que se atreven a pensar no se atreverían. Entonces, se puede decir que el objetivo es muy claro.
En segundo lugar, hay que aclarar qué es "el bien común". Según el señor Van, el bien común es el bien de la nación, del pueblo y del Partido. Ese interés común no contradice las directrices y políticas básicas del Partido, es decir, la plataforma política y las resoluciones de los Congresos del Partido en todos los niveles.
Si es diferente a las resoluciones del Comité Ejecutivo Central y del Politburó, entonces propóngalo a la autoridad competente para su pilotaje.
Por el bien común, no debe ser contrario a la Constitución, si excede el límite legal; En caso de exceder el tope de Resoluciones de autoridades competentes, deberá también ser sometido a la Asamblea Nacional para su pilotaje.
La situación de los funcionarios que tienen miedo de cometer errores y de asumir responsabilidades calentó el parlamento durante la sesión de debate socioeconómico del 31 de mayo al 1 de junio.
De hecho, cuando estábamos lidiando con la pandemia de Covid-19, la Asamblea Nacional hizo algo similar, que fue el nacimiento de la sin precedentes Resolución 30. Y lo más básico es no sobrepasar el techo del régimen político, no cambiar la naturaleza de la sociedad.
En tercer lugar, debemos ver si el contenido es viable o no, es decir, cuál es la relación orgánica entre la situación actual y la perspectiva.
En cuarto lugar, en el mecanismo de protección de los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir responsabilidades, al mirar los resultados, debe haber una perspectiva objetiva, situada en una relación dialéctica entre condiciones favorables y condiciones difíciles, y situaciones inevitables. Si en condiciones favorables el resultado es opuesto al esperado, entonces es un fracaso. En tal caso, el proponente y las agencias de valoración deben asumir la responsabilidad. Esto debe hacerse de manera estricta para evitar aprovecharse del mecanismo de protección para quienes se atreven a pensar y se atreven a hacer.
Por último, a la hora de disciplinar a los cuadros que se atreven a pensar y actuar, también se necesitan transparencia y claridad. Si se demuestra que son corruptos o se han aprovechado de otros, se tomarán medidas disciplinarias inmediatamente.
“Y si quienes se atreven a actuar y asumir la responsabilidad han sido castigados pero no pueden demostrar que sus avances en los mecanismos y políticas han traído consigo una eficacia general, entonces deben ser retroactivos. "Sólo protegiéndolos la sociedad creerá y quienes estén a punto de hacerlo verán las directrices y políticas y tendrán confianza para hacerlo", dijo el Sr. Van.
“Adentro, los funcionarios tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad”
Anteriormente, al hablar en el debate en la sala en la mañana del 1 de junio sobre la situación actual de los funcionarios que tienen miedo de cometer errores, no se atreven a hacer nada y, por lo tanto, descuidan su trabajo, el delegado de la Asamblea Nacional Vu Trong Kim (delegación de Nam Dinh) afirmó claramente que este es un problema real en la realidad. Sin embargo, las opiniones expresadas en la reunión no fueron suficientes o no indicaron claramente las causas más sensibles.
"En el interior, los funcionarios tienen miedo de cometer errores, en el exterior, la gente suspira de ansiedad. Por miedo a los errores, evitan y rechazan las cosas. Todo lo que es bueno lo asumen ellos mismos, y todo lo que es difícil lo trasladan a la organización, a otras personas, a personas externas...", dijo el delegado.
La delegación de Nam Dinh dijo que el Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un discurso importante aclarando estas manifestaciones y señalando las causas. Por ello, muchos funcionarios temen que cuanto más se intensifique la lucha contra la corrupción, más se desanimarán y no se atreverán a actuar. Esta es la causa más sensible que los delegados de la Asamblea Nacional no han mencionado.
Por lo tanto, el Sr. Vu Trong Kim sugirió que, de ahora en adelante, las inspecciones, auditorías y otras agencias relevantes a cargo de las agencias y unidades deberían asumir la responsabilidad conjunta por los errores de las agencias y unidades, garantizando así la equidad.
El delegado destacó que "tres tarjetas amarillas sumadas dan una roja. Si seguimos dando tarjetas rojas así, será muy peligroso" .
Ver también:
>>> La situación "caliente" de los funcionarios temen cometer errores, explica el ministro del Interior
>>> La situación de los funcionarios temerosos de asumir responsabilidades calienta la Asamblea Nacional
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