El Presidente del Comité Popular de la provincia de Ha Tinh pidió promover la responsabilidad de los dirigentes y la responsabilidad personal de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el manejo del trabajo; dispuesto a recibir y completar bien todas las tareas asignadas.
Según el documento sobre la continuación de la rectificación de la disciplina y el orden administrativo recién emitido por el Comité Popular Provincial, recientemente, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial han dado instrucciones enérgicas para rectificar la disciplina y el orden administrativo en la provincia. Sin embargo, la situación de evasión, elusión de responsabilidades y temor a cometer errores en el manejo del trabajo por parte de un número de cuadros, funcionarios y empleados públicos en una serie de organismos administrativos estatales en todos los niveles no se ha superado de manera efectiva; La coordinación entre agencias, unidades y localidades en la tramitación de los trabajos no es estrecha ni oportuna. Se dan casos de participación lenta en la emisión de opiniones o de participación en la emisión de opiniones pero sin opiniones y puntos de vista claros, lo que prolonga el tiempo de tramitación, afectando el avance, la calidad y la eficiencia del trabajo.
Los funcionarios y servidores públicos necesitan trabajar con entusiasmo, dedicación, responsabilidad, profesionalismo y crear productos específicos.
De conformidad con el Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro sobre continuar rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden en los organismos administrativos estatales en todos los niveles; Conclusión No. 29-KL/TU de fecha 22 de julio de 2021 del Comité Permanente del Partido Provincial sobre continuar reforzando la disciplina, la disciplina administrativa, mejorar la ética pública entre los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y oficiales y soldados de las fuerzas armadas, cumpliendo los requisitos de las tareas; Español Para corregir y superar rápidamente las deficiencias y limitaciones antes mencionadas, contribuir a mejorar la eficacia y eficiencia de la dirección y administración, eliminar rápidamente las dificultades y obstáculos, especialmente las dificultades y obstáculos para las personas y las empresas, esforzarse por alcanzar las metas y objetivos más altos para el desarrollo socioeconómico en 2023 y los años siguientes, el Presidente del Comité Popular Provincial solicita a los directores de departamentos, jefes de departamentos, sucursales, unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial, presidentes de Comités Populares de distritos, ciudades, pueblos y agencias centrales ubicadas en la provincia que difundan seriamente el Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro a cada agencia, unidad, cuadro, funcionario y empleado público bajo su autoridad de gestión para crear conciencia, continuar rectificando, fortalecer la disciplina y el orden en el desempeño de las tareas y deberes públicos, y enfocarse en implementar efectivamente las tareas clave.
En primer lugar, promover la responsabilidad de los dirigentes y la responsabilidad personal de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el manejo del trabajo; dispuesto a recibir y completar bien todas las tareas asignadas; responsabilidad en la consulta y propuesta; trabajar con pasión, dedicación, responsabilidad, profesionalismo, ciencia, crear productos específicos; Promover la positividad, la proactividad, la innovación, la creatividad, la flexibilidad y la fluidez en el trabajo, tener puntos de vista y opiniones claras sobre contenidos nuevos y difíciles. Concientizar sobre la organización y la disciplina; uso eficiente del tiempo de trabajo; asignar claramente las tareas e instar, controlar y supervisar periódicamente su ejecución a los cuadros, funcionarios y empleados públicos; Fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa, cumplir estrictamente las conclusiones y directivas del Comité Popular Provincial y del Presidente del Comité Popular Provincial; Continuar comprendiendo a fondo y aplicando eficazmente el reglamento de trabajo del Comité Popular Provincial; Aconsejar al Comité Popular Provincial que implemente seria y eficazmente las conclusiones y directrices del Gobierno y del Primer Ministro dentro del alcance y la responsabilidad de gestionar sectores y campos, y las directrices del Primer Ministro en el Despacho Oficial No. 280/CD-TTg del 19 de abril de 2023 sobre la rectificación y el fortalecimiento de la responsabilidad en el manejo del trabajo de los ministerios, agencias y localidades.
Organizar de manera proactiva y activa la implementación oportuna y eficaz de las tareas asignadas por el Comité Popular Provincial, el Presidente del Comité Popular Provincial, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial; Asesorar al Comité Popular Provincial para implementar con prontitud y eficacia las tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro.
Fortalecer la inspección y fiscalización de las actividades de servicio público, especialmente las inspecciones sorpresivas; Promover el papel y la responsabilidad de los jefes de los organismos y unidades de inspección y control interno para elogiar y recompensar con prontitud a los grupos e individuos que tienen un buen desempeño y tratar con severidad a los grupos e individuos que no lo tienen. Revisar oportunamente, decidir o asesorar a las autoridades competentes la sustitución o traslado a otros puestos de trabajo de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos con débil capacidad, que no se atreven a hacer, evaden, rechazan, trabajan a medias, tienen miedo a la responsabilidad, se estancan y no cumplen con los requisitos del trabajo asignado. En los casos de elusión, evasión o falta de responsabilidad, que conduzcan a demoras o no puedan decidir sobre cuestiones y tareas de su competencia, con consecuencias, las responsabilidades de los colectivos e individuos pertinentes deben revisarse y manejarse estrictamente de acuerdo con las normas del Partido y del Estado.
Continuar revisando, revisando y complementando oportunamente los reglamentos de trabajo y organizando la ejecución de las tareas y el trabajo de los órganos y unidades bajo su autoridad para seguir de cerca la situación real; Individualizar la responsabilidad individual en cada etapa del proceso de trabajo, garantizando que el trabajo bajo autoridad se maneje con rapidez, puntualidad y eficacia con el lema "gente clara, trabajo claro, progreso claro, responsabilidad clara y resultados claros". Organizar de forma directa y proactiva la implementación oportuna y efectiva de las tareas asignadas para garantizar una implementación estricta y científica. Implementar estrictamente el código de conducta y ética pública de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos en el ejercicio de sus funciones.
En el proceso de coordinación para resolver trabajos dentro de la autoridad, sólo busque opiniones de agencias directamente relacionadas con el proyecto, plan..., no busque opiniones de coordinación de agencias no relacionadas o innecesarias. El organismo consultado es responsable de responder en tiempo y forma, de acuerdo con sus funciones y tareas, con puntos de vista y responsabilidades claras, y no responder en términos generales, eludiendo o eludiendo responsabilidades, lo que afecta el avance del trámite de los trabajos.
Organizarse para comprender a fondo y aplicar eficazmente el Decreto No. 73/2023/ND-CP de fecha 29 de septiembre de 2023 del Gobierno que regula el estímulo y la protección del dinamismo, la creatividad, el atrevimiento de pensar, el atrevimiento de hacer, el atrevimiento de asumir la responsabilidad por el bien común, creando una base jurídica sólida, construyendo un entorno favorable para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos se sientan seguros en el ejercicio de sus funciones públicas, contribuyendo a mejorar la eficacia de la dirección, la administración y el manejo del trabajo.
Decidido y decidido a resolver los procedimientos administrativos con prontitud y eficacia, garantizando la democracia, publicidad, transparencia y conveniencia; Revisar y verificar periódicamente los registros de liquidación de procedimientos administrativos en curso. A no permitir resueltamente retrasos, acosos, negatividad y desperdicio de recursos y oportunidades para el Estado, la sociedad, las personas y las empresas; No permitir que las personas y las empresas eludan la responsabilidad de gestionar los procedimientos administrativos; Fortalecer la supervisión y la inspección de la implementación de los procedimientos administrativos para detectar y sancionar estrictamente a los organismos, unidades, jefes de organismos, unidades y funcionarios, servidores públicos y empleados públicos que infrinjan las normas.
Promover la eficacia de los canales para recibir retroalimentación y recomendaciones de personas y empresas en el Portal Nacional de Servicio Público; Organizar de forma proactiva y activa diálogos con personas y empresas para resolver de forma pronta y exhaustiva sus reflexiones, recomendaciones, pensamientos, aspiraciones y sugerencias; Informar a las autoridades competentes para su consideración y tramitación de los asuntos que exceden su autoridad; no presionar, andar con rodeos ni evitarlos en ningún caso.
El Presidente del Comité Popular Provincial también encargó al Departamento del Interior presidir y coordinar con las agencias pertinentes para supervisar, instar e inspeccionar la implementación de la dirección del Comité Popular Provincial; Revisar y asesorar sobre la implementación de los mecanismos, políticas y leyes sobre la gestión de los cuadros, servidores y empleados públicos de acuerdo a la normativa central; Asesorar en la promulgación de la normativa sobre gestión de cuadros, servidores públicos y empleados públicos según autoridad, enfocándose en innovar y mejorar la calidad del trabajo de evaluación de cuadros, servidores públicos y empleados públicos según criterios, por productos y resultados específicos y evaluación cuantificable; Vincular la evaluación individual con los resultados del desempeño colectivo y de tareas de las agencias y unidades; Utilizar eficazmente los resultados de la evaluación como base para organizar, emplear, nombrar, recompensar y disciplinar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos; Sintetizar, informar o asesorar a las autoridades competentes sobre los resultados de la implementación del Despacho Oficial No. 968/CD-TTg de fecha 16 de octubre de 2023 del Primer Ministro y la Conclusión No. 29-KL/TU de fecha 22 de julio de 2021 del Comité Permanente Provincial del Partido en la provincia de acuerdo con las regulaciones...
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