El informe de recursos humanos de TI de Vietnam muestra una escasez de 200.000 empleados especializados
Según el último informe sobre el mercado de TI elaborado por Topdev, la escasez de personal de TI sigue siendo un problema difícil en el mercado de contratación. Aunque los salarios y beneficios de esta industria siguen en aumento y son algo más altos que el nivel general, se pronostica que entre 2023 y 2025 Vietnam todavía tendrá un déficit de entre 150.000 y 200.000 programadores e ingenieros cada año. Según la encuesta, la mayoría de los empleadores dijeron que casi siempre necesitan programadores back-end, programadores full-stack y programadores front-end. Para 2025, Vietnam todavía necesitará 700.000 trabajadores en la industria de tecnología de la información. Mientras tanto, el número actual de programadores en Vietnam es de sólo unas 530.000 personas.
De hecho, el número de carreras de tecnología de la información en las universidades está en constante crecimiento, y el número de licenciados que se gradúan en esta especialidad sigue aumentando cada año. ¿Por qué persiste esta diferencia? Según el informe, esta escasez se debe principalmente a que el nivel de los programadores y los requisitos establecidos por las empresas no están realmente equilibrados entre sí. De los más de 57.000 estudiantes de TI que se gradúan cada año, solo alrededor del 30% de la fuerza laboral cumple con las habilidades prácticas y la experiencia requeridas por las empresas; el 70% restante necesita organizarse para recibir capacitación adicional en la empresa durante 3 a 6 meses para lograr la eficiencia laboral correspondiente.
Mientras tanto, el sector de la tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) es uno de los de más rápido crecimiento en Vietnam. Los ingresos del sector de las TIC de Vietnam han crecido continuamente durante los últimos cinco años. Los salarios y los ingresos en la industria de TI también son mucho más altos que en otras industrias. En concreto, el puesto de prácticas en el ámbito de TI de software tiene un salario de 3 a 5 millones de VND al mes. Con entre 1 y 3 años de experiencia, el personal de software de TI gana entre 15 y 30 millones de VND al mes, y con más de 5 años de experiencia, entre 30 y 50 millones de VND al mes.
En el puesto de gestión, el salario de un Director de Tecnología también es muy alto, oscilando entre 60 y 142 millones de VND al mes. Este nivel es mucho más alto que el de Director de Recursos Humanos (49,5 - 90 millones de VND), Director Comercial (60,5 - 120 millones de VND) y Director de Finanzas (50,5 - 105) millones de VND.
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