En el último borrador de la Ley Docente, el organismo redactor (Ministerio de Educación y Formación) ha diseñado 10 políticas estatales sobre la creación y desarrollo del personal docente con numerosos incentivos. En el cual se proponen diversas políticas nuevas sobre salarios docentes en las instituciones educativas públicas.
El Ministerio de Educación y Formación propone numerosas políticas preferenciales sobre los salarios de los docentes.
El salario básico según la escala salarial docente ocupa el puesto más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa. Subsidios profesionales y otras prestaciones según la naturaleza del trabajo, la región y la normativa legal.
Cabe destacar que el proyecto estipula que a los docentes reclutados y asignados salarios por primera vez se les incrementará en un nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.
En el informe del Gobierno sobre la aceptación y explicación presentado al Comité Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, también se agregó una evaluación del impacto de la política, los recursos esperados y las condiciones para garantizar la implementación de la ley después de su aprobación.
El informe evalúa la normativa sobre los docentes reclutados y asignados por primera vez que deberán ser incrementados en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.
Según informes locales, hasta mayo pasado, el número de docentes reclutados para el año escolar 2023-2024 era de 19.474. De los cuales, preescolar 5.592 personas, primaria 7.737 personas, secundaria 4.609 personas, bachillerato 1.536 personas.
Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto anual necesitará agregar 264 mil millones de VND.
¿Es viable en términos de recursos?
El Sr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Gestores Educativos (Ministerio de Educación y Formación), declaró: «El proyecto incluye una propuesta para aumentar el nivel salarial de los docentes recién contratados, ya que, según nuestra encuesta, hasta el 61 % de los docentes que abandonan la profesión son menores de 35 años, y una de las razones de esta situación son los bajos ingresos, que no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas. Mientras tanto, los jóvenes tienen muchas preocupaciones, como mantenerse, cuidar de sus hijos y estudiar para mejorar sus cualificaciones...».
Según el Sr. Duc, el salario de los profesores con menos de 5 años de antigüedad es actualmente muy bajo. Por lo tanto, aumentar en un nivel el salario inicial de los docentes es una propuesta para incentivar a los jóvenes a ingresar a la profesión docente. Esto también es parte de la realización del objetivo del salario docente más alto en la escala salarial.
Respecto a la viabilidad de estas propuestas, el director Vu Minh Duc dijo que el Ministerio de Educación y Formación ha coordinado con el Ministerio del Interior para evaluar el impacto y presentar un plan específico al respecto, asegurando que el aumento de las asignaciones y los niveles salariales para los sujetos antes mencionados sea consistente con los recursos nacionales. Según los cálculos, aumentar el salario inicial de los docentes en un nivel solo aumenta el salario inicial en un 14% en comparación con otras profesiones.
Además, dijo el Sr. Duc, el comité de redacción propuso aumentar la asignación para maestros de educación preescolar y primaria entre un 5 y un 10 por ciento. La razón viene del hecho de que los maestros de preescolar y primaria tienen horas de trabajo más largas en la escuela, condiciones de trabajo más difíciles y más presión. En la actualidad la remuneración profesional del profesorado está regulada en un 25% para profesores universitarios y entre un 35 y un 70% para profesores de educación preescolar y primaria, dependiendo de la materia y la región de trabajo.
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Fuente: https://thanhnien.vn/vi-sao-bo-gd-dt-de-xuat-xep-luong-lan-dau-cua-giao-vien-tang-1-bac-185241014112340956.htm
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