Van Phu - Invertir y el camino hacia la mejora del índice de felicidad de los empleados

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El índice ayuda a las empresas a llegar más lejos en el futuro

Según el Centro Canadiense de Recursos Humanos, los trabajadores insatisfechos cuestan a la economía norteamericana más de 350 mil millones de dólares al año en pérdida de productividad. De manera similar, una investigación de la Social Market Foundation muestra que los trabajadores felices son hasta un 20% más productivos que los infelices.

En particular, con el ascenso de los Millennials y la Generación Z y sus mayores demandas en el entorno de trabajo, la nueva generación de empleados quiere ser más libre del trabajo y elegir dónde y cuándo quiere trabajar, además de prestar más atención a la felicidad. El lugar de trabajo debe ser un lugar feliz y ayudar a los empleados a desarrollarse más.

Al hablar sobre la creación de un ambiente de trabajo feliz para los empleados, especialmente para la generación Z, un representante de Van Phu - Invest afirmó: « Entendemos que para construir un ambiente de trabajo feliz, los empleados primero deben recibir capacitación y oportunidades; tener garantizadas sus necesidades de seguridad social; ser reconocidos. Y lo más importante, su propio valor y talento deben ser reafirmados ».

Después de 20 años de desarrollo, con la filosofía de la “dedicación” como hilo conductor de todo el proceso de desarrollo empresarial así como de expansión de la escala de la Compañía, Van Phu – Invest cuenta actualmente con cerca de 300 empleados. La empresa también se esfuerza por construir el mejor ambiente de trabajo para que cada empleado tenga una vida feliz, llena de material y rica en espíritu.

Van Phu - Invest organiza periódicamente programas de capacitación para líderes y empleados.

Invertir continuamente en la felicidad de los empleados

Van Phu - Invest siempre identifica a las personas como el factor central en la innovación y la creatividad. Prueba de ello es que la empresa ha sido incluida en el "Top 15 Empresas Típicas con Recursos Humanos Felices 2022". Este premio refleja también la creencia en la reputación y el prestigio de la Compañía, el ambiente laboral de calidad, la cultura de conexión y de compartir, los ingresos y beneficios competitivos con un foco en la inversión y el cuidado de la vida material y la salud mental de cada colaborador.

Anteriormente, en 2021, Van Phu - Invest también fue votada por la revista líder en la región de Asia Pacífico, HR Asia, como "El mejor lugar para trabajar en Asia" con reconocimiento y gran valoración por el liderazgo, el personal, las políticas de recursos humanos, los beneficios, las actividades internas para aumentar el compromiso...

Van Phu - Invest se ha centrado en actividades extracurriculares durante muchos años para mejorar la salud física y mental y conectar a los empleados.

En Van Phu – Invest, un ambiente de trabajo feliz se construye desde la alegría, el equilibrio entre vida y trabajo... creando la fortaleza de los recursos humanos, ayudando así a las empresas a superar con confianza todos los acontecimientos.

Normalmente, desde dentro, muchas actividades creativas han traído un soplo de aire fresco con un fuerte espíritu de transformación. Se alienta al personal de Van Phu - Invest a pensar de manera innovadora, superando todas las barreras y limitaciones en el trabajo para aportar un valor excepcional a la organización.

Van Phu - Invest siempre considera a las personas como el activo más valioso de la empresa. Esto queda claramente demostrado a través de la exposición “Timeline” de Van Phu – Invest en la sede central situada en 104 Thai Thinh, Hanoi.

La exposición se basa en los documentos acumulados de los últimos 20 años de la empresa, es la historia y las imágenes de las personas que han acompañado a Van Phu - Invest en el viaje de dos décadas, incluidas las figuras de los fundadores, las emociones de los compañeros y las aspiraciones de la próxima generación.

CBVN Van Phu - Invest es libre de ser creativo tanto en el trabajo como en las actividades internas.

Anteriormente, en el contexto de la pandemia de COVID-19 que duró más de 2 años, además de superar las dificultades, mantener la producción y las actividades comerciales, garantizar un entorno de trabajo seguro y eficaz, Van Phu - Invest prestó especial atención a los regímenes de bienestar, cuidando la vida de los empleados como servir almuerzos gratuitos, controles de salud periódicos y viajes anuales.

En particular, las familias de los empleados también son un brazo extendido y un apoyo sólido. Cada año, la empresa organiza un festival familiar, entrega regalos a los padres de empleados mayores de 70 años, junto con muchos eventos y programas internos regulares y atractivos.

La empresa también construye una organización de aprendizaje, difundiendo el espíritu de sed de conocimiento a todos los empleados. En este sentido, Van Phu – Invest implementa de forma proactiva programas para mejorar la calidad de los recursos humanos, tales como programas de capacitación para altos funcionarios, jóvenes talentos y programas de capacitación general para cada nivel del personal de la empresa.

A cada empleado se le ofrece un camino de aprendizaje permanente, vinculado al trabajo y al desarrollo personal, para convertirse en un aprendiz y un experto en su campo.

Al hablar sobre el futuro de los recursos humanos del grupo, el representante de Van Phu - Invest enfatizó: "La compañía continúa desarrollando y mejorando un ambiente de trabajo feliz, adecuado a la necesidad de equilibrar no solo el trabajo y la vida, sino también la salud física y mental de cada miembro de la organización ".

Bao Anh

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