Australia está a punto de promulgar una ley que permite a los empleados rechazar llamadas de sus jefes fuera del horario laboral.

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No sólo eso, si los empleadores violan esta regla pueden ser multados.

El "derecho a desconectarse" es parte de una serie de cambios a las leyes laborales propuestos por el gobierno federal en un proyecto de ley al parlamento australiano. En consecuencia, la ley protegerá los derechos de los trabajadores y contribuirá a restablecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En Francia, España y otros estados miembros de la Unión Europea (UE) se han implementado leyes similares, que otorgan a los trabajadores el derecho a desconectar sus teléfonos.

El 7 de febrero, el ministro de Empleo, Tony Burke, del gobernante Partido Laborista de centroizquierda, dijo que la mayoría de los senadores habían declarado su apoyo a la ley.

El señor Burke dijo que la disposición impedía a los empleados trabajar horas extras no remuneradas mediante el derecho a desconectarse de las comunicaciones sobre horas extras irrazonables.

El primer ministro australiano, Anthony Albanese, dijo que, según la ley, "una persona que no recibe su salario las 24 horas del día no debería ser penalizada si no está disponible para estar conectada durante ese tiempo". Cualquier directivo que viole la normativa podrá ser multado.

Se espera que el proyecto de ley se presente en el parlamento australiano a finales de esta semana.

Minh Hoa (reportado por Thanh Nien y Mujeres de la ciudad de Ho Chi Minh)

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