Antes de 2021, la edad de jubilación para los trabajadores hombres es de 60 años y para las trabajadoras es de 55 años. Sin embargo, a partir de 2021 entra en vigor el Decreto 135/2020 del Gobierno sobre la edad de jubilación y la edad de jubilación aumenta gradualmente.
De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 135 del Gobierno, a partir del 1 de enero de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales es de 60 años y 3 meses para los trabajadores varones y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras.
Posteriormente, cada año, la edad de jubilación aumentará en 3 meses para los trabajadores varones, hasta alcanzar los 62 años en 2028, y en 4 meses para las trabajadoras, hasta alcanzar los 60 años en 2035.
Según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, la edad de jubilación en 2023 para los trabajadores hombres es de 60 años y 9 meses, y para las trabajadoras es de 56 años.
Así, en 2024 la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y para las trabajadoras será de 56 años y 4 meses.
Hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo
El Decreto 135 regula también los casos de jubilación a una edad inferior a la de jubilación en condiciones normales de trabajo. En consecuencia, los trabajadores en casos especiales pueden jubilarse a una edad inferior pero no más de 5 años mayor que la edad de jubilación.
Se trata de los siguientes casos: trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos, peligrosos de la lista emitida por el Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales; Los trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en zonas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021; Trabajadores con una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más.
Edad mínima de jubilación para los trabajadores a partir de 2024
También según el Decreto 135 del Gobierno, los trabajadores pueden jubilarse a una edad superior a la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo. La jubilación a una edad más avanzada depende del acuerdo del trabajador con el empleador.
De acuerdo con el artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014, modificado por el punto a, cláusula 1, artículo 219 del Código de Trabajo de 2019, los empleados que participan en el seguro social obligatorio en condiciones normales de trabajo tienen derecho a una pensión si, al jubilarse, han pagado el seguro social durante 20 años o más y cumplen los requisitos de edad de jubilación.
Dado que la edad de jubilación en 2024 aumenta en comparación con 2023, las condiciones de pensión de los empleados también cambiarán en consecuencia. Es decir, a partir de 2024, los trabajadores que participen en el seguro social obligatorio en condiciones normales de trabajo recibirán pensión si, al jubilarse, han cotizado al seguro social durante 20 años o más y tienen 61 años en el caso de los trabajadores varones y 56 años y 4 meses en el caso de las trabajadoras.
japonés
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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