Universidad de Ho Chi Minh emplea a 9 trabajadores extranjeros sin permiso

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La Inspección del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA) de Ciudad Ho Chi Minh acaba de anunciar la conclusión de la inspección sobre el uso de trabajadores extranjeros en la Universidad Van Lang.

En consecuencia, en el momento de la inspección, el número total de empleados extranjeros que trabajaban en la Universidad Van Lang bajo contratos laborales y contratos de investigación era de 16 personas (según la tabla salarial de junio). Entre ellos, 8 personas no tienen permiso de trabajo.

Además, la escuela firmó un contrato laboral con un extranjero sin permiso de trabajo. En el momento de la inspección, esta persona había dejado su trabajo el 1 de mayo y había abandonado Vietnam el 5 de junio.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — La Universidad Van Lang es una universidad privada en la ciudad de Ho Chi Minh (Foto: TM).

A través del proceso de inspección, el Inspector Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh concluyó que la Universidad Van Lang ha implementado muchas regulaciones legales sobre el uso de trabajadores extranjeros en Vietnam. La unidad cuenta con 7 trabajadores extranjeros con permiso de trabajo; ejecutar contrato de trabajo; La duración del contrato de trabajo no podrá exceder la duración del permiso de trabajo; Implementar escalas salariales y nóminas de acuerdo a la normativa...

Sin embargo, la Universidad Van Lang también violó la ley al emplear a 9 trabajadores extranjeros en sus instalaciones sin permisos de trabajo. Durante la inspección, el Inspector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh solicitó a la escuela que detuviera inmediatamente la infracción y elaborara un registro de infracción administrativa por la conducta antes mencionada.

La Inspección del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales determinó que la conducta antes mencionada violó lo dispuesto en el Punto a, Cláusula 4, Artículo 32 del Decreto No. 12/2022/ND-CP de fecha 17 de enero de 2022 del Gobierno que estipula sanciones administrativas por infracciones en los campos del trabajo, seguro social y trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contratos.

En consecuencia, los empleadores que empleen a trabajadores extranjeros en Vietnam sin permiso de trabajo serán multados con entre 30 y 45 millones de VND (aplicado a infracciones de 1 a 10 personas).

En la conclusión de la inspección, el Inspector Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh reconoció el contenido del uso de mano de obra extranjera que la Universidad Van Lang había hecho bien y solicitó a la escuela dejar de utilizar mano de obra extranjera que trabaje en Vietnam sin licencia.

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