En consecuencia, el Comité Permanente del Partido Provincial solicitó a los comités del Partido de todos los niveles, a las organizaciones del Partido y a los liderazgos colectivos de los organismos y unidades que implementen y difundan el Reglamento Nº 142 a todos los cuadros y miembros del Partido.
Al mismo tiempo, dirigir y liderar la implementación del Reglamento No. 142 para garantizar el principio de la dirección unificada del Partido de todo el trabajo del personal, el principio del centralismo democrático, la imparcialidad, la objetividad, la apertura, la transparencia, el mantenimiento de la solidaridad interna, la promoción de la responsabilidad del jefe y del comité del Partido, la organización del Partido y el liderazgo colectivo del organismo y la unidad en la presentación de candidatos para la elección y el nombramiento del adjunto del jefe; elegir miembros adicionales del comité permanente del Comité del Partido del mismo nivel; Nombrar y destituir a los líderes subordinados directamente bajo su dirección.
Los comités del partido y los líderes colectivos de los organismos de liderazgo deben implementar estrictamente las regulaciones sobre el trabajo del personal, las regulaciones sobre el control del poder y la prevención de la corrupción y la negatividad en la implementación de las regulaciones piloto sobre la delegación de poder y responsabilidad a los líderes en el trabajo del personal.
El jefe podrá o no ejercer la autoridad y responsabilidad asignadas en la presentación de candidatos electorales y el nombramiento de adjuntos; Presentar personal para elegir miembros adicionales al Comité Permanente del Comité del Partido; Nombrar y destituir a sus subordinados directos conforme a lo prescrito en los artículos 3, 4 y 5 del Reglamento Nº 142 y ser responsable de sus decisiones incluso después de su traslado o jubilación.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y los liderazgos colectivos de agencias y unidades deben discutir e informar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido antes de poner a prueba la delegación de autoridad y responsabilidad a los líderes en el trabajo de personal para los puestos de cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido (implementado simultáneamente con la solicitud de aprobación para la consolidación del personal).
El Comité Permanente del Partido Provincial asignó al Comité Organizador del Comité Provincial del Partido para presidir y coordinar con las agencias pertinentes para guiar, inspeccionar, supervisar, resumir y evaluar los resultados de la implementación piloto de este reglamento e informar al Comité Permanente del Partido Provincial.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y los liderazgos colectivos de los organismos y unidades implementarán e informarán anualmente los resultados al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido (a través del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido) para su seguimiento y dirección.
De acuerdo con el Reglamento Nº 142, la delegación piloto de autoridad a los líderes en el trabajo del personal se lleva a cabo de acuerdo con tres principios: (1) Garantizar el liderazgo unificado del Partido en el trabajo del personal y la gestión del personal; principio del centralismo democrático; imparcial, objetivo, abierto, transparente, manteniendo la solidaridad interna; Promover la responsabilidad de los dirigentes y de los comités del Partido, de las organizaciones del Partido y la dirección colectiva de los órganos y unidades del sistema político. (2) El jefe podrá o no ejercer la autoridad que le asigna este Reglamento y será responsable de sus decisiones. (3) Los comités del Partido, las organizaciones del Partido y las direcciones colectivas de los órganos y unidades competentes revisarán e implementarán los procedimientos de trabajo del personal designado por sus jefes de acuerdo con los reglamentos.
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