Implementar de manera efectiva el plan de reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024

Centrarse en la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna

En la mañana del 29 de noviembre la Asamblea Nacional aprobó una Resolución sobre la continuación de la implementación de una serie de resoluciones de la 14ª Asamblea Nacional y desde el inicio del 15º período de sesiones hasta el final de la 4ª sesión sobre supervisión temática y cuestionamiento.

Al presentar el informe sobre la explicación, aceptación y revisión del proyecto de Resolución, el Secretario General de la Asamblea Nacional, Jefe de la Oficina de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong, dijo que en el campo de los asuntos internos, la Asamblea Nacional solicitó resumir urgentemente 20 años de implementación del modelo organizativo del Gobierno y las autoridades locales, sobre esa base, estudiar, enmendar y complementar la Ley de Organización del Gobierno, la Ley de Organización del Gobierno Local y estudiar y desarrollar el Proyecto sobre la estructura organizativa del 16º Gobierno.

Al mismo tiempo, innovar y mejorar el régimen de servicio público y de los servidores públicos. En el cual, se revisan, proponen, modifican y adicionan las disposiciones de la Ley de Cuadros, de los Servidores Públicos y de la Ley del Empleado Público; Continuar con la racionalización de la nómina para alcanzar el objetivo de reducir en un 5% la nómina de funcionarios y en un 10% la nómina de carrera que reciben salarios con cargo al presupuesto del Estado en el año 2026 respecto al año 2021.

La Resolución también señala que es necesario completar de manera rápida y cualitativa la construcción de puestos de trabajo en los órganos y organizaciones administrativas estatales y en las unidades de servicio público de los ministerios, sectores y localidades.

Secretario General de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong (Foto: Quochoi.vn).

A más tardar en el segundo trimestre de 2024, completar el desarrollo de proyectos de puestos de trabajo en los organismos administrativos, organizaciones y unidades de servicio público bajo la gestión del Gobierno y los organismos administrativos estatales. Elaborar y emitir documentos sincrónicos para implementar efectivamente el plan de reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.

A más tardar a fines de 2025, el Gobierno, el Primer Ministro y los organismos pertinentes ordenarán a las localidades que completen el arreglo de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de las unidades administrativas de nivel de distrito y comuna para implementar el arreglo para el período 2019-2021.

En el período 2023-2025, se centrará en organizar e implementar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna, garantizar el funcionamiento estable del aparato organizativo, organizar los cuadros y funcionarios públicos redundantes y resolver con prontitud los regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones.

Modificación de la normativa salarial del profesorado

En el campo de la educación y la formación, la Resolución de la Asamblea Nacional establece claramente que debemos continuar implementando la política de innovación fundamental e integral en la educación y la formación. Publicar con urgencia la estrategia de desarrollo de la educación y la formación hasta 2030, con visión al año 2045; Plan para organizar exámenes de graduación de secundaria a partir de 2025.

Fortalecer el control de calidad y la eficiencia en la compilación, revisión y publicación de libros de texto; aplicar estrictamente la Resolución No. 686/2023 de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional sobre la supervisión temática de la implementación de la Resolución No. 88/2014 y la Resolución No. 51/2017 de la Asamblea Nacional sobre la innovación de los programas y libros de texto de educación general.

Al mismo tiempo, implementar eficazmente la orientación profesional, la orientación estudiantil en la educación general, el asesoramiento psicológico escolar, soluciones para garantizar la seguridad escolar, especialmente la superación de la violencia escolar; Prevenir el ahogamiento de los estudiantes.

La Asamblea Nacional solicitó estudiar, revisar y proponer enmiendas a las regulaciones sobre salarios y subsidios preferenciales para los docentes, especialmente aquellos que trabajan en áreas particularmente difíciles (Foto: Huu Thang).

La Resolución de la Asamblea Nacional también requiere investigación, revisión y propuesta para modificar las regulaciones sobre salarios y subsidios preferenciales para los maestros, especialmente los maestros que trabajan en áreas extremadamente desfavorecidas, escuelas especializadas y preescolares, al reformar las políticas salariales de acuerdo con la situación general y las condiciones reales de Vietnam.

Desarrollar el equipo de docentes y gestores educativos, superando la escasez de docentes y el excedente local de docentes; tener soluciones para desarrollar un equipo de docentes que enseñen lenguas de minorías étnicas; Modificación y complementación anticipada de la normativa sobre gestión de actividades extraescolares.

Además, la Asamblea Nacional también solicitó revisar, modificar y complementar los mecanismos y políticas en materia de uso del suelo, equipamientos, bienes públicos y modelos de gestión para mejorar la efectividad de la autonomía universitaria; invertir recursos adecuados y mejorar la calidad de la educación superior para satisfacer las demandas del mercado laboral; Centrarse en la formación de 50.000 a 100.000 recursos humanos de alta calidad para la industria de fabricación de chips semiconductores para 2025 y 2030; Centrarse en la formación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad provenientes de minorías étnicas ...

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html