La situación en que los aumentos salariales no se adecuen a los aumentos de precios no se producirá.

Người Đưa TinNgười Đưa Tin24/06/2023


Español En la tarde del 24 de junio, en la conferencia de prensa para anunciar los resultados de la V Sesión de la XV Asamblea Nacional, la prensa preguntó al vicepresidente del Comité Jurídico, Nguyen Truong Giang, sobre cómo controlar los precios de los bienes y servicios cuando el Gobierno aumente el salario básico a partir del 1 de julio de 2023.

En respuesta, el Sr. Giang dijo que en el pasado, el Gobierno tenía experiencia en este asunto, cuando implementamos un aumento en el salario básico junto con el control y la gestión de precios.

La Asamblea Nacional aprobó la Ley de Precios (enmendada), que incluye soluciones para controlar los precios a través de regulaciones de precios de bienes esenciales, declaración de precios, etc. Todas las soluciones en la Ley de Precios (enmendada) tienen como objetivo controlar los precios.

En el caso de los artículos cuyos precios se declaran, la Ley de Precios prevé el control de los precios declarados en el mercado. Por ello, la Asamblea Nacional supervisará la aplicación por parte del Gobierno de la Ley de Precios (enmendada), especialmente en el contexto de que a partir del 1 de julio aumentará el salario básico de los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.

La Resolución de la Asamblea Nacional solicita controlar los precios de los bienes esenciales y el índice IPC.

"Creo que con la atención del Gobierno desde el principio y la supervisión de la Asamblea Nacional, no se producirá una situación en la que los aumentos salariales no vayan a la par con los aumentos de precios", afirmó Giang.

Diálogo - La situación de aumentos salariales que no se corresponden con los aumentos de precios no se dará

El vicepresidente del Comité Jurídico, Nguyen Truong Giang, respondió en la conferencia de prensa.

En la Resolución de la 5ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional, que se aprobó esta tarde, la Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que concentrara recursos en la implementación de la reforma salarial e informara a la Asamblea Nacional sobre la hoja de ruta para la reforma de la política salarial en la 6ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional.

Además, la Asamblea Nacional también solicitó estudiar el plan para ajustar y aumentar el nivel de deducción familiar del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Existen soluciones adecuadas y eficaces para estabilizar el empleo de los trabajadores y brindar apoyo oportuno a los trabajadores desempleados y sin trabajo.

Construcción de viviendas sociales, creación y mejora de la eficacia de las instituciones culturales para los trabajadores en los parques industriales y zonas francas de exportación.

Diálogo - La situación de que los aumentos salariales no se adecuen a los aumentos de precios no se dará (Figura 2).

Escena de conferencia de prensa.

A finales de mayo, durante la sesión de debate socioeconómico, la delegada Vu Thi Luu Mai (delegación de Hanoi) enfatizó que la política salarial es una política extremadamente importante. Una política salarial adecuada tiene el efecto de promover el desarrollo económico. Por el contrario, una política salarial irrazonable será un obstáculo para el progreso social.

A lo largo de los años, el Partido y el Estado siempre han prestado atención a la vida de las personas. Hasta ahora, ha habido cuatro reformas salariales. Sin embargo, el nivel salarial actual de los funcionarios públicos es bastante bajo.

El delegado Mai citó a un recién graduado con un ingreso de más de 3,4 millones de VND, el salario promedio de un funcionario público es de alrededor de 10 millones de VND. Si se convierte a moneda vietnamita, un funcionario en Tailandia tiene un ingreso de más de 56,7 millones de VND, en Malasia es de 29 millones de VND, en Camboya es de 17 millones de VND...

El delegado Mai dijo que la Resolución 27 del Politburó ha establecido una hoja de ruta de reforma muy específica. Sin embargo, ya hace tres años que perdemos nuestra cita. Por tercer año consecutivo, el Gobierno ha propuesto aplazar la reforma salarial. La razón es que necesitamos concentrar recursos en inversiones de desarrollo y programas de recuperación económica, lo cual es la política correcta.

Según el delegado, una cosa que interesa a los electores es cuánto será el aumento salarial cuando llegue la reforma salarial. En este momento ninguna información puede considerarse exacta ya que el Gobierno presentará la decisión a la Asamblea Nacional para su consideración. Sin embargo, se necesita un cambio fundamental que sea sustancial, no sólo cosmético.

Luego de 23 días de trabajo (fase 1 del 22 de mayo al 10 de junio de 2023; fase 2 del 19 de junio al 24 de junio de 2023) con espíritu de innovación, solidaridad, democracia, inteligencia, urgencia y alta responsabilidad, la V Sesión de la XV Asamblea Nacional completó todo el programa propuesto con los siguientes resultados: Aprobación de 8 leyes, 17 resoluciones, emisión de segundas opiniones sobre 1 proyecto de ley, emisión de primeras opiniones sobre otros 8 proyectos de ley.

Al mismo tiempo, la supervisión suprema del tema “Movilización, gestión y utilización de recursos para la prevención y control del Covid-19; “Implementación de políticas y leyes sobre atención primaria de salud y medicina preventiva”; realizar preguntas y responderlas; examinar y decidir sobre cuestiones de personal, socioeconómicas y de presupuesto estatal; revisar los informes sobre las peticiones de los votantes y resolver las peticiones de los votantes junto con una serie de otros asuntos importantes .

Hoang Bich-Thu Huyen



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