Racionalización de la estructura organizativa asociada a la reestructuración del personal

Organizar y racionalizar la organización es una tarea muy difícil, que afecta directamente a cada persona de cada organización; Lo más importante es tener un nivel muy alto de unidad en la percepción y la acción dentro de todo el Partido y todo el sistema político, y un alto nivel de consenso entre el pueblo.

La Sra. Ho Thi Cam Dao.

Se trata de una declaración de la Sra. Ho Thi Cam Dao, subsecretaria permanente del Comité Provincial del Partido y presidenta del Consejo Popular de la provincia de Soc Trang, a los periodistas del periódico Dai Doan Ket.

Reportero: ¿La provincia de Soc Trang ha resumido la implementación de la Resolución No. 18 del 12º Comité Ejecutivo Central y ha ordenado la organización y racionalización del aparato de agencias y unidades, señora?

Sra. Ho Thi Cam Dao: Inmediatamente después de recibir los documentos del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18, de fecha 25 de octubre de 2017 del 12.º Comité Ejecutivo Central, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió un Plan y estableció un Comité Directivo y un Equipo Editorial para resumir la implementación de la Resolución 18. Hasta este punto, la provincia de Soc Trang ha preparado proactivamente todos los aspectos del trabajo para resumir la implementación de la Resolución 18 en sincronía con el desarrollo de un Proyecto y un plan de orientación para organizar y agilizar el aparato organizativo de las agencias y unidades.

Una de las tareas importantes en el futuro próximo es llevar a cabo el trabajo de organizar y racionalizar el aparato organizativo, operando de manera eficaz y eficiente, satisfaciendo los requerimientos de las tareas en la nueva situación. ¿Cómo se ha centrado Soc Trang en esta tarea, señora?

- Organizar y agilizar el aparato organizativo, operar con eficacia y eficiencia, satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación es una de las tareas importantes y urgentes que "deben realizarse de inmediato, sin más demora".

En consecuencia, en el futuro, la provincia se centrará en las siguientes tareas: Resumir la Resolución 18 del 12º Comité Ejecutivo Central y enviar el Informe Resumido al Comité Organizador Central antes del 31 de diciembre de 2024. Revisar y desarrollar planes para organizar y racionalizar la estructura organizativa, la dotación de personal y organizar a los funcionarios públicos, empleados y trabajadores en agencias, unidades y organizaciones dentro del ámbito de liderazgo y gestión de acuerdo con los contenidos y direcciones sugeridos por el Politburó y el Comité Directivo Central. Investigar y desarrollar un proyecto para poner fin a las actividades de las delegaciones provinciales del partido, de los comités ejecutivos del partido y de los comités del partido de las agencias y empresas provinciales; Establecer comités del partido, agencias del partido, sindicatos, consejos populares y poderes judiciales provinciales; comité del partido del gobierno provincial

Al mismo tiempo, fusionar, disolver y terminar las tareas de una serie de comités directivos de los comités provinciales y distritales del Partido; agencia profesional dependiente del Comité Popular a nivel provincial y distrital. Revisar, complementar y modificar la normativa sobre funciones, tareas y estructura organizacional; Organizar, asignar, trasladar personal y preparar bien las condiciones para la celebración de los congresos del partido en todos los niveles en la provincia.

Según usted, ¿qué es lo más importante a la hora de racionalizar la organización? ¿En qué cuestiones se centrará la provincia de Soc Trang en el próximo tiempo?

- La tarea de racionalizar y racionalizar la estructura organizacional es muy difícil, delicada y complicada, y afecta directamente a cada individuo de cada organización; Lo más importante es tener un nivel muy alto de unidad en la percepción y la acción dentro de todo el Partido y todo el sistema político, y un alto consenso entre el pueblo; Los comités del Partido, las organizaciones, los organismos y las unidades del Partido, especialmente los dirigentes, deben mantener el espíritu de responsabilidad con la más alta determinación política, saber sacrificar los intereses personales y servir con todo el corazón a los intereses comunes del Partido y del país.

Para la provincia de Soc Trang, está decidido centrarse en cuestiones claves tales como: hacer un buen trabajo de trabajo político e ideológico y tener políticas y regímenes satisfactorios y sobresalientes para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados al implementar la ordenación y racionalización del aparato organizativo. Investigar e implementar la organización, fusión, consolidación, terminación de operaciones y transferencia de tareas de una serie de agencias a nivel provincial y distrital con los pasos y hojas de ruta requeridos por el Comité Directivo Central.

Al mismo tiempo, la racionalización de la estructura organizativa está asociada a la reestructuración del personal y de los funcionarios y a la organización de recursos humanos competentes para organizar el aparato de manera que funcione de manera eficaz y fluida, sin interrupciones en el trabajo e innovando en los métodos de trabajo, mejorando la eficiencia de la gestión.

En relación con el excedente y la reducción de fuerza en el futuro, ¿cómo ha calculado las políticas la provincia de Soc Trang, señora?

- En primer lugar, la provincia ordenará a los organismos y unidades que realicen encuestas y evalúen la situación para determinar la cantidad, calidad y capacidad de trabajo de la fuerza laboral excedente. A continuación, desarrolle un plan de transición profesional, reentrenamiento o reasignación para aquellos que ya no son aptos para la nueva organización, asegurando que estas personas tengan la oportunidad de encontrar nuevos empleos o pasar a puestos más adecuados.

En los casos en que no sea posible la reubicación, se proporcionarán indemnizaciones por despido, prestaciones de jubilación o apoyo para la conversión profesional, de conformidad con las disposiciones de la ley. La implementación de estas políticas es pública, transparente, garantiza la equidad y cuenta con el consenso de las partes relevantes; Al mismo tiempo, crear un ambiente de trabajo estable, sin causar disrupciones en la organización.

¡Muchas gracias!

Fuente: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-gan-voi-co-cau-lai-doi-ngu-can-bo-10296500.html