Racionalización de la nómina de 73.245 personas por prejubilaciones

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El 19 de agosto por la mañana, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional revisará el informe de la Delegación de Supervisión y aprobará una resolución de supervisión temática sobre "Implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema organizativo y de gestión, mejora de la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público (USP) en el período 2018-2023".

El ritmo de reducción de las unidades de servicio público local se está desacelerando.

El informe de resultados del seguimiento muestra que en el período 2015 - 2021, muchas unidades de servicio público se han organizado de manera más razonable, limitando la situación de superposición de tareas y reduciendo el número de puntos focales que exceden la meta en un 10% según lo exige la Resolución 19.

Según datos del Gobierno , al 31 de diciembre de 2021, el número total de unidades públicas no comerciales era de 48.442, lo que supone una disminución de 7.449 unidades respecto a 2015 (13,33%).

A nivel local, el número de proveedores de servicios públicos disminuyó un 13,46%, alcanzando el objetivo establecido, pero hubo 20 provincias y ciudades con una disminución de menos del 10% como Binh Duong (0,19%); Ciudad Ho Chi Minh (1,2%)…

Por el contrario, hay provincias y ciudades con tasas de reducción muy altas como Son La (30,81%); Yen Bai (29,06%); Hoa Binh (28,93%)…

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, jefe de la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, presidió la primera reunión de la delegación.

A nivel central, el número de prestadores de servicios públicos disminuyó un 7,4%, sin alcanzar la meta establecida. Entre los organismos con mayores índices de reducción se encuentran el Ministerio de Asuntos Exteriores (disminución del 26,67%), el Ministerio del Interior (25%), el Ministerio de Información y Comunicaciones (24,24%)...

En el período 2021-2023, los resultados de implementación aún son bajos en comparación con la meta. Actualmente, en todo el país solo ha disminuido en 846 unidades con respecto a 2021 (alcanzando el 1,75%).

Durante este período, la tasa de reducción a nivel central se está acelerando y podría alcanzar el objetivo de una reducción del 10% para 2025. Por el contrario, la tasa de reducción a nivel local se está desacelerando (solo en el 1,67%).

Según la delegación de monitoreo, es un gran reto seguir logrando una reducción del 10% en el periodo 2021 – 2025 porque actualmente el número de prestadores de servicios públicos está concentrado mayoritariamente en las localidades.

12 provincias y ciudades aumentan la nómina con cargo al presupuesto estatal

En cuanto al número de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal en el período 2015-2021, fueron 1.789.585 personas, una disminución de 236.366 personas, equivalente a una disminución del 11,67% (de los cuales, los ministerios y ramas redujeron 40.221 personas, equivalente al 25,19%; las localidades redujeron 196.145 personas, equivalente al 10,51%), superando la meta del 10%.

Así, la reducción del personal público de carrera que recibe salarios con cargo al presupuesto estatal a nivel central es mayor que la reducción a nivel local. Se trata de una tendencia que contradice la disminución del número de animales acuáticos.

El equipo de monitoreo evaluó que si bien la tasa de reducción en el número de empleados públicos en las agencias centrales es menor que en las agencias locales, la tasa de reducción en los empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal es más fuerte.

Durante el período 2021-2023, el número de puestos de servicio público que reciben salarios del presupuesto estatal en los ministerios y sectores disminuirá en 11.021 puestos, lo que equivale a una disminución del 9,22 % con respecto a 2021. Algunos ministerios y sectores experimentarán una mayor disminución debido al fomento de la autonomía de las unidades de prestación de servicios públicos y la socialización de la prestación de estos servicios, como el Ministerio de Industria y Comercio, que disminuirá un 28,81 %, el Ministerio de Transporte, un 34,43 % y el Ministerio de Asuntos Exteriores, un 70,07 %.

En cuanto a las localidades, el equipo de monitoreo dijo que la disminución en los últimos dos años ha sido bastante modesta, con hasta 12 provincias y ciudades aumentando el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal durante este período.

La reducción media del número de puestos de trabajo asalariados del presupuesto estatal a nivel local en el periodo 2021-2023 solo alcanzó el 1,42%, lejos del objetivo marcado de seguir reduciéndose en un 10%.

Otro resultado destacable del seguimiento muestra que, al 31 de diciembre de 2023, el número total de sujetos acogidos a la política de racionalización de nóminas según normativa en ministerios, sucursales y localidades es de 89.576 personas (ministerios, sucursales: 5.917 personas, representando el 6,6% y localidades: 83.659 personas, representando el 93,4%).

Si se divide por política, hay 73.245 personas que se jubilan antes de la edad, lo que representa el 81,77%; 16.182 personas renunciaron a su trabajo de forma inmediata, lo que representa el 18,06%; 58 personas abandonaron sus trabajos después de la formación profesional, lo que representa el 0,06%, y 91 personas se trasladaron a organizaciones que no reciben salarios regulares del presupuesto estatal, lo que representa el 0,1%.

En cuanto a los beneficiarios, alrededor del 54% se debe a la clasificación de calidad anual; El 20% se debe a arreglos organizativos y de personal; Por no cumplir con los estándares de formación según estándares profesionales y técnicos alrededor del 16% y el resto de los casos el 10%.

La ordenación, reestructuración y racionalización del personal de contabilidad y de puestos de salud escolar en jardines de infancia y escuelas generales, así como de los puestos de conductores, guardias de seguridad y personal de servicio en unidades de servicio público, han sido seriamente dirigidas e implementadas por muchas localidades.

Cabe destacar que hay 3 escuelas locales con 1 contador; Servicios médicos contratados directamente en barrios y comunas de la zona (Long An); Minimizar el número de conductores, guardias de seguridad y personal de servicio. Sin embargo, en la realidad muchas escuelas no cuentan con guardias de seguridad, lo que dificulta la gestión de los bienes públicos.

A través de encuestas, muchas localidades apoyan la racionalización de la nómina de los puestos de contabilidad y salud escolar, mientras que otras localidades identifican que la racionalización de la nómina genera dificultades e insuficiencias en la gestión y el trabajo de salud escolar, especialmente en las grandes ciudades.

El número de diputados cumple básicamente los criterios prescritos y se reduce según la hoja de ruta para las unidades que se están consolidando y fusionando: