Normas para los títulos de Director de Departamento, Subdirector de Departamento y equivalentes según nueva normativa del Gobierno

El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 29/2024/ND-CP que estipula las normas para los títulos de los funcionarios públicos de liderazgo y gestión.

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ESTÁNDARES PROFESIONALES, POLÍTICA, GESTIÓN DEL ESTADO, LENGUAS EXTRANJERAS

El Gobierno estipula claramente las normas aplicables al liderazgo y la gestión en todos los niveles; incluyendo normas para los puestos de Director, Subdirector de Departamento y equivalentes.

En consecuencia, los cargos de Director, Subdirector de Departamento y equivalentes deberán cumplir las normas generales que se aplican a los cargos de servidores públicos en dirección y gestión política e ideológica; ética, estilo de vida, sentido de organización y disciplina.

En cuanto a las cualificaciones profesionales, los puestos antes mencionados requieren un título universitario o superior apropiado al sector y al campo de trabajo prescrito por las autoridades competentes.

En materia de teoría política, la persona que ocupe el cargo de director de departamento y equivalente incluye: Director de Departamento, Jefe de Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular, Jefe de Oficina del Comité Popular Provincial, Inspector Provincial, Jefe del Comité Étnico debe tener una licenciatura en Política o Teoría Política Avanzada o Teoría Político-Administrativa Avanzada o tener un certificado equivalente al nivel de Teoría Política Avanzada de una autoridad competente.

Los subdirectores de departamentos, el subjefe de oficina de la delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular, el subjefe de oficina del Comité Popular Provincial, el subinspector jefe de la provincia y el subjefe del Comité Étnico deben tener un diploma de Teoría Política Intermedia o superior o tener un certificado equivalente al nivel de Teoría Política Intermedia de una autoridad competente.

En materia de gestión estatal, los directores de departamento y equivalentes deben tener certificados de capacitación en conocimientos y habilidades de gestión estatal para funcionarios públicos de nivel de especialista superior y equivalente.

La persona que ocupe el cargo de Subdirector de Departamento o equivalente deberá poseer certificado de formación en conocimientos y habilidades de gestión estatal para servidores públicos de nivel de especialista superior o equivalente o superior.

En cuanto al dominio de idiomas extranjeros, el Decreto 29/2024 establece claramente: «Tener un dominio de idiomas extranjeros adecuado para el puesto de liderazgo y gestión, según la normativa del ministerio, la rama o la localidad donde se trabaja, o ser capaz de utilizar idiomas de minorías étnicas en los casos en que el puesto esté directamente relacionado con minorías étnicas o se encuentre en una zona de minoría étnica. La determinación del dominio de idiomas extranjeros y los casos en que se determine la equivalencia de diplomas y certificados se realizarán de conformidad con lo dispuesto en la ley».

Además, en cuanto a los estándares generales, el Decreto 29/2024 también exige cumplir estándares específicos en materia de capacidad y reputación; salud, edad, experiencia laboral

En particular, en lo que respecta a las disposiciones sobre experiencia práctica y tiempo de trabajo adecuado, el Decreto 29/2024 estipula claramente:

En caso de nombramiento proveniente de recursos humanos locales: En caso de que la agencia u organización que trabaja tenga una unidad constituyente: Asegurarse de que el candidato haya ocupado el cargo, título de liderazgo o puesto de gestión de la unidad constituyente; El tiempo de permanencia en el cargo o título actual o el cargo o título equivalente adyacente al cargo o título que se pretende designar es de al menos 2 años (24 meses), de no ser consecutivos, es acumulable (sólo se acumula por el tiempo de permanencia en el cargo o título equivalente);

En caso de que el organismo u organización de trabajo no cuente con una unidad constitutiva: Garantizar el tiempo de trabajo continuo en la industria o campo correspondiente a cada puesto y título específico de acuerdo a la reglamentación.

En caso de designación de personal proveniente de fuentes externas: En caso de que la agencia u organización trabajadora no cuente con una unidad constitutiva: Garantizar el tiempo de trabajo continuo en la industria o campo correspondiente a cada puesto y título específico de acuerdo a la reglamentación;

En caso de que la agencia u organización que actualmente trabaja cuente con una unidad constituyente y se espere que el nombramiento sea en una agencia u organización sin unidad constituyente: Asegurarse que el tiempo en el cargo o título equivalente al cargo o título que se espera designar también sea de al menos 2 años (24 meses).

En caso de que la dependencia u organización que actualmente labora cuente con una unidad constitutiva y se espere designar en la dependencia u organización con la unidad constitutiva: Asegurar que el tiempo en el cargo o título equivalente al cargo o título que se espera designar sea por lo menos de 2 años (24 meses) o asegurar tiempo de trabajo continuo en la industria o campo correspondiente a cada cargo o título específico de acuerdo a la normativa.

NORMAS ESPECÍFICAS

Además de las normas generales anteriores, el Decreto 29 estipula normas específicas para cada puesto.

En consecuencia, el Director del Departamento y equivalente es el jefe del Departamento, que dirige, gestiona y organiza la ejecución de las funciones y tareas de gestión estatal en el sector y campo en la provincia o ciudad de administración central y desempeña otras tareas que le asignen las autoridades competentes; Responsable directo ante el Comité Popular Provincial, Presidente del Comité Popular Provincial y, al mismo tiempo, responsable de la gestión estatal del sector y campo ante el Ministro del Ministerio que gestiona el sector y campo y ante la ley por los deberes y tareas asignados.

Además de cumplir con las normas generales, los Directores de Departamento y equivalentes deben cumplir los siguientes requisitos:

Profundo conocimiento de la gestión estatal, conocimiento legal de la industria, campo de gestión y normativas específicas aplicables localmente;

Capacidad: Asesorar y dirigir la efectiva implementación de los documentos legales del Gobierno Central; Asesorar en la redacción de documentos legales sobre industrias y campos aplicables localmente; Dirigir la elaboración de los planes de trabajo trimestrales y anuales de los sectores y campos de la localidad; Dirigir o resolver directamente problemas difíciles y complicados en la industria y el campo local; implementar la reforma administrativa, el régimen del servicio público y los servidores públicos en el área; dirigir la ejecución de la inspección, examen y manejo conforme a lo dispuesto en la ley; Dirigir la solución de las peticiones, quejas y denuncias de las organizaciones y ciudadanos bajo su autoridad; Asesorar a los dirigentes sobre la coordinación con los organismos centrales; Dirigir la implementación sincrónica, unificada y efectiva de las directrices, políticas y leyes del Partido en toda la provincia;

Actualmente ocupa el cargo de Subdirector de Departamento y cargo equivalente o equivalente y título según normativa de autoridades competentes de acuerdo a la descentralización de la gestión de cuadros.

El Subdirector del Departamento y equivalentes son los adjuntos del Director del Departamento, que asisten al Director del Departamento en la gestión y organización de la ejecución de una o varias áreas de trabajo dentro de las funciones y tareas del Departamento, y son responsables ante el Director del Departamento y ante la ley de las responsabilidades y tareas asignadas.

Además de cumplir las normas generales, los Subdirectores de Departamento y equivalentes deberán cumplir las siguientes regulaciones:

Profundo conocimiento de la gestión estatal, conocimiento legal de la industria, campo de gestión y normativas específicas aplicables localmente;

Competente: Asesorar sobre la implementación efectiva de los documentos legales centrales; Asesorar en la redacción de documentos legales sobre industrias y campos aplicables localmente; Dirigir la elaboración de los planes de trabajo trimestrales y anuales de los sectores y campos de la localidad; Dirigir o resolver directamente problemas difíciles y complicados en la industria y el campo local; dirigir la ejecución de la inspección, examen y manejo conforme a lo dispuesto en la ley; Dirigir la solución de las peticiones, quejas y denuncias de las organizaciones y ciudadanos bajo su autoridad; Asesorar a los dirigentes sobre la coordinación con los organismos centrales; Dirigir la implementación sincrónica, unificada y efectiva de las directrices, políticas y leyes del Partido en toda la provincia;

Actualmente ocupa el cargo de Jefe de Departamento y equivalente en el Departamento o puesto y título equivalente según normativa de autoridad competente de acuerdo a la descentralización de la gestión de cuadros. En caso de no ocupar cargo, el solicitante deberá haber trabajado de forma continua en la industria o sector durante al menos 7 años (excluyendo periodo de prácticas y de prueba).

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