El punto g, cláusula 2, artículo 2 de la Circular 111/2013/TT-BTC (modificada y complementada por la Circular 92/2015/TT-BTC) estipula que los ingresos procedentes de sueldos y salarios no están incluidos en los ingresos sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas (PIT).

En particular, el apoyo del empleador para el examen médico y el tratamiento de enfermedades graves del trabajador y sus familiares.

Los familiares del trabajador en este caso incluyen: hijos biológicos, hijos legalmente adoptados, hijos ilegítimos e hijastros del cónyuge o del marido; esposa o marido; padre biológico, madre biológica; suegro, suegra (o suegro, suegra); padrastro, madrastra; padres adoptivos legales

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El apoyo al tratamiento médico de enfermedades graves para trabajadores y sus familiares no está sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas. Foto: Hoang Ha

El monto de la asistencia no incluido en el ingreso tributable es el monto efectivamente pagado según el comprobante de pago de honorarios hospitalarios, pero sin exceder el monto de los honorarios hospitalarios pagados por el empleado y sus familiares después de deducir el monto pagado por la organización de seguros.

El empleador que paga el dinero de manutención es responsable de: conservar una copia del documento de pago de la tarifa hospitalaria con la confirmación del empleador (en caso de que el empleado y los familiares del empleado paguen el monto restante después de que la organización de seguros pague directamente al centro médico) o una copia del documento de pago de la tarifa hospitalaria; Una copia del certificado de pago del seguro de salud certificado por el empleador (en caso de que el empleado y los familiares del empleado paguen todos los gastos del hospital, la organización de seguros paga el dinero del seguro al empleado y a los familiares del empleado) junto con el certificado de pago para apoyar al empleado y a los familiares del empleado con una enfermedad grave.

9 tipos de ingresos procedentes de sueldos y salarios que no están sujetos al IRPF

1. Apoyo del empleador para el examen médico y tratamiento de enfermedades graves de los trabajadores y sus familiares.

2. Monto percibido de acuerdo a la normativa sobre el uso de medios de transporte en organismos estatales, unidades de servicios públicos, organizaciones del Partido y sindicatos.

3. Cantidad percibida en virtud del régimen de vivienda pública previsto en la ley.

4. Las cantidades percibidas distintas de sueldos y salarios por participar en la emisión de opiniones, valoración y examen de documentos jurídicos, resoluciones e informes políticos; participar en equipos de inspección y supervisión; recibir votantes, recibir ciudadanos; uniformes y otros trabajos relacionados con el servicio directo a las actividades de la Oficina de la Asamblea Nacional, del Consejo de Nacionalidades y de los comités de la Asamblea Nacional, y de las delegaciones de la Asamblea Nacional; Oficina Central y comités del Partido; Oficina del Comité Municipal del Partido, del Comité Provincial del Partido y sus departamentos.

5. Los empleadores que organizan comidas y almuerzos a mitad de turno para los empleados pagan el dinero para las comidas y almuerzos a mitad de turno cocinando directamente, comprando comidas o proporcionando vales de comida.

En caso de que el empleador no organice comidas a mitad de turno o almuerzos pero pague por el empleado, no se incluye en el ingreso tributable del individuo si el nivel de pago es adecuado. En caso de que el nivel de gasto sea superior al nivel orientativo del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el exceso de gasto deberá incluirse en el ingreso tributable del individuo.

Los niveles de gastos específicos aplicables a las empresas y organizaciones estatales, unidades dependientes de agencias administrativas, el Partido, sindicatos y asociaciones no excederán las directrices del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.

Para las empresas no estatales y otras organizaciones, el nivel de gasto lo decide el jefe de la unidad de acuerdo con el presidente del sindicato, pero no debe exceder el nivel aplicable a las empresas estatales.

6. La cantidad de dinero por el pasaje de avión de ida y vuelta pagado por el empleador en nombre de (o para) los empleados extranjeros que trabajan en Vietnam y los empleados vietnamitas que trabajan en el extranjero que regresan a casa de vacaciones anuales una vez al año.

7. Los gastos de matrícula de los hijos de empleados extranjeros que trabajan en Vietnam para estudiar en Vietnam, y de los hijos de empleados vietnamitas que trabajan en el extranjero para estudiar en el extranjero, desde el preescolar hasta la escuela secundaria, son pagados por el empleador.

8. Los ingresos personales recibidos de asociaciones y organizaciones patrocinadoras no están incluidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas si la persona que recibe el patrocinio es miembro de la asociación u organización; Los fondos de patrocinio se utilizan a partir de fuentes del presupuesto estatal o se gestionan de acuerdo con las regulaciones estatales; Creación de obras literarias y artísticas, proyectos de investigación científica... para llevar a cabo las tareas políticas del Estado o de acuerdo con el programa de actividades de acuerdo con los estatutos de dicha asociación u organización.

9. Pagos realizados por los empleadores para atender la movilización y rotación de empleados extranjeros que trabajan en Vietnam de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo, en cumplimiento del cronograma laboral estándar de acuerdo con las prácticas internacionales de algunas industrias como el petróleo y el gas, la minería.